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人力资源管理工作可以有效推动企业的经济增长，而且对区域经济的可持续发展也有一定的促进作用。在社会发展新时期，各个企业开始注重引进高质量、全能型的人才，并正在研究结合企业发展需求，对人才展开培训管理的方法。希望在日常工作中及时发现人才的工作优势及不足，合理设置工作岗位，发挥员工的个人工作价值，进而推动企业的经济稳步增长。