我工作在佛山，“小悦悦事件”的发生地，今天得知小悦悦离世的消息，心中顿时沉痛。我们都习以为常地认为，擦肩而过的于己无关。但是，我们不要做“过路人”，无论是生活还是工作！
　　林若海
　　毕业近4年了，从当年一个名不见经传的管理培训生，做到今天的市场部部长，对我而言算是一帆风顺。而这一帆风顺的前提，并不仅仅依靠能力和智慧，更多的是自觉和良知！
　　我们常常不平：为什么生活中，没有人关心我？为什么工作上，我总是被冷落？可是，我们可曾想到：我们是不是总是遗忘他人，冷落他人？我们总是本能地认为别人对自己不好，更多地去计较得失，而忽略了自己对他人的付出，忽视了生活的感受。生活如此，工作也是如此。
　　在企业的4年时光，我看到上升的永远是积极者，被提升的永远是自觉者，得到下属拥戴和上级支持的永远是有良知的职业者！那些夸夸其谈的，那些自认为才华横溢的，那些无视他人感受和企业利益的，无论多么有能力，永远平庸也得不到重用。
　　在企业的4年时光，我看见很多新人的高傲和轻视。他们认为，企业是自己的跳板，而自己是企业的路人。但是，你对生活无视，生活一定也对你无视；你将自己当成企业的路人，企业一定也将你当成过客。
　　所以，在4年时光里，有些人平步青云，有些人原地踏步。决定的因素不是能力，而是能否积极，是否主动。
　　回顾当初刚进入企业的自己，以管理培训生身份到长沙某建材卖场驻店学习，从第一天直至3个月后离开，早晨总是第一个来到店里，一到店里就主动做清洁卫生，不到一个星期，老板就觉得我是非常务实的年轻人。主动提出跑小区业务，主动提出学习CAD设计软件，主动提出到卖场外派发传单……这些主动的行为，赢得了当地加盟商的喜爱，公司电话回访时给予我很高的评价。而很多管理培训生由于不懂得主动，认为实习结束就要拍屁股走人，终日在店面从上班等到下班，总觉得加盟商的事情与自己无关，让加盟商非常反感，反馈给公司的评价当然也就很低。
　　因为工作的主动，我很快得到了营销总监的青睐。虽然当时我并不是最有能力的，但却是最认真、最积极、最肯干的。在营销总监的用心栽培下，我迅速进步，两年时间就胜任了公司市场推广经理一职，而同级的一些经理基本花费了6年光阴。
　　在工作上我不断提醒自己：只有自觉，只有积极，只有主动，才能赢得他人信赖。在生活中，我不断考问自己：我需不需要关心。通过自我考问，我知道自己需要关心，知道我的下属更需要关心，相关部门的人也更需要我们的关心和协助。所以，对于我的下属，无论是工作问题、情感问题，我积极主动去引导、去分担；对于各部门的事情，无论是谁的职责，我都会尽自己的努力去帮助，去分享。
　　记得我任公司市场经理的时候，部门里一名设计师由于情感问题，突然跑出办公室大哭一场。我得知此事后，第一时间给她发了条简短的信息：“无论发生了什么，你的身后依旧有我们！请别将我们遗忘！”她后来告诉我，这条短信让她感动不已。
　　送人玫瑰，手有余香。当你不计较得失的时候，你往往得到更多。
　　所以，对冷漠的社会，我们必须保持热情的生活态度；对身边的人，我们必须用心去对待；对工作，我们不能将自己当做企业的过客，否则最终我们将一事无成！热情、自觉、主动，能做到如此，你的生活一定更加灿烂，你的事业一定前程似锦。
　　让我们不再做生活和企业的过客！
　　（编辑：袁航 [email protected]）
　　积极的态度已经成为当今最为稀缺、珍贵的资源。它是个人决胜于未来的最大资本，是纵横职场最核心的竞争力。