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思想政治工作是一项充满生机活力和富有主动性的工作。那么，作为一名企业的政工干部，在新的形势下，如何把握住时代的脉搏，了解和掌握干部、职工群众的思想情绪，从实际出发，有的放矢的做好思想政治工作，就显得特别重要，同时这也是我们政工干部在工作的实践中，需要认真研究和探索的重要课题。
从企业职工的个体情况分析，由于我们的思想政治工作力度不够，在某些方面还不能适应改革开放新形势的需要，加之社会上的拜金主义、个人主义、自由主义、分散主义和资产阶级自由化倾向的影响，职工的心理状态比较复杂，其主要表现有以下几个方面：一是失落感。这部分人，共产主义信念淡薄，自由主义严重，表现为迟到、早退、甚至不上班，做一天和尚撞一天钟，无所用心，无所事事，无聊至极。二是认为自己“看破红尘”因而对什么都有抵触情绪，感到无论如何做，都没有什么希望。表现在，领导说西，他说东，自以为是，目无法纪，酗酒闹事。三是唯我感。这部分人眼睛只盯在钱上，只顾自己的利益，不管他人死活，损公肥私，小偷小摸，根本谈不上集体和国家的利益。四是认为自己有“靠山”关系铁，关系硬，你有千条妙计，我有一定之规。这些表现虽体现在少数职工身上，但在职工队伍中影响却很大，给我们的思想政治工作增加了难度。
针对上述表现，在做思想政治工作中，我们应该采取什么样的对策呢？本文就这方面问题作粗浅探讨。
首先，要适应形势发展的需要，遵循科学管理原则，认真开展思想政治工作：一是要突出政治性。就是要解决政治立场和政治态度问题，即支持什么，反对什么，提倡什么，克服什么，什么是正确的，什么是不正确的，都必须旗帜鲜明的讲清楚。从而让广大职工树立起远大的理想和抱负，坚定共产主义必定胜利的信心，只有在工作的实践中毫不动摇的坚持这一政治原则，我们的思想政治工作才能收到实效。二是要按政策办事，在政策范围内解决问题。思想政治工作，即不能卡严管死，又不能空洞说教，工作中往往遇到许多的具体问题和实际困难，这就需要我们具有较高的政策理论水平，去有效地处理和解决好这些问题和困难。三是思想政治工作者要以身作则，为人师表。做为党员干部，特别是做思想政治工作的干部，只会指挥别人如何去做，而自己却做在职工的后边，职工群众就会生气，泄气，甚至不服气，在淮海战役中，总前委要求所有将士剃光头，作为总前委书记的邓小平同志，首先自己剃了光头，起到了无声命令的作用。我们平时所说的“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从，”就是这个道理。
其次，要尊重人，理解人，关心人和启发人。这是思想政治工作的重要方法之一。这种方法便于从职工的思想深处入手，在治本上下功夫，“治标”、“治本”有机的结合起来，心理学的激励理论告诉我们：“环境因需要的作用而产生动机，在需要的支配下，产生了人的目标和与之相适应的行为，激励就是指激发动机的心理过程，即需要引起动机，动机引起行为，行为指向一定目标。我们又善于用激励理论，对职工进行正确的指导，使职工的动机，行为，目的适合社会主义精神文明的要求，从而达到思想政治工作的目的。激励的种类很多，可根据行业和人的不同特点，采取精神激励，行为激励和物质激励。
思想政治工作的对象是活生生的人，而人是有丰富感情的，科学的教育是以理服人，文学作品是以情感人，思想政治工作是情理结合的培育人。思想政治工作要感人肺腑，动人心弦，这不仅是方法问题，而且是政治态度问题。“情”是思想政治工作的一个源泉，有了深厚的感情和工人打成一片，同工人心连心，才能正确认识工作对象。只有这样才能不会因为他们有缺点，有错误，而把他们看扁，看死，瞧不起他们。精诚所至，金石为开，情入门，启发人们的积极性。因此，情必须提高到理，只有表现才能说服人心，思想政治工作归根结底，还是靠充分说理，以理服人。情和理各有其作用，只强调“情”，或只强调“理”都是不行的，有情有理，入情入理，才能消除敌对感，才能使人精神上感到温暖，才能有精神支柱，在道理面前心悦诚服。没有“动之以情”，就难以“晓之以理”，“动之以情”就失去了意义，只有把情理正确的结合起来，统一起来，情理通达，情理交融，才能发挥思想政治工作的巨大威力。
行为激励，树立榜样，典型示范，也是思想政治工作中非常重要的方法。如开展“创先争优”、“劳动竞赛”、“比、学、赶、帮、超”、“评模树典型”等活动，都是很好的方法。评先进、树典型，如同树起一面旗帜，有很强的现实性和说服力，为多数人指明了方向，使他们感到自己的错误和缺点，正确地认识自己，估价自己，并以先进人物为榜样，不断改造自己，完善自己。
物质激励是必要的，对先进职工发给适当的奖励，以资鼓励，是非常有益的，物质奖励不单纯有实用价值，票面价值，而且是对优秀职工行为的一种认同。因此，对“劳模”、“先进工作者”发放有现实意义的奖品，在受奖职工心理上是长期起作用的。
第三，要把思想政治教育贯穿于丰富多彩的活动中，活跃职工的文体和文化生活，这是我们思想政治工作中一项不可忽视的工作。结合职工实际，积极有效的开展丰富多彩的活动。如开展 “歌咏比赛”、“智力竞赛”、“各种形式的演讲会”等项有益的，健康向上的活动，有利于提高职工群众的政治思想觉悟。
综上所述，思想政治工作的载体是人，人是思想政治工作的惟一对象。因此，只有对人的心态行为等有个准确的估价，思想政治工作才会有方法，有对策，有针对性，才能收到事半功倍的效果，才能达到预期的目的，才能有力的促进企业的经济效益和社会效益，才能使企业永远立于不败之地。
从企业职工的个体情况分析，由于我们的思想政治工作力度不够，在某些方面还不能适应改革开放新形势的需要，加之社会上的拜金主义、个人主义、自由主义、分散主义和资产阶级自由化倾向的影响，职工的心理状态比较复杂，其主要表现有以下几个方面：一是失落感。这部分人，共产主义信念淡薄，自由主义严重，表现为迟到、早退、甚至不上班，做一天和尚撞一天钟，无所用心，无所事事，无聊至极。二是认为自己“看破红尘”因而对什么都有抵触情绪，感到无论如何做，都没有什么希望。表现在，领导说西，他说东，自以为是，目无法纪，酗酒闹事。三是唯我感。这部分人眼睛只盯在钱上，只顾自己的利益，不管他人死活，损公肥私，小偷小摸，根本谈不上集体和国家的利益。四是认为自己有“靠山”关系铁，关系硬，你有千条妙计，我有一定之规。这些表现虽体现在少数职工身上，但在职工队伍中影响却很大，给我们的思想政治工作增加了难度。
针对上述表现，在做思想政治工作中，我们应该采取什么样的对策呢？本文就这方面问题作粗浅探讨。
首先，要适应形势发展的需要，遵循科学管理原则，认真开展思想政治工作：一是要突出政治性。就是要解决政治立场和政治态度问题，即支持什么，反对什么，提倡什么，克服什么，什么是正确的，什么是不正确的，都必须旗帜鲜明的讲清楚。从而让广大职工树立起远大的理想和抱负，坚定共产主义必定胜利的信心，只有在工作的实践中毫不动摇的坚持这一政治原则，我们的思想政治工作才能收到实效。二是要按政策办事，在政策范围内解决问题。思想政治工作，即不能卡严管死，又不能空洞说教，工作中往往遇到许多的具体问题和实际困难，这就需要我们具有较高的政策理论水平，去有效地处理和解决好这些问题和困难。三是思想政治工作者要以身作则，为人师表。做为党员干部，特别是做思想政治工作的干部，只会指挥别人如何去做，而自己却做在职工的后边，职工群众就会生气，泄气，甚至不服气，在淮海战役中，总前委要求所有将士剃光头，作为总前委书记的邓小平同志，首先自己剃了光头，起到了无声命令的作用。我们平时所说的“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从，”就是这个道理。
其次，要尊重人，理解人，关心人和启发人。这是思想政治工作的重要方法之一。这种方法便于从职工的思想深处入手，在治本上下功夫，“治标”、“治本”有机的结合起来，心理学的激励理论告诉我们：“环境因需要的作用而产生动机，在需要的支配下，产生了人的目标和与之相适应的行为，激励就是指激发动机的心理过程，即需要引起动机，动机引起行为，行为指向一定目标。我们又善于用激励理论，对职工进行正确的指导，使职工的动机，行为，目的适合社会主义精神文明的要求，从而达到思想政治工作的目的。激励的种类很多，可根据行业和人的不同特点，采取精神激励，行为激励和物质激励。
思想政治工作的对象是活生生的人，而人是有丰富感情的，科学的教育是以理服人，文学作品是以情感人，思想政治工作是情理结合的培育人。思想政治工作要感人肺腑，动人心弦，这不仅是方法问题，而且是政治态度问题。“情”是思想政治工作的一个源泉，有了深厚的感情和工人打成一片，同工人心连心，才能正确认识工作对象。只有这样才能不会因为他们有缺点，有错误，而把他们看扁，看死，瞧不起他们。精诚所至，金石为开，情入门，启发人们的积极性。因此，情必须提高到理，只有表现才能说服人心，思想政治工作归根结底，还是靠充分说理，以理服人。情和理各有其作用，只强调“情”，或只强调“理”都是不行的，有情有理，入情入理，才能消除敌对感，才能使人精神上感到温暖，才能有精神支柱，在道理面前心悦诚服。没有“动之以情”，就难以“晓之以理”，“动之以情”就失去了意义，只有把情理正确的结合起来，统一起来，情理通达，情理交融，才能发挥思想政治工作的巨大威力。
行为激励，树立榜样，典型示范，也是思想政治工作中非常重要的方法。如开展“创先争优”、“劳动竞赛”、“比、学、赶、帮、超”、“评模树典型”等活动，都是很好的方法。评先进、树典型，如同树起一面旗帜，有很强的现实性和说服力，为多数人指明了方向，使他们感到自己的错误和缺点，正确地认识自己，估价自己，并以先进人物为榜样，不断改造自己，完善自己。
物质激励是必要的，对先进职工发给适当的奖励，以资鼓励，是非常有益的，物质奖励不单纯有实用价值，票面价值，而且是对优秀职工行为的一种认同。因此，对“劳模”、“先进工作者”发放有现实意义的奖品，在受奖职工心理上是长期起作用的。
第三，要把思想政治教育贯穿于丰富多彩的活动中，活跃职工的文体和文化生活，这是我们思想政治工作中一项不可忽视的工作。结合职工实际，积极有效的开展丰富多彩的活动。如开展 “歌咏比赛”、“智力竞赛”、“各种形式的演讲会”等项有益的，健康向上的活动，有利于提高职工群众的政治思想觉悟。
综上所述，思想政治工作的载体是人，人是思想政治工作的惟一对象。因此，只有对人的心态行为等有个准确的估价，思想政治工作才会有方法，有对策，有针对性，才能收到事半功倍的效果，才能达到预期的目的，才能有力的促进企业的经济效益和社会效益，才能使企业永远立于不败之地。