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【摘要】老干部管理工作一直是干部管理工作中的重点，特别是在老龄化社会结构中，老干部是一个高素质的群体，如何做好老干部的管理服务工作，对于社会的稳定发展具有重要意义。老干部管理工作需要充分结合老干部自身的条件，引导他们适应社会改革环境，发挥更多的优势作用，实现老干部对社会的推动作用。
【关键词】老干部；管理；老龄化社会；举措
我国的政治体制改革伴随着经济体制改革的不断深入而发生着重要的变化。干部管理体制在政治体制改革中处于核心地位。老干部作为一个庞大的群体，融合了各个领域各个行业的精英人物，对这一群体的管理问题是各个单位的重点内容。老干部工作具有特殊性的原因就在于管理对象的特殊性、管理手段的服务性、意识引导的先进性。在新的发展时期，对老干部管理工作不能过多沿用传统的管理理念，应该辅以更加开放自由的管理模式。老干部群体的整体素质提高，要求对其管理需要融入更多的社会元素，只有顺应时代发展的管理概念，才能够使老干部管理工作为改革发展提供必要的精神支持和物质支持。
一、从历史功绩角度认识老干部工作的重要性
新中国的发展不仅在中国历史上具有耀眼的光芒，也是世界历史上具有重要意义的一部分。在国家的建设发展中，一代又一代的建设者从青年变成老年，从青丝变成白发，所有的历史功绩都是由建设者们用青春和汗水、勤劳与智慧创造的。无论是在革命战争年代，还是在改革发展年代，建设者的足迹遍布祖国的大江南北，高山大川，所有的成功都是在克服重重困难后取得的。但是，人的年龄是无法克服的生命轮回，所有的建设者都要面对退离岗位，不再工作的局面，这是我国政治体制对人权的充分保护。在老干部退休之后，仍然按规定发放工资和相关待遇。这是一种责任也是一种回报。每一位老干部都有与众不同的工作经历，都为社会进步作出过重要贡献，正是他们的辛勤付出造就了国家建设的日新月异。老干部工作者们都要首先认识到老干部自身的特殊性，才能够在工作中找到适宜的方法，为老干部提供优质的管理和服务。
二、从改革发展层面强调老干部工作的重要性
从上世纪七十年代末期，我国就确立了改革开放的发展路线，在改革开放的进程中，建设者们充分发挥了聪明才智，并且展示了改革的勇气和决心。我国的改革经历了重要的发展时期，改革必然要改变传统腐朽的思想，必然会摒弃社会发展中的劣势，形成对新时代的创意。很多老干部在退休的时候正值创业的高峰期，而由于受到年龄的限制，无法再继续从事本职工作。但是，老干部对其自身的岗位有正确的认知和了解，能够给予后辈非常有效的帮助。很多单位都出现过老干部返聘的方式，这样的方式就是能够充分发挥老干部的改革热情，能够在老干部身体条件允许的范围内，进行必要的工作。老干部在改革发展中，能够起到关键的推动作用，老干部能够用掌握的核心技术，推动产业发展，拓宽产产业发展范围，形成一定的改革意识潮流。
三、从社会文明进步方面突出老干部工作的重要性
我国是历史悠久的东方文明古國。仁义礼智信是五千年沉淀下的文明标尺。经济越是发展，社会越是进步，传统的文明越显得尤为重要。近年来，学习《论语》、背诵《弟子规》的风潮越来越浓，出现这样的局面的原因就是因为市场经济的快速发展，需要文明与信仰的回归。很多企事业单位聘请老干部做专题讲座，在讲座上，老干部的精彩演讲经常获得阵阵掌声，人们的意识可以在瞬间统一起来，形成良好的社会思潮。老干部也能够在回顾工作与生活经历的过程中，找到自己原有的状态和继续前进的动力。精神文明与物质文明是我国社会发展与经济建设中必须要解决和协调的问题，老干部在这里做出了重要的表率。突出老干部的引导作用，就是要从重视老干部的文明发展趋势开始。
四、从社会影响方面认清老干部工作的重要性
随着我国老龄化社会的加快形成，老年人逐渐占据社会人口结构的主体。我国老干部的整体素质随着文化产业的进步发展，已经进入到历史上的最高时期。很多老干部都经历过高等教育，具有比年轻人更丰厚的知识结构和生产生活阅历。在长期的退休生活中，老干部参与的社会生活很多。在社会进步过程中，老干部与社会生活的融合越来越紧密，老干部能够影响的范围逐渐变广。当前我国社会发展形势中，社会性活动较从前发展很快，老干部的参与能够促进社会性活动稳固发展，保持良好的状态。老干部的社会影响不仅体现在家庭上，还体现在所参与的所有活动，这样的优势是年轻人不具备的，因此充分发挥老干部的优势作用，提升老干部的推动作用，能够使老干部工作始终保持动态发展的状态，老干部工作者要创建活动的环境和方式，使老干部的社会影响力发挥到最大程度，促进我国人民整体素质的提高。
五、从现实作用方面展示老干部工作的重要性
我国的企事业单位都有设置的专门的老干部管理机构，设置这个机构的主要原因就是能够通过专门的机构进行专业的管理服务。老干部群体也分为不同的年龄段，刚刚退休的和退休很久的老干部状态有明显的差别。老干部管理者在发挥老干部现实作用的时候，应该充分对老干部自身有足够的了解，并且采用积极沟通的方式，对老干部进行思想疏导。在很多老干部管理机构中，管理者对老干部没有充分的了解，造成很多老干部不愿意与管理者倾诉，形成思想上的负担，这种负担对于老干部的身心会造成一定程度的伤害。老干部现实作用的发挥，需要与单位实际相结合，需要管理者从中协调各部门之间的关系。例如，老干部参与社会性事务，就要明确活动的主旨、时间、方式，引导老干部愿意去主动参与。老干部的现实作用包括思想政治、纪律廉洁、教育学习、技术指导等多方面，发挥现实作用需要老干部管理者讲究艺术性和科学性。
六、从党的发展方面重视老干部工作的重要性
中国革命的胜利依靠老干部的勇气，中国改革开放的成功依托于老干部的智慧。老干部是党组织重要的组成部分，而且随着时代的发展，一些对社会有重要贡献的老干部终归要永远离开，而党的事业会不断继续下去。在党的发展壮大过程中，老干部起到了以旧带新，推波助澜的作用。各级党委和政府重视老干部工作的原因，不仅是为了标榜老干部丰功伟绩，而更重要的是推动党组织的不断更新发展。在当前国际形势和国内形势都相对紧张的情况下，党组织的稳固发展，是各项事业的首要任务。建立一支高素质、高效率，作风优良，清正廉明的党的队伍，是当前改革发展中必须要解决的问题。老干部对于党组织的纯粹性具有重要的监督作用，老干部能够为党组织发展实现长期的保驾护航。
七、结语
我国正处于经济和社会发展的关键时期，社会化大生产需要对各种有利资源进行充分整合。老干部曾经是经济和社会建设的核心力量，具有先进的意识和强大的活动能力，尽管退休告别了工作岗位，但是，对各自的工作岗位有充分的了解，对事业发展的方向有足够的认识，能够给予年轻人必要的指导和帮助。从社会学层面讲，对老干部的有效管理，更能够体现我国文明发展的标准，能够扩大道德发展的范围，形成老龄社会中一种前进的状态，促使老干部与年轻人之间的充分融合发展。认清老干部管理工作的重要性，是社会发展过程中必要的知识理解，对于新时期的改革发展具有重要的启示作用。
参考文献
[1] 向宏英. 创新方法，抓好老干部的管理工作[J]. 金融经济，2012，12.
[2] 许红梅. 机关事业单位老干部服务管理工作的思考[J]. 今日科苑，2009，09.
[3] 聂长久. 奉献中融真情，平凡中见忠诚[J]. 金秋，2010，19.
【关键词】老干部；管理；老龄化社会；举措
我国的政治体制改革伴随着经济体制改革的不断深入而发生着重要的变化。干部管理体制在政治体制改革中处于核心地位。老干部作为一个庞大的群体，融合了各个领域各个行业的精英人物，对这一群体的管理问题是各个单位的重点内容。老干部工作具有特殊性的原因就在于管理对象的特殊性、管理手段的服务性、意识引导的先进性。在新的发展时期，对老干部管理工作不能过多沿用传统的管理理念，应该辅以更加开放自由的管理模式。老干部群体的整体素质提高，要求对其管理需要融入更多的社会元素，只有顺应时代发展的管理概念，才能够使老干部管理工作为改革发展提供必要的精神支持和物质支持。
一、从历史功绩角度认识老干部工作的重要性
新中国的发展不仅在中国历史上具有耀眼的光芒，也是世界历史上具有重要意义的一部分。在国家的建设发展中，一代又一代的建设者从青年变成老年，从青丝变成白发，所有的历史功绩都是由建设者们用青春和汗水、勤劳与智慧创造的。无论是在革命战争年代，还是在改革发展年代，建设者的足迹遍布祖国的大江南北，高山大川，所有的成功都是在克服重重困难后取得的。但是，人的年龄是无法克服的生命轮回，所有的建设者都要面对退离岗位，不再工作的局面，这是我国政治体制对人权的充分保护。在老干部退休之后，仍然按规定发放工资和相关待遇。这是一种责任也是一种回报。每一位老干部都有与众不同的工作经历，都为社会进步作出过重要贡献，正是他们的辛勤付出造就了国家建设的日新月异。老干部工作者们都要首先认识到老干部自身的特殊性，才能够在工作中找到适宜的方法，为老干部提供优质的管理和服务。
二、从改革发展层面强调老干部工作的重要性
从上世纪七十年代末期，我国就确立了改革开放的发展路线，在改革开放的进程中，建设者们充分发挥了聪明才智，并且展示了改革的勇气和决心。我国的改革经历了重要的发展时期，改革必然要改变传统腐朽的思想，必然会摒弃社会发展中的劣势，形成对新时代的创意。很多老干部在退休的时候正值创业的高峰期，而由于受到年龄的限制，无法再继续从事本职工作。但是，老干部对其自身的岗位有正确的认知和了解，能够给予后辈非常有效的帮助。很多单位都出现过老干部返聘的方式，这样的方式就是能够充分发挥老干部的改革热情，能够在老干部身体条件允许的范围内，进行必要的工作。老干部在改革发展中，能够起到关键的推动作用，老干部能够用掌握的核心技术，推动产业发展，拓宽产产业发展范围，形成一定的改革意识潮流。
三、从社会文明进步方面突出老干部工作的重要性
我国是历史悠久的东方文明古國。仁义礼智信是五千年沉淀下的文明标尺。经济越是发展，社会越是进步，传统的文明越显得尤为重要。近年来，学习《论语》、背诵《弟子规》的风潮越来越浓，出现这样的局面的原因就是因为市场经济的快速发展，需要文明与信仰的回归。很多企事业单位聘请老干部做专题讲座，在讲座上，老干部的精彩演讲经常获得阵阵掌声，人们的意识可以在瞬间统一起来，形成良好的社会思潮。老干部也能够在回顾工作与生活经历的过程中，找到自己原有的状态和继续前进的动力。精神文明与物质文明是我国社会发展与经济建设中必须要解决和协调的问题，老干部在这里做出了重要的表率。突出老干部的引导作用，就是要从重视老干部的文明发展趋势开始。
四、从社会影响方面认清老干部工作的重要性
随着我国老龄化社会的加快形成，老年人逐渐占据社会人口结构的主体。我国老干部的整体素质随着文化产业的进步发展，已经进入到历史上的最高时期。很多老干部都经历过高等教育，具有比年轻人更丰厚的知识结构和生产生活阅历。在长期的退休生活中，老干部参与的社会生活很多。在社会进步过程中，老干部与社会生活的融合越来越紧密，老干部能够影响的范围逐渐变广。当前我国社会发展形势中，社会性活动较从前发展很快，老干部的参与能够促进社会性活动稳固发展，保持良好的状态。老干部的社会影响不仅体现在家庭上，还体现在所参与的所有活动，这样的优势是年轻人不具备的，因此充分发挥老干部的优势作用，提升老干部的推动作用，能够使老干部工作始终保持动态发展的状态，老干部工作者要创建活动的环境和方式，使老干部的社会影响力发挥到最大程度，促进我国人民整体素质的提高。
五、从现实作用方面展示老干部工作的重要性
我国的企事业单位都有设置的专门的老干部管理机构，设置这个机构的主要原因就是能够通过专门的机构进行专业的管理服务。老干部群体也分为不同的年龄段，刚刚退休的和退休很久的老干部状态有明显的差别。老干部管理者在发挥老干部现实作用的时候，应该充分对老干部自身有足够的了解，并且采用积极沟通的方式，对老干部进行思想疏导。在很多老干部管理机构中，管理者对老干部没有充分的了解，造成很多老干部不愿意与管理者倾诉，形成思想上的负担，这种负担对于老干部的身心会造成一定程度的伤害。老干部现实作用的发挥，需要与单位实际相结合，需要管理者从中协调各部门之间的关系。例如，老干部参与社会性事务，就要明确活动的主旨、时间、方式，引导老干部愿意去主动参与。老干部的现实作用包括思想政治、纪律廉洁、教育学习、技术指导等多方面，发挥现实作用需要老干部管理者讲究艺术性和科学性。
六、从党的发展方面重视老干部工作的重要性
中国革命的胜利依靠老干部的勇气，中国改革开放的成功依托于老干部的智慧。老干部是党组织重要的组成部分，而且随着时代的发展，一些对社会有重要贡献的老干部终归要永远离开，而党的事业会不断继续下去。在党的发展壮大过程中，老干部起到了以旧带新，推波助澜的作用。各级党委和政府重视老干部工作的原因，不仅是为了标榜老干部丰功伟绩，而更重要的是推动党组织的不断更新发展。在当前国际形势和国内形势都相对紧张的情况下，党组织的稳固发展，是各项事业的首要任务。建立一支高素质、高效率，作风优良，清正廉明的党的队伍，是当前改革发展中必须要解决的问题。老干部对于党组织的纯粹性具有重要的监督作用，老干部能够为党组织发展实现长期的保驾护航。
七、结语
我国正处于经济和社会发展的关键时期，社会化大生产需要对各种有利资源进行充分整合。老干部曾经是经济和社会建设的核心力量，具有先进的意识和强大的活动能力，尽管退休告别了工作岗位，但是，对各自的工作岗位有充分的了解，对事业发展的方向有足够的认识，能够给予年轻人必要的指导和帮助。从社会学层面讲，对老干部的有效管理，更能够体现我国文明发展的标准，能够扩大道德发展的范围，形成老龄社会中一种前进的状态，促使老干部与年轻人之间的充分融合发展。认清老干部管理工作的重要性，是社会发展过程中必要的知识理解，对于新时期的改革发展具有重要的启示作用。
参考文献
[1] 向宏英. 创新方法，抓好老干部的管理工作[J]. 金融经济，2012，12.
[2] 许红梅. 机关事业单位老干部服务管理工作的思考[J]. 今日科苑，2009，09.
[3] 聂长久. 奉献中融真情，平凡中见忠诚[J]. 金秋，2010，19.