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摘 要：计量检定技术可以对产品质量进行有效把控，在生产中发挥着重要的作用。本文将从计量检定技术在质量技术监督中发挥的作用入手，对现阶段内影响计量检定工作效果的因素加以分析。而后根据实际情况，适时提出提升计量检定工作质量与效率的措施，以此从根本上提升测量值的精准性。
关键词：计量检定；质量技术；监督
引言：计量检定工作对工作人员的专业性要求较高，属于一种技术含量较高的工作。基于此，相应工作人员不仅需要具备较强的专业素质，同时还需较高的职业道德素质。因此，相关单位应适时转变管理观念，逐步创新计量检定工作管理模式。优化并升级现有管理机制，从而构建完善的管理体系，努力从整体上提高计量检定工作的质量。
一、计量检定技术的作用
现阶段内，计量检定工作在具體实施中仍存在着明显的问题，不利于此工作的长远进行。例如，在社会经济体系日益完善的背景下，相关单位内部并未做出适时改变，仍采用传统的计量检定规程，导致其无法满足实际需求。同时由于受到资金、环境等因素的共同作用，计量设备始终无法得到统一，进而致使测量值出现不同程度上的差异。另外，相关单位中的部分工作人员缺乏正确的工作态度，且人员专业素质参差不齐，为计量检定工作的有序开展带来不利影响。
高质高效的计量检定工作能够为质量技术监督创造有利条件，通过构建完善的计量检定工作体系，可以为我国人民的利益做出基础保证[1]。综合以往实际情况来看，在经济发展阶段内，通常会出现一定的经济矛盾，而此类矛盾产生的主要原因即为计量错误。例如，在贸易结算过程中，有关部门加大了对计量器具的管理力度，并针对计量导致的经济问题，实行客观合理的判断。以此方式将法律的约束力体现出来，逐步落实统一的计量标准。此期间内，开展有效及时的计量检定测试工作极其关键。
二、提高计量检定质量的措施
（一）注重对相应器具的维护
环境因素对计量检定工作质量与效率的影响较明显，因此想要全面提升计量检定工作质量，有关单位应从环境方面入手。努力为工作人员创造良好的工作环境，同时明确计量器具的使用规范与维护管理要求等。对此，相关文件中曾明确指出，开展计量检定工作需要在一定环境中进行，并在此过程中，工作人员应对其实行有效的监管与监测。一旦其中出现问题，存在误差等，应立即停止计量检定工作并重新开始，从根本上消除不良因素对工作质量产生的影响。例如，在具体工作开展过程中，要求检定环境温度大体控制在20℃左右，偏差不超过0.5℃，而相对湿度则应保持在50%至60%。对应的操作台各方面性能应符合规定标准，具有较好的防尘、抗震、抗腐蚀、抗噪等性能。
与此同时，为了进一步强化对计量检定工作质量的有效控制，相关单位应逐步建立并完善管理体系，将此落实到工作的各环节中，以此大幅提升测量结果的准确性。相关的工作人员应对计量器具实行定期维护与检查，在最大限度上延长器具的使用寿命。在此过程中工作人员应注意严格遵循相应的操作步骤，对计量器具进行科学维护，防止出现不正确的维护行为。
（二）建立并健全计量监督机制
现阶段内，计量检定工作已经得到广泛应用，在社会生产各个领域中均有所体现，例如工程建设、农业生产等。在此形势下，全面提升计量检定工作质量不仅是实际用户需求，同时也是各行业发展的必然要求。因此，建立并健全相应的计量监管机制势在必行。在此阶段内，相关单位应结合自身发展的实际情况，注重对细节问题的把握，从而在最大限度上发挥出监督机制的作用。具体的计量监督机制需要综合企业情况来看，并将国家有关规定作为基础前提，如《计量法》等。在该机制正式运行期间，相关单位应安排专业化人员对其进行密切关注，针对其中存在的漏洞与问题，应做到及时发现、及时处理。
另外，部分单位即使在新的时代背景下，适时开展了计量检定工作，但由于重视程度不够，往往会使工作效果大打折扣。基于此，有关单位在实行计量检定工作的过程中，应逐步加大对其的宣传力度，从而打造出绿色健康的发展模式。相关单位可积极借助先进的网络科学技术，通过强大的网络平台向受众传播计量知识，促使公众可以明确意识到计量检定工作的必要性及重要性。例如，通过微信公众号、官方微博等形式，与民众展开良好互动[3]。并在居民社区内定期举行相关讲座，与民众进行近距离的交流。
（三）全面提升计量人员素质
计量检定工作人员作为实施计量检定工作的主体，其自身素质高低直接影响着工作质量的好坏。针对此，有关单位应定期对计量检定人员展开专业培训，全面提升其专业能力及工作水平。此外，不断增强工作人员的职责道德素养也是不可或缺的。由于计量检定工作不同于其他类型的工作，具有一定的特殊性，因而相应工作人员务必具备足够的敬业精神及刻苦钻研的毅力。具体工作开展阶段内，相关单位应将员工的思想道德建设作为工作的重要环节，条件允许的情况下，部分单位可积极聘请专业化计量检定工作人员为员工进行指导与培训。其中培训的主要内容应包括对应的法律法规、新知识、新技能、新标准等。在培训过程中，不可仅注重理论知识的讲解，同时应适当融入实践操作。
在培训工作结束后，还应制定相应的考核制度，并将其与奖惩机制相挂钩。由于计量检定工作涉及到的工作环节较复杂，技术性较强，因而降低人为因素对工作质量的影响至关重要。考核内容应以技术为基础，并适当结合工作人员的道德素质。在工作过程中出现严重失误的人员，对其进行一定的处罚，以此起到警示作用。通过建立完善的考评机制可以逐步提高员工的工作积极性，进而更好的推动计量检定实现长远健康的发展。
结论：综上所述，计量检定工作的质量受到多方面因素影响，因此相应部门及人员应实行综合性的考虑。不断强化计量检定管理工作，加大监管力度，促使其更具规范性、合理性，最终向着一体化方向发展。
参考文献：
[1]阙菊华，林燕.浅谈计量检定工作的标准化管理策略[J].科技风，2019（14）：240.
[2]孙菡.标准化在计量工作中的运用[J].科技创新与应用，2019（15）：169-170.
[3]于艳.提高计量检定工作质量的途径及意义分析[J].科技经济导刊，2019，27（11）：57+56.
关键词：计量检定；质量技术；监督
引言：计量检定工作对工作人员的专业性要求较高，属于一种技术含量较高的工作。基于此，相应工作人员不仅需要具备较强的专业素质，同时还需较高的职业道德素质。因此，相关单位应适时转变管理观念，逐步创新计量检定工作管理模式。优化并升级现有管理机制，从而构建完善的管理体系，努力从整体上提高计量检定工作的质量。
一、计量检定技术的作用
现阶段内，计量检定工作在具體实施中仍存在着明显的问题，不利于此工作的长远进行。例如，在社会经济体系日益完善的背景下，相关单位内部并未做出适时改变，仍采用传统的计量检定规程，导致其无法满足实际需求。同时由于受到资金、环境等因素的共同作用，计量设备始终无法得到统一，进而致使测量值出现不同程度上的差异。另外，相关单位中的部分工作人员缺乏正确的工作态度，且人员专业素质参差不齐，为计量检定工作的有序开展带来不利影响。
高质高效的计量检定工作能够为质量技术监督创造有利条件，通过构建完善的计量检定工作体系，可以为我国人民的利益做出基础保证[1]。综合以往实际情况来看，在经济发展阶段内，通常会出现一定的经济矛盾，而此类矛盾产生的主要原因即为计量错误。例如，在贸易结算过程中，有关部门加大了对计量器具的管理力度，并针对计量导致的经济问题，实行客观合理的判断。以此方式将法律的约束力体现出来，逐步落实统一的计量标准。此期间内，开展有效及时的计量检定测试工作极其关键。
二、提高计量检定质量的措施
（一）注重对相应器具的维护
环境因素对计量检定工作质量与效率的影响较明显，因此想要全面提升计量检定工作质量，有关单位应从环境方面入手。努力为工作人员创造良好的工作环境，同时明确计量器具的使用规范与维护管理要求等。对此，相关文件中曾明确指出，开展计量检定工作需要在一定环境中进行，并在此过程中，工作人员应对其实行有效的监管与监测。一旦其中出现问题，存在误差等，应立即停止计量检定工作并重新开始，从根本上消除不良因素对工作质量产生的影响。例如，在具体工作开展过程中，要求检定环境温度大体控制在20℃左右，偏差不超过0.5℃，而相对湿度则应保持在50%至60%。对应的操作台各方面性能应符合规定标准，具有较好的防尘、抗震、抗腐蚀、抗噪等性能。
与此同时，为了进一步强化对计量检定工作质量的有效控制，相关单位应逐步建立并完善管理体系，将此落实到工作的各环节中，以此大幅提升测量结果的准确性。相关的工作人员应对计量器具实行定期维护与检查，在最大限度上延长器具的使用寿命。在此过程中工作人员应注意严格遵循相应的操作步骤，对计量器具进行科学维护，防止出现不正确的维护行为。
（二）建立并健全计量监督机制
现阶段内，计量检定工作已经得到广泛应用，在社会生产各个领域中均有所体现，例如工程建设、农业生产等。在此形势下，全面提升计量检定工作质量不仅是实际用户需求，同时也是各行业发展的必然要求。因此，建立并健全相应的计量监管机制势在必行。在此阶段内，相关单位应结合自身发展的实际情况，注重对细节问题的把握，从而在最大限度上发挥出监督机制的作用。具体的计量监督机制需要综合企业情况来看，并将国家有关规定作为基础前提，如《计量法》等。在该机制正式运行期间，相关单位应安排专业化人员对其进行密切关注，针对其中存在的漏洞与问题，应做到及时发现、及时处理。
另外，部分单位即使在新的时代背景下，适时开展了计量检定工作，但由于重视程度不够，往往会使工作效果大打折扣。基于此，有关单位在实行计量检定工作的过程中，应逐步加大对其的宣传力度，从而打造出绿色健康的发展模式。相关单位可积极借助先进的网络科学技术，通过强大的网络平台向受众传播计量知识，促使公众可以明确意识到计量检定工作的必要性及重要性。例如，通过微信公众号、官方微博等形式，与民众展开良好互动[3]。并在居民社区内定期举行相关讲座，与民众进行近距离的交流。
（三）全面提升计量人员素质
计量检定工作人员作为实施计量检定工作的主体，其自身素质高低直接影响着工作质量的好坏。针对此，有关单位应定期对计量检定人员展开专业培训，全面提升其专业能力及工作水平。此外，不断增强工作人员的职责道德素养也是不可或缺的。由于计量检定工作不同于其他类型的工作，具有一定的特殊性，因而相应工作人员务必具备足够的敬业精神及刻苦钻研的毅力。具体工作开展阶段内，相关单位应将员工的思想道德建设作为工作的重要环节，条件允许的情况下，部分单位可积极聘请专业化计量检定工作人员为员工进行指导与培训。其中培训的主要内容应包括对应的法律法规、新知识、新技能、新标准等。在培训过程中，不可仅注重理论知识的讲解，同时应适当融入实践操作。
在培训工作结束后，还应制定相应的考核制度，并将其与奖惩机制相挂钩。由于计量检定工作涉及到的工作环节较复杂，技术性较强，因而降低人为因素对工作质量的影响至关重要。考核内容应以技术为基础，并适当结合工作人员的道德素质。在工作过程中出现严重失误的人员，对其进行一定的处罚，以此起到警示作用。通过建立完善的考评机制可以逐步提高员工的工作积极性，进而更好的推动计量检定实现长远健康的发展。
结论：综上所述，计量检定工作的质量受到多方面因素影响，因此相应部门及人员应实行综合性的考虑。不断强化计量检定管理工作，加大监管力度，促使其更具规范性、合理性，最终向着一体化方向发展。
参考文献：
[1]阙菊华，林燕.浅谈计量检定工作的标准化管理策略[J].科技风，2019（14）：240.
[2]孙菡.标准化在计量工作中的运用[J].科技创新与应用，2019（15）：169-170.
[3]于艳.提高计量检定工作质量的途径及意义分析[J].科技经济导刊，2019，27（11）：57+56.