论文部分内容阅读
二十一世纪，知识正以前所未有的速度更替着，它更新的速度以月、以天甚至以小时为计算单位。而我们每天面对的是个性各异、活生生的、有思想的新型学生，过去那种包办代替的保姆式的班主任已不适应这个瞬息万变的时代，只有不断地学习，才能跟上时代，不断地超越自己。那么，怎样才能组建一个积极向上的优秀的班集体呢？现将我的点滴体会，总结如下：
一、班主任要注意尊重学生
当我们的教育教学出现问题时，教师则习惯于从学生方面找原因，横加指责，而很少从自身的工作入手。教育实践告诉我们，没有教育不好的孩子，只有不好的教育，即方法问题。每当学生中出现了这样或那样的问题，我们应以和学生平等的身分、真诚的态度跟他们交谈，让他们感受到老师的和蔼可亲，我们也会从中感受到他们的喜悦和真诚。一个善意的微笑，一个鼓励的眼神都是一种尊重。当我们把这些当做一种工作的原则时，我们马上会看到一扇扇心灵之门正在开启，从这一点来说，耐心细致的教育是多么的重要。
二、班主任要改变对学生的评判标准
部分教育工作者对孩子的评价标准是单一的，很多时候仅仅是以考试的成绩来判断学生的优劣。在这种非常陈旧的观念下，很多孩子的特长得不到展示。爱因斯坦4岁才会说话，7岁才会写字，老师对他的评语是“反应迟钝，思维不合逻辑，满脑子不切实际的幻想”，他还曾经遭遇退学的命运。如果不想让这些事情发生在我们的学生身上，作为班主任的我们就应该改变自己的评价标准，多角度地来欣赏每一位学生。作为一名优秀的班主任应该抓住学生的一个个闪光点，带着赏识把这个学生的优点放大，从而唤起他对其他事情的信心，也许这可以改变他人生的轨迹。孩子们身上的潜力是无穷无尽的，但是每个孩子又都不是完人，他们身上的缺点和优点并存着，其实正是这些优点和缺点构成了每一个孩子的独特之处，很多优秀的班主任正是用他们的点睛之笔，把这些特点一一转化为了优点。
三、班主任要创设良好的班级氛围
建设优秀的班集体，班主任老师在加强自身修养的同时，还必须创设一个良好的班级文化氛围。例如，课前每一个学生搜集自己喜欢的人生格言，班会课上可以互赠，可以采用朗诵、讨论等形式加深对格言的领悟。还可以开展名着传递活动，组织学生捐出自己的优秀读物，形成班级中的小图书馆，并且推选出图书管理员，制定具体的借还书政策，让优秀的读物创造一种良好的班级风貌，鼓励班级学生读优秀作品，做优秀孩子。借助这个活动，提高学生的读书和学习的积极性，让书文化成为一种班级精神。由此可见班级文化形成的关键在于让某一种正面的因素对班级的成员起一种正面的引导作用，形成一种独特的、向上的班级文化氛围。“近朱者赤，近墨者黑”，班级就是一个小小的“染缸”，班级的成员天天在这个“染缸”中生活，他们的生命中必然带上这个“染缸”的气息，所以优秀的班主任老师必须为学生创设一个良好的班级文化氛围。
四、班主任应加强班级凝聚力建设
优秀的班集体都具有一个共同的特点：班级凝聚力和班级向心力超强。那么怎样把一个班级的成员联结在一起呢？哪些方法能够收到事半功倍的效果呢？首先必须给班级制定目标，让全班同学有明确的奋斗方向。在劲往一处使的过程中，既能获得班级荣誉，又把全班同学的心聚拢到了一起。当然，班级目标的制定必须合理。打篮球有个“篮球架效应”，如果球架设得太低，很容易就投进，玩的人就会失去兴趣；但若设得太高，不容易投中，玩的人也会失去信心，这两种情况都会影响游戏者的动力。班集体建设也是一样的，没有目标的班集体是一盘散沙，太高的目标对一个班集体来说也只不过是海市蜃楼，形同虚设。这个效应给予我们的启发是制定的目标和动力不能相差太远。班主任和全班同学一起商讨制定合理的班级目标。制定的第一个班级目标尤为重要，在全班同学的共同努力下实现的这个目标，必然能够增强班级的凝聚力，鼓起全班同学的自信心，为以后开展的班级工作打下一个良好的基础。其次，班级的凝聚力是建立在每一个学生的主人意识上的。只有当学生把班级荣誉看成是自己的荣誉时，他们才会为自己的班级献策献力。因此班级中的大大小小的事都应该让每一个学生分担。
五、班主任要注重学生行为习惯的培养
印度女孩卡玛拉是一个狼孩，1920年被解救时她只有八岁，之后经过九年的训练，她的智力也只达到两三岁孩子的水平。二战时在大森林里迷路的日本士兵横井庄一，在经历了28年的野人生活后，只经过82天的训练，就恢复了正常人的生活习惯。可见一个人习惯的养成在他的一生中起到的作用是至关重要的。卡玛拉错过了习惯养成的黄金期，所以后期的训练效果微乎其微。作为班主任老师，要重视学生良好的行为习惯的培养，只有当学生养成了一系列良好的行为习惯，班级才会走上正常的运行轨道。“行动养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运”。习惯的好坏直接关系到学生的成长。教师要从道德、学习、生活等多处着手，抓细节，培养孩子良好的习惯。
总之，优秀班集体的美体现为学生和教师平时生活中的点点滴滴，而要形成一个优秀的班集体，班主任应该抓学习生活中的细节，从自身入手，从学生入手，从和班级建设相关的一系列小事入手。注重提高自身的修养，改变自己对学生的观念，建设班级的文化氛围，培养学生优秀的行为习惯等。班主任工作繁琐但是点滴之间有师生的情感流淌，意味深长；班主任工作细微但是决定着学生的前途命运，任重道远。
一、班主任要注意尊重学生
当我们的教育教学出现问题时，教师则习惯于从学生方面找原因，横加指责，而很少从自身的工作入手。教育实践告诉我们，没有教育不好的孩子，只有不好的教育，即方法问题。每当学生中出现了这样或那样的问题，我们应以和学生平等的身分、真诚的态度跟他们交谈，让他们感受到老师的和蔼可亲，我们也会从中感受到他们的喜悦和真诚。一个善意的微笑，一个鼓励的眼神都是一种尊重。当我们把这些当做一种工作的原则时，我们马上会看到一扇扇心灵之门正在开启，从这一点来说，耐心细致的教育是多么的重要。
二、班主任要改变对学生的评判标准
部分教育工作者对孩子的评价标准是单一的，很多时候仅仅是以考试的成绩来判断学生的优劣。在这种非常陈旧的观念下，很多孩子的特长得不到展示。爱因斯坦4岁才会说话，7岁才会写字，老师对他的评语是“反应迟钝，思维不合逻辑，满脑子不切实际的幻想”，他还曾经遭遇退学的命运。如果不想让这些事情发生在我们的学生身上，作为班主任的我们就应该改变自己的评价标准，多角度地来欣赏每一位学生。作为一名优秀的班主任应该抓住学生的一个个闪光点，带着赏识把这个学生的优点放大，从而唤起他对其他事情的信心，也许这可以改变他人生的轨迹。孩子们身上的潜力是无穷无尽的，但是每个孩子又都不是完人，他们身上的缺点和优点并存着，其实正是这些优点和缺点构成了每一个孩子的独特之处，很多优秀的班主任正是用他们的点睛之笔，把这些特点一一转化为了优点。
三、班主任要创设良好的班级氛围
建设优秀的班集体，班主任老师在加强自身修养的同时，还必须创设一个良好的班级文化氛围。例如，课前每一个学生搜集自己喜欢的人生格言，班会课上可以互赠，可以采用朗诵、讨论等形式加深对格言的领悟。还可以开展名着传递活动，组织学生捐出自己的优秀读物，形成班级中的小图书馆，并且推选出图书管理员，制定具体的借还书政策，让优秀的读物创造一种良好的班级风貌，鼓励班级学生读优秀作品，做优秀孩子。借助这个活动，提高学生的读书和学习的积极性，让书文化成为一种班级精神。由此可见班级文化形成的关键在于让某一种正面的因素对班级的成员起一种正面的引导作用，形成一种独特的、向上的班级文化氛围。“近朱者赤，近墨者黑”，班级就是一个小小的“染缸”，班级的成员天天在这个“染缸”中生活，他们的生命中必然带上这个“染缸”的气息，所以优秀的班主任老师必须为学生创设一个良好的班级文化氛围。
四、班主任应加强班级凝聚力建设
优秀的班集体都具有一个共同的特点：班级凝聚力和班级向心力超强。那么怎样把一个班级的成员联结在一起呢？哪些方法能够收到事半功倍的效果呢？首先必须给班级制定目标，让全班同学有明确的奋斗方向。在劲往一处使的过程中，既能获得班级荣誉，又把全班同学的心聚拢到了一起。当然，班级目标的制定必须合理。打篮球有个“篮球架效应”，如果球架设得太低，很容易就投进，玩的人就会失去兴趣；但若设得太高，不容易投中，玩的人也会失去信心，这两种情况都会影响游戏者的动力。班集体建设也是一样的，没有目标的班集体是一盘散沙，太高的目标对一个班集体来说也只不过是海市蜃楼，形同虚设。这个效应给予我们的启发是制定的目标和动力不能相差太远。班主任和全班同学一起商讨制定合理的班级目标。制定的第一个班级目标尤为重要，在全班同学的共同努力下实现的这个目标，必然能够增强班级的凝聚力，鼓起全班同学的自信心，为以后开展的班级工作打下一个良好的基础。其次，班级的凝聚力是建立在每一个学生的主人意识上的。只有当学生把班级荣誉看成是自己的荣誉时，他们才会为自己的班级献策献力。因此班级中的大大小小的事都应该让每一个学生分担。
五、班主任要注重学生行为习惯的培养
印度女孩卡玛拉是一个狼孩，1920年被解救时她只有八岁，之后经过九年的训练，她的智力也只达到两三岁孩子的水平。二战时在大森林里迷路的日本士兵横井庄一，在经历了28年的野人生活后，只经过82天的训练，就恢复了正常人的生活习惯。可见一个人习惯的养成在他的一生中起到的作用是至关重要的。卡玛拉错过了习惯养成的黄金期，所以后期的训练效果微乎其微。作为班主任老师，要重视学生良好的行为习惯的培养，只有当学生养成了一系列良好的行为习惯，班级才会走上正常的运行轨道。“行动养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运”。习惯的好坏直接关系到学生的成长。教师要从道德、学习、生活等多处着手，抓细节，培养孩子良好的习惯。
总之，优秀班集体的美体现为学生和教师平时生活中的点点滴滴，而要形成一个优秀的班集体，班主任应该抓学习生活中的细节，从自身入手，从学生入手，从和班级建设相关的一系列小事入手。注重提高自身的修养，改变自己对学生的观念，建设班级的文化氛围，培养学生优秀的行为习惯等。班主任工作繁琐但是点滴之间有师生的情感流淌，意味深长；班主任工作细微但是决定着学生的前途命运，任重道远。