“经营思想政治工作也是创造生产力”新理念是我厂体制改革后，经营者集体围绕企业生产经营中心工作审时度势提出的，并在通辽厂新的体制模式下予以运行和实施，为我厂思想政治工作在企业中找准了定位，找到了切入点。如何经营好思想政治工作，使思想政治工作渗透到企业生产经营各个环节中，使其更有效的转化为生产力，更好的为企业改革发展提供强有力的政治保证和精神动力，是值得我厂每位思想政治工作者深入研究、积极探索的问题。此文就是笔者结合两年来的实践与基层工作经验的结合，所做出的论述。
　　“经营”好思想政治工作，笔者认为最重要也应该成为工作中必须遵循的主题就是：在继承中创新，以创新促“经营”。在企业改革的关键时期，只有创新，才能更有针对性和实效性，以便解决出现的新情况、新问题，更好的“经营”思想政治工作，使其充分发挥优势，对企业的稳定和发展起到更积极作用，最终达到“盈利”的目的。
　　一、“经营”观念上要创新
　　观念是行动的先导，没有新的观念和思路，就没有新的行动。倡导创造性思维，实现思想再解放，观念再创新，思路再突破，就要打破固定单一的思路模式，使思想政治工作始终贯穿于生产经营的全过程，渗透到各个环节中去。要继续牢固树立以人为本的观念。马克思说过：任何解放，说到底就是把属于人的本质的东西还给人本身。思想政治工作就要做到尊重人、理解人、关心人，满足人的实际需要，促进人的全面发展。还要树立服务观念，树立了服务思想，就使思想政治工作的职能，由原来的单一的解决思想问题，向思想与生产的结合去拓展，而重心放在思想教育上。
　　二、“经营”机制上要创新
　　领导机制要创新。领导机制创新的核心就是建立“一岗双责”制，即一个岗位两项职责。党组织负责人是思想政治工作第一责任人。行政负责人在做好安全生产工作的同时，也要抓思想政治工作。建立一个由企业党委统一领导，以中层干部为基础，政工干部为骨干，群团组织共同参与“经营”的全方位、多层次的思想政治工作网络，努力形成立体式、各司其责的领导机制。动力机制要创新。思想政治工作不是万能的，必须综合运用经济、行政、法律等手段，坚持物质和精神双轮驱动。在精神方面樹立正确的人生观、世界观、价值观、权力观、利益观。在物质方面，要解决好思想政治工作者的工作生活待遇问题，解决好思想政治工作对象工作生活中的实际问题，赢得职工信赖，求得实际效果。创新反馈机制。建立有效的思想政治工作反馈网络，及时反馈职工的思想动态，这样才能做到发现早、解决快，主动及时地把思想问题解决在萌芽状态。
　　三、“经营”体系上要创新
　　不仅要建立激励约束机制，把思想政治工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核。还要建立科学的评估体系。可通过分解目标的形式确立指标体系结构，如分为整体评估指标和个体评估指标。整体评估指标可包括社会效益、经济效益、员工素质、精神面貌等；个体评估指标主要指思想政治工作人员领导管理水平、方式、方法以及文化、政治、业务素质、道德品质修养、工作效率、服务质量等。整体评估和个体评估是内在联系的有机整体，通过量化指标，分解目标，让大家看得见、好对比，正确评价思想政治工作者的工作质量、成绩大小。
　　四、“经营”内容上要创新
　　避免系统性的务虚教育，加强日常的针对性的教育；避免脱离生产的教育，加强密切生产的教育；避免普遍灌输教育，加强有针对性的个别教育。把过去“我们讲什么，职工听什么”变为“职工说什么、议论什么，我们就关心什么”。以解决实际问题为原则，以凝聚人心、调动职工的积极性、主动性、创造性为目的。在继承传统内容的基础上，不断延伸思想政治工作领域，扩展与安全生产工作有机结合的空间地带。要搞一些内容新、起点高、分量重的活动。使思想政治工作的内容贴近现实、贴近职工思想、贴近群众生活。同时要处理好传统教育与现代教育的关系，坚持理想信念教育，世界观、人生观、价值观教育、“三个代表”重要思想教育等，培养职工爱岗敬业、无私奉献精神。不仅如此，我们还要充分发挥文化引导作用，踏进人们的休闲空间。也就是说，思想政治工作应该也“倒班”，不仅仅上“白班”。如果说在八小时内它主要是教育疏导的话，那么八小时以外主要是起文化引导作用。采用类似的方式，切实加强和改进思想政治工作的内容。
　　五、“经营”方法上要创新
　　思想政治工作要适应环境、对象、任务、内容的变化，要不断改进工作方法。要以灵活的思想教育工作方法，由简单的说教向“寓教于理、寓教于文、寓教于乐”转变；从脱离实际讲大道理向生产经营实际贴近；自我循环向与生产经营管理相结合转变。既要讲大道理，又要针对个人的实际；既要上大课，又要促膝谈心，以理服人，以情感人。把讲道理和为职工办实事结合起来，深入实际接近广大员工，了解他们的需求，掌握其的心理变化和思想动态，解决他们生活中的实际困难。
　　六、“经营”载体上要创新
　　不仅要继续加强黑板报、画廊、书报刊物、电影、电视、广播等传统载体的建设，还要多开展些理论联系实际的政治学习、丰富多彩的文化娱乐活动、卓有成效的精神文明建设等，这些都是应当努力建设好的思想政治工作载体。在新的形势下，要提高思想政治工作的吸引力，增强生动性，还必须在载体上创新。可以充分利用现代传媒的作用，大力开发网络阵地，拓宽工作渠道，增强思想政治工作的影响力和生命力。
　　综上所述，笔者认为，如果说思想政治工作是企业改革发展、生产经营的生命线，那么创新就是思想政治工作这根生命线上的生命线。只有牢牢把握“创新”这根生命线，才能做好“经营思想政治工作也是创造生产力”这个课题，才能进一步加强和改进企业思想政治工作，才能不断提高思想政治工作的层次和水平，使其充分发挥其固有的生命线作用和功能，确保企业改革和发展目标的顺利实现。