【摘 要】
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人力资源管理是企业管理的基础,对充分调动企业员工积极性、创造性,使员工与企业发展同向、行动同步具有重要作用。标准体系建设是人力资源管理的基础工作,基于此,以红塔辽宁
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人力资源管理是企业管理的基础,对充分调动企业员工积极性、创造性,使员工与企业发展同向、行动同步具有重要作用。标准体系建设是人力资源管理的基础工作,基于此,以红塔辽宁烟草有限责任公司(以下简称红辽公司)为例,探讨卷烟工业企业人力资源管理标准体系建设。
Human resource management is the foundation of enterprise management. It plays an important role in fully mobilizing the enthusiasm and creativity of employees and synchronizing the development of employees and enterprises. Based on this, taking Hongta Liaoning Tobacco Co., Ltd. (hereinafter referred to as Hongliao Company) as an example, this paper discusses the construction of a human resources management standard system for cigarette industry enterprises.
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