论文部分内容阅读
本文从后疫情时代企业人力资源结构的特点分析出发，从灵活用工市场需求的波动化问题、企业校园招聘的个性化差异和各地区人力资源软件渗透不均这三方面揭示了后疫情时代企业人力资源数字化转型中存在的问题，最后针对性归纳了后疫情时代企业人力资源数字化转型对策建议。
后疫情时代我国企业人力资源数字化转型研究
【摘 要】
：
本文从后疫情时代企业人力资源结构的特点分析出发，从灵活用工市场需求的波动化问题、企业校园招聘的个性化差异和各地区人力资源软件渗透不均这三方面揭示了后疫情时代企业人力资源数字化转型中存在的问题，最后针对性归纳了后疫情时代企业人力资源数字化转型对策建议。
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
：
2022年17期
其他文献
文章以2010—2020年我国A股上市公司为样本，检验非控股大股东退出威胁、信息透明度与权益资本成本之间的关系。结果表明：非控股大股东退出威胁能有效促进企业权益资本成本的降低；通过路径分析发现，信息透明度在非控股大股东退出威胁与资本成本间发挥了中介作用，非控股大股东退出威胁能缓解信息不对称，降低资本成本，提升资本市场效率。进一步研究发现，管理层持股比例低在非控股大股东退出威胁与权益资本成本间起着正
＜正＞ 江西省抚州专署自开展增产节约运动以来,全体干部都树立了勤俭朴素的工作作风,积极采取措施,节减行政费用。他们做到尽量利用原有设备,不添置奢侈用品,对各种废品也都尽量利用或变价上缴。在电报、长途电话方面,建立严格的审批制度,控制发话次数;可用公文的,就不发电报和长途电话。自推行这一制度后,电报、长途电话费已较前减少40%以上。精简各种会议,统一掌握会议召开的次数、人数、天数,会议的食宿都尽量利
期刊
在我国传统建筑中门,不单单是一种建筑的样式,而是蕴藏着丰富的文化涵义。门由门匾、门铁、门墩等构成,其本身装饰丰富多样,还具有深层次的文化内涵。本文通过讨论紫禁城中古建筑的官式门,阐明传统官式建筑门中的"礼"的等级制度来进一步探究中国传统建筑文化。
科研院所科技人才众多，核心业务以科研和技术服务为主。在移动互联网、大数据、云计算技术迅猛发展的数字化时代，如何有效利用人力资源管理过程中产生的数据，通过数据驱动提升人才管理质量，构建完整的人力资源管理体系，成为科研院所实现人力资源管理数字化转型亟待解决的问题。文章通过分析科研院所人力资源管理现状，梳理人力资源管理过程中出现的问题，从管理理念转变、管理系统搭建、注重系统迭代以及加强干部队伍建设等方面
＜正＞近年来，随着饮食结构的复杂化，食物不耐受的发病率逐渐上升，食物不耐受是将进入体内的食物当成有害物质，产生过度免疫应答，造成所有组织发生炎症反应，从而引起全身各系统的症状与疾病[1]。食物不耐受的患者主要表现为胃肠道症状、过敏性皮肤病、神经系统症状，胃肠道症状包括腹胀、腹泻、腹痛等，过敏性皮肤病包括皮疹、红斑、皮肤瘙痒等，神经系统症状包括偏头痛、睡眠不好等[2]。食物不耐受患儿的胃肠道症状会导
人的本质问题是哲学的核心问题,是所有哲学家都要必须回答的根本问题。马克思哲学是关于人的解放的哲学,马克思最终确立自己的哲学理论,在哲学史上占有重要地位,其中一个重要表现是他对费尔巴哈的超越,特别是对费尔巴哈人的本质问题的超越。首先,在逻辑前提上,马克思以“现实的个人”超越费尔巴哈抽象的人。费尔巴哈“现实的人”打破了上帝造人的神话,恢复人感性存在的主体地位,将近代哲学的关注从思维拉回到人本身。但是由
＜正＞目前，中高分辨率遥感影像在海上军事目标识别定位、实时跟踪、军事预警、电子对抗等高科技军事对抗中起到关键作用，并成为高技术战争获取对方战场环境信息的重要手段。在海湾战争、科索沃战争、阿富汗战争和伊拉克战争中，美军利用遥感探测技术，全天候地监视、收集对方战场环境信息情报，其遥感影像使用率远大于地图和其他资料。而伴随着图像技术的发展及获取手段的丰富，尤其是无人机和卫星影像等新兴技术的发展，
期刊
随着市场经济的发展，对公司的建设提供了更高的要求。在现代企业管理理论的支撑下，公司需要结合实际发展情况，构建相应的经营管理体系。股东是有限责任公司的组成基础，股东退出机制的建立，对于维护股东权益、保障公司的稳定性都具有重要意义。本文结合公司治理的现状，对股东退出机制的相关情况进行分析，并提出机制完善建议，以推动企业高质量可持续发展。
目的:观察补肾益脾膏联合阿法骨化醇及碳酸钙D3片治疗绝经后骨质疏松症（PMOP）临床疗效及对血清PINP（Ⅰ型原胶原N-端前肽）、β-CTX（Ⅰ型胶原羧基端肽β特殊序列）含量的影响。方法:选取80例PMOP患者，随机分为对照组与观察组，各40例。对照组采用口服阿法骨化醇软胶囊联合碳酸钙D3片治疗，观察组在对照组治疗基础上联合补肾益脾膏治疗，两组疗程均为6个月。比较两组患者治疗前后证候评分、血清PI