【摘 要】
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拥有13亿多人口的中国理应是一个人力资源大国,但人力资源并不是有了一定数量的人口就能自动生成的,而是需要开发和建设的。在人力资源的开发和建设过程中蕴藏着一个新的问题
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拥有13亿多人口的中国理应是一个人力资源大国,但人力资源并不是有了一定数量的人口就能自动生成的,而是需要开发和建设的。在人力资源的开发和建设过程中蕴藏着一个新的问题,即人力资源管理。在合理、有效的人力资源管理缺位状况下的开发和建设,无论对国家,还是对企业,在一定程度上都会导致无谓的浪费。
China, with a population of more than 1.3 billion, should be a large human resource country. However, human resources are not automatically generated by a certain number of people, but need to be developed and constructed. There is a new problem in the development and construction of human resources, namely, human resources management. In the absence of a reasonable and effective human resources management situation, the development and construction will lead to unnecessary waste to a certain extent, both for the state and for the enterprises.
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