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企业成本的重要组成部分——工资即劳动力的价格，它的合理与否不仅影响劳动者的切身利益，也直接涉及到企业的经济效益。那么，国有企业在建立现代企业制度过程中，如何建立与现代企业制度相适应的并由其本质特征所决定的企业工资制度，就成为迫切需要解决的重要问题。在社会主义市场经济体制和国有企业现代企业制度相适应中，建立协商工资制将是国有企业的最佳选择。