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对于企业来说,建立高效的人力资源管理模式,也是在为企业的发展奠定基础,酬薪与绩效管理环节是人力资源管理工作的一大方面, 所以本文对薪酬与绩效管理在供电公司人力资源管理中的问题与措施进行了探究,首先本文阐述了酬薪绩效在人力资源管理中的重要性,其次 对供电公司在薪酬绩效管理中存在的不足进行了分析,最后对供电公司人力资源管理中薪酬与绩效管理的对策进行了列举。