当前，由于社会生活和油田内外形势发生了深刻变化，企业职工的思想观念、价值取向、思维方式等发生了显著变化，正确的思想与错误的思想相互交织，进步的观念与落后的观念相互影响，许多难点、热点问题随之而产生，使基层思想政治工作面临严竣的挑战。面对新形势、新任务，只有加强和改进基层思想政治工作，增强基层思想政治工作的针对性、实效性和适应性，切实发挥思想政治工作的“生命线”作用，才能不断适应新形势的变化，凝聚职工队伍，推动企业科学发展、创新发展、和谐发展。下面，结合油田企业实际，分析基层企业基层思想政治工作存在的三个误区，并就如何做好新形势下基层思想政治工作谈几点粗浅的认识。
　　一、基层企业基层思想政治工作存在三个误区
　　随着改革的日益深入，传统管理多年积累和隐含的矛盾日益显现出来。企业改革后出现的职工群体上访、集聚事件的影响，职工队伍中也出现了许多不稳定因素和苗头。面对改革后带来的企业内部个体和群体观念的变化、利益格局的调整，以及市场经济条件下人的价值取向多元化给职工队伍管理带来许多不利影响，职工队伍中的一些深层次问题凸现出来，主要表现为：思想观念更趋多样化，趋利意识更加显性化，队伍布局更趋分散化。
　　误区一：思想政治工作在基层是“虚功”。有的同志认为基层思想政治工作是附着在生产过程中的一门“虚功”。只要运行好生产，只需把生产组织的手段和方法换个提法就成了所谓思想政治工作“做法”。如把经济考核说成思想政治工作新机制、把班组间完成任务指标情况说成开展劳动竞赛成果、把生产会议上有关思想政治工作的只言片语说成会议部署等等。认为基层思想政治工作只需搞搞形式、装装门面即可，用不着实实在在去抓。把崇高而严肃的思想政治工作内容简单化、形式化，其负面影响不可小视。要克服这种倾向，必须用求真务实的态度和扎实行动来对待基层思想政治工作：要舍得投入必要的人力物力；计划、目标、措施要明确；方式、方法要具体有可操作性；检查、奖惩要具体到每个班组和岗位，不能“脚踩西瓜皮，滑到哪算哪”。惟有此，才能使基层思想政治工作发挥出实际效能。
　　误区二：思想政治工作在基层无用。怀疑思想政治工作教育引导基层职工的强大功能，否定精神力量的能动性，过度夸大物质利益的驱动作用。认为对于一线干群来说，道理“一筐”不如“票子”一张。诚然，在市场经济条件下，人们向往富裕生活并获取正当物质利益，无可厚非。但作为人，不能只单纯追求物质满足，还有属于意识形态的精神生活需求。实际上，强有力的思想政治工作是基层各项工作顺利开展的可靠保证，因为思想政治工作是做生产力第一要素———人的工作。因此，基层思想政治工作就是其它工作得以顺利进行的必备条件，彼此相依、不可分割。
　　误区三：思想政治工作在基层是“补漏”。仅仅把思想政治工作放在解决日常管理的拾遗补缺上，当成堵漏洞、搞“消防”的应急手段。认为有问题就抓，没问题别自找麻烦，使思想政治工作丧失前瞻性，影响了其潜在功能的发挥。思想政治工作是做人的工作，人的主观能动性决定了思想政治工作必须结合基层实际，对可能出现的思想问题早察觉、早防范，把问题消除在萌芽状态。千里之堤，溃于蚁穴，若等铸成大错再亡羊补牢岂不晚矣？因此，基层思想政治工作应自觉服从和服务于生产建设这一中心，为其提供政治保证、精神动力和智力支持。这样，才能牢牢把握主动，不至被动补阙；才能克服思想认识障碍，远离误区。
　　二、基层思想政治工作要紧紧围统中心任务来开展
　　经济基础决定上层建筑，因此，企业思想政治工作必须建立在企业生产经营基础之上，这就决定了企业思想政治工作要围绕着企业生产经营建设来开展，保障企业的持续稳定发展。围绕中心，服务大局，是思想政治工作的优良传统，也是生产经营建设对思想政治工作的迫切要求，对采油厂来说.圆满完成以原油生产为主的各项生产经营任务，这是中心，也是大局，思想政治工作只有充分发挥支持和保证作用，才能确保完成各项生产经营任务。对于我们技术监测站来说，就是要紧紧围绕采油厂以原油生产为主的各项生产经营任务，努力提高技术监测水平和服务质量，为原油上产服务，这是我们的中心工作。目前，基层职工群众普遍关心的问题主要是如何提高企业的经济效益，提高经济收入，改善生活条件等看得见、摸得着的，与切身利益密切相关的问题，而这些都是与企业生产经营任务的完成紧密联系在一起的。所以，基层思想政治工作要紧密结合生产经营建设的实际，把思想政治工作的方针、原则和任务落实到生产经营建设的各项具体工作中，坚持与生产经营工作同规划、同部署、同检查、同落实，实现良性互动，共同发展，企业思想政治工作才具有实际意义。不能把思想政治工作与生产经营建设分割开，思想政治工作要根据单位发展的实标，采取合理有效的工作方法保障单位发展目标的实现，不能因思想政治工作的加强而影响单位生产经营工作的正常开展，也不能因生产经营形势的严峻而放松对思想政治工作的要求，否则，就会影响到职工队伍的凝聚力、向心力和战斗力，从长远上来看不利于单位的发展。
　　三、基层思想政治工作要妥善处理好各种热点、难点问题
　　针对当前油田企业在深化改革中涉及到不同群体的利益，由此而产生的各种热点、难点问题，必须充分发挥思想政治工作解疑释惑、化解矛盾的作用，注重做好政策宣传引导工作，基层思想政治工作者要在充分理解、把握政策的基础上，用群众语言，把各项政策措施给职工群众讲清楚，切忌照本宣科，不分重点地做宣传，要站在职工群众的立场上思考问题、解决问题。由于患大病、子女上学等原因，基层单位内部会出现一些生活有困难的职工，对此，企业既要提高在岗职工的生活待遇，也要高度关注这一部分职工群众的生活，力所能及地为他们排忧解难。基层思想政治工作者要倾注一片爱心，帮助困难职工群众解决实际问题，为职工群众办一件实事，帮助职工群众解决一个实际问题，在感情上就能同职工群众亲近一步，思想上和职工群众贴近一层。对职工群众在工作、生活上遇到的热点、难点问题，要积极争取尽力帮助解决，对那些难度很大，一时解决不了的问题，要向职工群众讲清楚，让他们在思想上能够接受。
　　四、基层思想政治工作要最大限度地调动职工的积极性
　　企业开展思想政治工作要与生产经营建设、职工群众的生产、生活和思想实际紧密结合起来，注重发挥劳动竟赛、群众性经济技术创新、文化娱乐等群众性活动的作用，使基层职工群众乐于接受，积极参与进来，有了基层职工群众的积极参与，大家就会开动脑筋，想更多的办法，出更多的主意，从生产上、经营上、技术上、管理上提出种种合理化建议和解决对策有了基层职工群众的积极性，一些涉及职工群众自身利益而又暂时难以解决的困难，大家也能体谅，许多矛盾就可以缓解，一些大问题就会变成小问题，增强了职工群众的集体观念和凝聚力。同时，可以在各种活动中充分了解、掌握基层职工群众的性格、特点、爱好和思想动态，有针对性地开展思想教育工作，增强思想政治工作的效果。做好基层思想政治工作要善于运用多种宣传媒介，充分发挥报纸、电视、网络等宣传工具，也要充分利用黑板报、宣传栏、横幅等形式，广泛宣传油田、采油厂、本单位面临的形势任务、生产经营状况、先进人物等内容，使不同群体，喜爱不同媒介的职工群众都能充分了解企业的现状，统一职工群众的思想认识，积极营造良好的舆论氛围。还可以采取宣讲大会、座谈会以及问卷调查等方式，吸引基层广大职工群众参与到思想政治工作中来，增强思想政治工作的感召力和号召力，最大限度地调动起职工群众的积极性。