盛夏的来临带给人们的似乎不只是炎热，还有一丝焦虑和不安。Helen就有这样的焦虑。30岁的Helen工作已经将近七年，做过翻译和秘书，现在是一家德国在华分公司的销售经理助理。在这个公司的两年里，她又做翻译又做助理，本应充实忙碌的生活却令她越发感到迷惘和无助。由于业务发展较快，公司又招聘了几位新的秘书和助理，本应得到提升的Helen像被遗忘了一样。这让她感到气愤和失落，同时也让她看不到自己在公司的前途。更让她迷惘的是，三十岁的人了，还做助理，未来会怎样？自己的职业发展方向在哪里？
　　其实这种茫然不止是Helen的感受，很多在企业里从事秘书、助理等所谓吃“青春饭”等协助性工作的人都有这样的焦虑，尤其是30岁的女性已经没有了吃“青春饭”的本钱。而这类工作不属于专业职种，技术含量不高，事务性工作居多，优势不明显，加上职场新人辈出，很容易被别人替代。特别是成了家，有了孩子，时间和精力都不允许年过30的女性再陷入无休止的职场“厮杀”中。
　　还好，解决Helen问题的途径不少，亚商在线的职业顾问胡彬可以为这些处在焦虑中的行政秘书支招。对行政秘书人员来讲，很多人都会面临着职业的重新选择。胡彬建议行政秘书在重新进行职业选择时重点把握住以下几点：
　　第一，心态的调整。行政人员到了30岁，尤其是追求工作成就感的人，会认为自己没有技能、没有特长，工作的可替代性特别大，并容易为此感到迷茫、困惑，甚至消极和抱怨，进而影响自己对生活、工作的态度。其实，在人的一生中平均要换8次工作，有时只是换一份工作，有时是寻找新的工作和生活的契机。对30岁的女性来讲，一定要认识到自己并不比别人差，只是在寻找新的起点。这个起点是工作的延续还是职业的转换，取决于自己对生活的态度和对自我的认识和了解。
　　第二，明确的人生目标和阶段性任务。在人生各阶段，我们面临的情况和任务不同，目标也要经常检查更新。这个目标是很个性化的，没有统一的标准。有些人希望能有更多的时间和家人在一起，有些人希望在工作中有所成就。目标和需求不一样，你所做出的选择会有很多的不同，因此在做出决策之前，还要仔细地分析自己到底想要什么。
　　第三，全面分析自身的资源和优势。很多行政秘书人员因为长期从事协助性工作，认为自己没有什么技能和优势，这是一个误区。日常工作中，行政秘书要与其他很多部门打交道，对其他部门的工作虽然不精通，但都会有所了解。仔细分析自己对不同领域的兴趣，并有意识地参加相应的培训未尝不是个好办法。另外，行政秘书人员身边的人脉资源更是个人职业发展中重要的财富，充分挖掘并利用，相信你的职业甚至人生的道路都会因此有所不同。
　　30岁对许多职场女性而言像一道门坎，更像一道新的起跑线。在这条新的起跑线上，职场女性能否抓住机会创造另一个辉煌，取决于对自己更全面的认识和分析，更取决于对生活对工作积极乐观的心态。
　　“总裁秘书”这个让许多人感到神秘而高尚的职业，渐渐成为职场新宠。在亚商招聘广场(http://jobs.asiaec.com)所做的企业调查中，80%以上的企业表示，虽然应聘的人
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