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【摘 要】随着社会经济的迅速发展，我国企业必须认识思想政治工作的重要性和紧迫性，要提高思想政治工作的重视程度，在充分发挥思想政治工作重要作用的基础上，从社会发展和企业战略的高度出发，审时度势加强企业思想政治工作，通过不断探索和积极推进实现企业思想政治工作的作用和意义，不断扩展企业思想政治工作的新局面。本文以三个方面去分析，从而更好的提高企业思想政治工作。
【关键词】思想政治；现代企业；创新
一、思想政治工作要务求实效
由于受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作“务虚”、走形式，走过场，实际效果不佳。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育教育应减少，日常针对性教育应增多。因此，在实际工作中，我们强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强针对性。思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。职工的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自自身工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高职工的思想觉悟，对各项工作能起到直接的促进作用。比如：每年评奖、评先等，本来纯属好事，但弄不好，反而会惹出一大堆矛盾和意见来，为了解决这个问题，除了办事公道、程序规范外，很重要的一条，就是要深入细致地做好思想政治工作。
二、思想政治工作要细致入微
在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化，实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。企业生产经营要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，在做好动员的基础上，大力宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气；有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。针对容易出现的问题，做到防范在先，提前预测组织教育。凡事“预则立，不预则废”，要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员先锋模范作用，针对实际情况，组织党课教育，要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情。
三、思想工作要创新
（一）在思想政治工作的观念上要不断创新
思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统，对于这种优势和传统任何时候都不能丢，相反，需要进一步加强，越是改革开放，越是经济发展，越要发挥这种优势和传统。目前的思想政治工作，必须以解放思想为突破口，倡导创造性思维。凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推动改革和发展，有利于团结员工群众，有利于员工群众职业生涯发展，有利于增强企业凝聚力的思想政治工作方式、方法，都应大胆地试，大胆的用。要从实际出发，改变思想政治工作不能直接产生经济效益的陈旧观念，牢牢把握思想政治工作的核心---思想教育，把握思想政治工作的主动权，充分认识思想政治工作的后劲和无形力量，要根据本单位本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。
（二）在思想政治工作的内容上要不断创新
在思想政治工作要避免形式主义，紧紧围绕企业发展实际和员工思想实际来设置内容，围绕不同时期员工群众关系的热点、难点和疑点问题，充实思想政治工作内容。把思想政治工作“虚功”实做，要见实效，要做到“入耳、入脑、入心”；要抓住思想政治工作中情、理、法几个关键点，保证思想政治工作对象的“底气、正气、大气、顺气”，最终形成“回肠荡气”。要以科学知识开启人们的心智，在加强党的理论、路线、方针、政策和法律法规正面教育的同时，要有力地批判各种错误的思想和腐朽愚昧的思想，树立弘扬科学文明，反对愚昧迷信和邪教的新风尚。
（三）在思想政治工作的方式方法上要不断创新
①由单向性向多向性拓展，形成各部门的多向合力，思想教育的多向方法，信息传递的多向手段。当前要特别加强对网络的运用，加快建立思想政治工作调研网络和信息网络建设，充分发挥内部网络的作用，有针对性地开展网上宣传，把网络办成联系群众，特别是青年员工的渠道，使网络成为开展思想政治工作的有效载体。
②由偏重灌输向注重渗透拓展，适应市场经济人们思想自主性强的心理。在强调灌输的同时，还要注重思想渗透，把思想政治工作渗透到纷繁复杂的经济活动中，渗透到社会生活的各个领域中，渗透到群众性的创建活动中。如开展各种竞赛活动培养集体主义精神；对企业历史、现状、地位进行比较等，培养员工对企业的自豪感和凝聚力，对各种企业发展案例了解，培养员工的社会责任感；通过开展文艺、参观等方面的活动，培养员工的爱国主义精神等等，也可组织各种业余活动，不同程度地激励员工奋发向上，热爱企业，爱岗敬业，增强责任心和责任感，为企业的改革和发展多做贡献。
③由重点覆盖向全面覆盖拓展。新形势的变化使思想政治工作出现了一些覆盖不到的“盲区”，因此我们的思想政治工作要做到认真细致，要覆盖不到方方面面。做思想政治工作要切合实际，灵活多样，有针对性。对普遍性的问题和特殊性的问题，解决的方式截然不同，有些问题要一般性地讲，有些问题则必须深入细致地做。
（四）在思想政治工作的机制上要不断创新
（1）建立齐抓共管的组织领导机制，保证思想政治工作有人管。要建立起一个以党组织为领导，专职政工干部为骨干，行政干部基础和群团组织共同参与的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管，多管齐下的立体式的组织领导体系。思想政治工作机构设置要科学化，要有明确的责任机制，做到各方面分工协调。
（2）建立规范有序的管理机制，保证思想政治工作的正常运转。思想政治工作要与管理相结合。思想教育非常重要，但不是万能，必须与管理相结合，才能发挥其作用。思想教育是讲道理的，转化人的思想，但没有严格的管理制度来作保障，是不会形成习惯的。
（五）在思想政治工作队伍建设上要不断创新
在增强思想政治工作的创新力，关键在于人。由于形式的发展，政工队伍建设从总体上说，仍有许多不适应的地方，突出变现在观念陈旧、知识老化，年龄偏大，后继无人等方面。因此，要改变目前这种不适应的状况，必须努力培养和提高政工干部素质，建立一支高素质的政工队伍。①要在政工队伍建设中重视机制的创新，建立一种人才招聘、竞争上岗的机制，为政工队伍增加新的成分，补充新鲜血液。②要加大培训力度，营造有利于年轻的政工人才脱颖而出的良好环境。同时，要拓宽政工干部的知识面，提高政工人员的政治素质、技术业务素质、政工业务素质。
四、结语
思想政治工作是一件艰苦、细致、长期地工作，又需要热情和耐心的工作；思想政治工作开展的如何、水平和质量，对企业的进步与发展、和谐企业的构建有着直接和重要地关系；所以强化思想政治工作是构建和谐企业的重要基础和保障。
参考文献：
[1]郝桂芝.如何做好新时期基层思想政治工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊）.2010（07）
[2]窦俊廷.加强企业思想政治工作的作用及方法分析[J].中小企业管理与科技（下旬刊）.2010（06）
[3]王怀东.以创新的思想政治工作促进和谐企业建设[J].科技情报开发与经济.2008（24）
【关键词】思想政治；现代企业；创新
一、思想政治工作要务求实效
由于受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作“务虚”、走形式，走过场，实际效果不佳。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育教育应减少，日常针对性教育应增多。因此，在实际工作中，我们强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强针对性。思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。职工的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自自身工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高职工的思想觉悟，对各项工作能起到直接的促进作用。比如：每年评奖、评先等，本来纯属好事，但弄不好，反而会惹出一大堆矛盾和意见来，为了解决这个问题，除了办事公道、程序规范外，很重要的一条，就是要深入细致地做好思想政治工作。
二、思想政治工作要细致入微
在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化，实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。企业生产经营要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，在做好动员的基础上，大力宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气；有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。针对容易出现的问题，做到防范在先，提前预测组织教育。凡事“预则立，不预则废”，要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员先锋模范作用，针对实际情况，组织党课教育，要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情。
三、思想工作要创新
（一）在思想政治工作的观念上要不断创新
思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统，对于这种优势和传统任何时候都不能丢，相反，需要进一步加强，越是改革开放，越是经济发展，越要发挥这种优势和传统。目前的思想政治工作，必须以解放思想为突破口，倡导创造性思维。凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推动改革和发展，有利于团结员工群众，有利于员工群众职业生涯发展，有利于增强企业凝聚力的思想政治工作方式、方法，都应大胆地试，大胆的用。要从实际出发，改变思想政治工作不能直接产生经济效益的陈旧观念，牢牢把握思想政治工作的核心---思想教育，把握思想政治工作的主动权，充分认识思想政治工作的后劲和无形力量，要根据本单位本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。
（二）在思想政治工作的内容上要不断创新
在思想政治工作要避免形式主义，紧紧围绕企业发展实际和员工思想实际来设置内容，围绕不同时期员工群众关系的热点、难点和疑点问题，充实思想政治工作内容。把思想政治工作“虚功”实做，要见实效，要做到“入耳、入脑、入心”；要抓住思想政治工作中情、理、法几个关键点，保证思想政治工作对象的“底气、正气、大气、顺气”，最终形成“回肠荡气”。要以科学知识开启人们的心智，在加强党的理论、路线、方针、政策和法律法规正面教育的同时，要有力地批判各种错误的思想和腐朽愚昧的思想，树立弘扬科学文明，反对愚昧迷信和邪教的新风尚。
（三）在思想政治工作的方式方法上要不断创新
①由单向性向多向性拓展，形成各部门的多向合力，思想教育的多向方法，信息传递的多向手段。当前要特别加强对网络的运用，加快建立思想政治工作调研网络和信息网络建设，充分发挥内部网络的作用，有针对性地开展网上宣传，把网络办成联系群众，特别是青年员工的渠道，使网络成为开展思想政治工作的有效载体。
②由偏重灌输向注重渗透拓展，适应市场经济人们思想自主性强的心理。在强调灌输的同时，还要注重思想渗透，把思想政治工作渗透到纷繁复杂的经济活动中，渗透到社会生活的各个领域中，渗透到群众性的创建活动中。如开展各种竞赛活动培养集体主义精神；对企业历史、现状、地位进行比较等，培养员工对企业的自豪感和凝聚力，对各种企业发展案例了解，培养员工的社会责任感；通过开展文艺、参观等方面的活动，培养员工的爱国主义精神等等，也可组织各种业余活动，不同程度地激励员工奋发向上，热爱企业，爱岗敬业，增强责任心和责任感，为企业的改革和发展多做贡献。
③由重点覆盖向全面覆盖拓展。新形势的变化使思想政治工作出现了一些覆盖不到的“盲区”，因此我们的思想政治工作要做到认真细致，要覆盖不到方方面面。做思想政治工作要切合实际，灵活多样，有针对性。对普遍性的问题和特殊性的问题，解决的方式截然不同，有些问题要一般性地讲，有些问题则必须深入细致地做。
（四）在思想政治工作的机制上要不断创新
（1）建立齐抓共管的组织领导机制，保证思想政治工作有人管。要建立起一个以党组织为领导，专职政工干部为骨干，行政干部基础和群团组织共同参与的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管，多管齐下的立体式的组织领导体系。思想政治工作机构设置要科学化，要有明确的责任机制，做到各方面分工协调。
（2）建立规范有序的管理机制，保证思想政治工作的正常运转。思想政治工作要与管理相结合。思想教育非常重要，但不是万能，必须与管理相结合，才能发挥其作用。思想教育是讲道理的，转化人的思想，但没有严格的管理制度来作保障，是不会形成习惯的。
（五）在思想政治工作队伍建设上要不断创新
在增强思想政治工作的创新力，关键在于人。由于形式的发展，政工队伍建设从总体上说，仍有许多不适应的地方，突出变现在观念陈旧、知识老化，年龄偏大，后继无人等方面。因此，要改变目前这种不适应的状况，必须努力培养和提高政工干部素质，建立一支高素质的政工队伍。①要在政工队伍建设中重视机制的创新，建立一种人才招聘、竞争上岗的机制，为政工队伍增加新的成分，补充新鲜血液。②要加大培训力度，营造有利于年轻的政工人才脱颖而出的良好环境。同时，要拓宽政工干部的知识面，提高政工人员的政治素质、技术业务素质、政工业务素质。
四、结语
思想政治工作是一件艰苦、细致、长期地工作，又需要热情和耐心的工作；思想政治工作开展的如何、水平和质量，对企业的进步与发展、和谐企业的构建有着直接和重要地关系；所以强化思想政治工作是构建和谐企业的重要基础和保障。
参考文献：
[1]郝桂芝.如何做好新时期基层思想政治工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊）.2010（07）
[2]窦俊廷.加强企业思想政治工作的作用及方法分析[J].中小企业管理与科技（下旬刊）.2010（06）
[3]王怀东.以创新的思想政治工作促进和谐企业建设[J].科技情报开发与经济.2008（24）