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【摘 要】基层党支部工作是党建工作的重要基础,而思想政治工作则是基层党支部工作的基础,在思想建设、组织建设、作风建设“三大建设”方面具有重要的基础性作用,而石油企业基层党支部思想政治工作则由于其行业的特殊性更为重要。本文以基层党支部思想政治工作为研究对象,首先对石油企业基层党支部思想政治工作存在的突出问题进行了梳理和分析,在此基础上就如何加强基层党支部思想政治工作提出自己的一些对策和建议,希望对基层党建思想政治工作有所帮助。
【关键词】基层党支部;思想政治工作;问题;对策
石油在我国经济发展中具有战略性地位,因而石油企业同样具有战略性地位,这就对石油企业基层党支部工作特别是思想政治工作提出了新的更高的要求,只有加强石油企业基层党支部思想政治工作,才能最大限度的调动石油企业基层干部、职工的积极性、主动性和创造性,推动石油企业科学、健康、协调、快速发展。从目前我国石油企业基层党支部思想政治工作情况来看,尽管在宣传、教育、引导服务等方面取得了一定成效,但仍然存在着基层党支部对思想政治工作重视不够、工作理念落后、工作方法传统等问题,在一定程度上制约了石油企业基层党支部思想政治工作科学化水平。在新的历史条件下,石油企业党支部要以推进党的建设新的伟大工程为目标,以改革创新精神加强基层党支部思想政治工作,推动思想政治工作步入更加科学化、规范化、制度化轨道。
一、石油企业基层党支部思想政治工作存在的问题
(一)思想政治工作缺乏足够重视:石油企业具有流动性、艰苦性甚至是危险性的特点,特别是石油企业基层单位这个特点更为明显,因而加强基层党支部思想政治工作尤为重要。尽管我国石油企业基层党支部工作开展得比较好,个别石油企业对思想政治工作虽然比较重视重视,但在具体工作中有时会忽视思想政治工作的重要作用,存在说起来重要、做起来次要的现象,与组织建设和作风建设相比,在人力、物力、财力方面的投入不够,导致思想政治工作缺乏成效。
(二)思想政治工作方法比较传统:从我国石油企业基层党支部思想政治工作来看,尽管很多基层党支部都高度重视思路政治工作,但个别基层党支部方法还比较传统和落后,宣传、教育、引导和服务还没有实现更高标准。比如个别基层党支部尽管有一些工作创新,但更多的是采取开开会、座座谈、讲讲话的方式开展思想政治工作。还有一些基层党支部在开展思想政治工作过程中,尽管比较注重工作成效,但由于方法缺乏创新,因而影响了工作实效。
(三)思想政治工作载体缺乏创新:思想政治工作如果只是采取说教的方式进行,则无法起到效果,因而必须结合石油企业实际开展一些形之有效的活动,不断创新工作载体。但从目前我国石油企业党支部思想政治工作情况来看,尽管创造了很多好的工作载体,比如将思想政治工作与加强宣传教育、强化企业管理、打造企业文化、推动企业发展、破解职工难题等结合起来,但由于开展得还不够深入,缺乏更为有效的工作载体,直接影响思想政治工作效果。
(四)思想政治工作人员相对匮乏:思想政治工作队伍数量匮乏、素质不高,是制约目前石油企业基层党支部思想政治工作的重要瓶颈。尽管目前我国绝大多数石油企业基层党支部都配备了专职或者兼职政工干部,但专门从事思想政治工作的政工干部相对较少,特别是由于很多石油企业基层党支部政工干部不注重文化知识、政策理论、专业素质的学习和锻炼,很多政工干部无法从新形势、新任务对其提出的新要求出发开展工作,导致基层党员、干部和群众不够信服。
二、石油企业基层党支部思想政治工作的优化路径
(一)提高思想认识,推动理念创新:石油企业基层党支部思想政治工作之所以存在上述问题,最根本的就是思想认识和工作理念问题,因而必须在这方面认真加以改进。从基层党支部来说,应当进一步提高对思想政治工作的认识,给予必要的政策支持和经费保障,可以将思想政治工作作为支部工作的一个重点,配备专门的工作人员,使基层思想政治工作能够顺利开展;从基层党支部政工干部来说,应当对思想政治工作有新的认识,加强对思想政治工作的研究,努力形成符合新时期石油企业基层党支部思想政治工作的新思路、新理念、新举措和新模式,推动思想政治工作步入规范化轨道。
(二)坚持以人为本,推动方法创新:石油企业基层党支部思想政治工作具有其特殊性,在发挥基层党支部、基层党支部政工干部作用的基础上,还要充分发挥基层党员、干部、群众的积极性、主动性和创造性,形成基层党支部思想政治工作的强大合力,这就需要把以人为本作为重要理论,推动方法创新。要积极创新工作方法,更多采取辅导式、咨询式、活动式的工作方法,比如可以开展“支部服务党员、党员服务职工、职工服务发展”活动,可以利建立思想政治工作网站、建立思想政治工作微信平台和QQ群等方法,将思想政治工作与职工思想、企业管理、企业文化、企业发展结合起来,通过解决职工工作生活、企业改革发展中的问题,实现思想政治工作更大作为。
(三)打造工作平台,推动载体创新:石油企业基层党支部思想政治工作直接面对党员、干部和群众,因而必须打造思想政治工作平台,通过载体创新提高基层思想政治工作的凝聚力和向心力。基层党支部要着眼于提高思想政治工作成效,以推动石油企业改革创新为重点,积极开展“中国梦、石油梦、我的梦”主题实践教育活动,着力提升广大党员、干部、职工对企业的归属感和主人翁精神;基层党支部还要围绕推动党员干部转变作风,以党的群众路线教育实践活动为载体,深入开展“服务基层、服务职工、服务群众”活动,使基层党员干部的作风得到根本转变;基层党支部还要把党员、干部、职工心理健康教育作为重点,大力开展心理健康培训活动,提高他们的人文精神。
(四)培养政工干部,推动工作创新:石油企业基层党支部要着眼于解决政工干部队伍整体素质不高问题,采取切实有效措施,着力打造思想素质、政治素质、文化素质、道德素质、专业素质过硬的政工干部队伍。基层党支部要善于发现基层党员中的优秀分子,把那些具有较强综合素质、群众认可的党员干部吸收到支部工作中来,切实发挥他们的作用。基层党支部还应大力加强对政工干部的教育培训,既要采取组织培训的方式,又要采取个人自学的方式,并将理论与实践结合起来,着力提高他們的综合素质,努力提高他们的工作能力并得到基层党员、干部、群众认可。
三、结束语
综上所述,石油企业基层党支部思想政治工作具有重要的基础性作用,但目前石油企业基层党干部思想政治工作还存在着一些不容忽视的问题,制约了石油企业基层党支部科学化建设。石油企业基层党支部必须着眼于提升基层党员、干部、群众思想政治素质,大力推动思想政治工作创新,牢固树立“以人为本”理念,积极创新工作载体和工作方法,使石油企业基层党支部思想政治工作取得新的更大的成效。
【参考文献】
[1]王晶.浅谈基层党支部思想政治工作创新[J].新西部(理论版),2013(22)
[2]龙朝杰.基层党支部如何与时俱进地做好思想政治工作[J].办公室业务,2013(13)
[3]黄凤林.浅谈新形势下企业基层党支部思想政治工作的切入点[J].兵团工运,2006(01)
[4]杨玲.企业基层党支部思想政治工作建设三要点[J].经营管理者,2011(03)
[5]王军.浅谈基层党支部思想政治工作新途径[J].经营管理者,2012(07)
【关键词】基层党支部;思想政治工作;问题;对策
石油在我国经济发展中具有战略性地位,因而石油企业同样具有战略性地位,这就对石油企业基层党支部工作特别是思想政治工作提出了新的更高的要求,只有加强石油企业基层党支部思想政治工作,才能最大限度的调动石油企业基层干部、职工的积极性、主动性和创造性,推动石油企业科学、健康、协调、快速发展。从目前我国石油企业基层党支部思想政治工作情况来看,尽管在宣传、教育、引导服务等方面取得了一定成效,但仍然存在着基层党支部对思想政治工作重视不够、工作理念落后、工作方法传统等问题,在一定程度上制约了石油企业基层党支部思想政治工作科学化水平。在新的历史条件下,石油企业党支部要以推进党的建设新的伟大工程为目标,以改革创新精神加强基层党支部思想政治工作,推动思想政治工作步入更加科学化、规范化、制度化轨道。
一、石油企业基层党支部思想政治工作存在的问题
(一)思想政治工作缺乏足够重视:石油企业具有流动性、艰苦性甚至是危险性的特点,特别是石油企业基层单位这个特点更为明显,因而加强基层党支部思想政治工作尤为重要。尽管我国石油企业基层党支部工作开展得比较好,个别石油企业对思想政治工作虽然比较重视重视,但在具体工作中有时会忽视思想政治工作的重要作用,存在说起来重要、做起来次要的现象,与组织建设和作风建设相比,在人力、物力、财力方面的投入不够,导致思想政治工作缺乏成效。
(二)思想政治工作方法比较传统:从我国石油企业基层党支部思想政治工作来看,尽管很多基层党支部都高度重视思路政治工作,但个别基层党支部方法还比较传统和落后,宣传、教育、引导和服务还没有实现更高标准。比如个别基层党支部尽管有一些工作创新,但更多的是采取开开会、座座谈、讲讲话的方式开展思想政治工作。还有一些基层党支部在开展思想政治工作过程中,尽管比较注重工作成效,但由于方法缺乏创新,因而影响了工作实效。
(三)思想政治工作载体缺乏创新:思想政治工作如果只是采取说教的方式进行,则无法起到效果,因而必须结合石油企业实际开展一些形之有效的活动,不断创新工作载体。但从目前我国石油企业党支部思想政治工作情况来看,尽管创造了很多好的工作载体,比如将思想政治工作与加强宣传教育、强化企业管理、打造企业文化、推动企业发展、破解职工难题等结合起来,但由于开展得还不够深入,缺乏更为有效的工作载体,直接影响思想政治工作效果。
(四)思想政治工作人员相对匮乏:思想政治工作队伍数量匮乏、素质不高,是制约目前石油企业基层党支部思想政治工作的重要瓶颈。尽管目前我国绝大多数石油企业基层党支部都配备了专职或者兼职政工干部,但专门从事思想政治工作的政工干部相对较少,特别是由于很多石油企业基层党支部政工干部不注重文化知识、政策理论、专业素质的学习和锻炼,很多政工干部无法从新形势、新任务对其提出的新要求出发开展工作,导致基层党员、干部和群众不够信服。
二、石油企业基层党支部思想政治工作的优化路径
(一)提高思想认识,推动理念创新:石油企业基层党支部思想政治工作之所以存在上述问题,最根本的就是思想认识和工作理念问题,因而必须在这方面认真加以改进。从基层党支部来说,应当进一步提高对思想政治工作的认识,给予必要的政策支持和经费保障,可以将思想政治工作作为支部工作的一个重点,配备专门的工作人员,使基层思想政治工作能够顺利开展;从基层党支部政工干部来说,应当对思想政治工作有新的认识,加强对思想政治工作的研究,努力形成符合新时期石油企业基层党支部思想政治工作的新思路、新理念、新举措和新模式,推动思想政治工作步入规范化轨道。
(二)坚持以人为本,推动方法创新:石油企业基层党支部思想政治工作具有其特殊性,在发挥基层党支部、基层党支部政工干部作用的基础上,还要充分发挥基层党员、干部、群众的积极性、主动性和创造性,形成基层党支部思想政治工作的强大合力,这就需要把以人为本作为重要理论,推动方法创新。要积极创新工作方法,更多采取辅导式、咨询式、活动式的工作方法,比如可以开展“支部服务党员、党员服务职工、职工服务发展”活动,可以利建立思想政治工作网站、建立思想政治工作微信平台和QQ群等方法,将思想政治工作与职工思想、企业管理、企业文化、企业发展结合起来,通过解决职工工作生活、企业改革发展中的问题,实现思想政治工作更大作为。
(三)打造工作平台,推动载体创新:石油企业基层党支部思想政治工作直接面对党员、干部和群众,因而必须打造思想政治工作平台,通过载体创新提高基层思想政治工作的凝聚力和向心力。基层党支部要着眼于提高思想政治工作成效,以推动石油企业改革创新为重点,积极开展“中国梦、石油梦、我的梦”主题实践教育活动,着力提升广大党员、干部、职工对企业的归属感和主人翁精神;基层党支部还要围绕推动党员干部转变作风,以党的群众路线教育实践活动为载体,深入开展“服务基层、服务职工、服务群众”活动,使基层党员干部的作风得到根本转变;基层党支部还要把党员、干部、职工心理健康教育作为重点,大力开展心理健康培训活动,提高他们的人文精神。
(四)培养政工干部,推动工作创新:石油企业基层党支部要着眼于解决政工干部队伍整体素质不高问题,采取切实有效措施,着力打造思想素质、政治素质、文化素质、道德素质、专业素质过硬的政工干部队伍。基层党支部要善于发现基层党员中的优秀分子,把那些具有较强综合素质、群众认可的党员干部吸收到支部工作中来,切实发挥他们的作用。基层党支部还应大力加强对政工干部的教育培训,既要采取组织培训的方式,又要采取个人自学的方式,并将理论与实践结合起来,着力提高他們的综合素质,努力提高他们的工作能力并得到基层党员、干部、群众认可。
三、结束语
综上所述,石油企业基层党支部思想政治工作具有重要的基础性作用,但目前石油企业基层党干部思想政治工作还存在着一些不容忽视的问题,制约了石油企业基层党支部科学化建设。石油企业基层党支部必须着眼于提升基层党员、干部、群众思想政治素质,大力推动思想政治工作创新,牢固树立“以人为本”理念,积极创新工作载体和工作方法,使石油企业基层党支部思想政治工作取得新的更大的成效。
【参考文献】
[1]王晶.浅谈基层党支部思想政治工作创新[J].新西部(理论版),2013(22)
[2]龙朝杰.基层党支部如何与时俱进地做好思想政治工作[J].办公室业务,2013(13)
[3]黄凤林.浅谈新形势下企业基层党支部思想政治工作的切入点[J].兵团工运,2006(01)
[4]杨玲.企业基层党支部思想政治工作建设三要点[J].经营管理者,2011(03)
[5]王军.浅谈基层党支部思想政治工作新途径[J].经营管理者,2012(07)