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面对知识经济的新形势,高校必须建立适应知识经济的现代人力资源管理新体系,并把人力资源管理上升到学校发展战略的高度来认识,在求才、选才、育才、知才、爱才、掘才和用才上狠下功夫,充分调动广大教职工教学、科研工作积极性,切实提高学校教育质量和办学效益.
试论知识经济时代高校的人力资源管理
【摘 要】
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面对知识经济的新形势,高校必须建立适应知识经济的现代人力资源管理新体系,并把人力资源管理上升到学校发展战略的高度来认识,在求才、选才、育才、知才、爱才、掘才和用才
【机 构】
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深圳职业技术学院国际教育部
【出 处】
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商业经济
【发表日期】
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2005年11期
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