【摘 要】
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随着我国社会经济的快速发展,国企间的市场竞争压力逐步增加.只有顺应时代发展趋势,不断加快改革步伐,方可以更好地推动国企获得持续性发展.人力资源管理是国企管理工作的重
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随着我国社会经济的快速发展,国企间的市场竞争压力逐步增加.只有顺应时代发展趋势,不断加快改革步伐,方可以更好地推动国企获得持续性发展.人力资源管理是国企管理工作的重要构成部分.国企改革背景下,国企人力资源管理工作也在不断探寻新思路与新方法.本文结合人力资源管理中的问题,提出了相应的管理策略.以供相关工作者参考.
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