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摘 要：为了提高企业员工的凝聚力，促进企业的发展，企业文化建设是必不可少的一项工作，而作为工人阶级群众组织的工会，在国有企业文化建设中更是起到至关重要的作用。本文首先对国有企业文化建设的现状进行阐述，然后分析了国有企业工会在企业文化建设中的特有优势，最后深入探讨了国有企业工会在企业文化建设中的重要作用。寄希望对国有企业文化建设中工会功能的发挥提供一定的帮助。
关键词：国有企业；工会组织；企业文化建设；重要作用
一、国有企业文化建设的现状分析
随着企业的发展，国有企业正在不断进行改革，国企企业文化建设成为国有企业改革中软实力增强的主要途径。越来越多的企业开始意识到企业文化建设在企业发展中的重要地位，在现今我国国有企业的企业文化建设具有以下现状：1）企业文化建设的地位越来越重要。目前大多数的国有企业发展规划中，企业文化建设成为“十二五”发展战略之一，企业文化建设开始成为企业提高软实力的重要手段。2）企业文化建设组织机构的建立。很多国有企业为了建设企业文化，建立了专门的工作小组，并确定了建设的目标和负责人，形成较为完整的组织机构，并具有一定的保障制度。3）工作机制的形成与实践推进。国有企业建立专门的工作小组后，在企业文化建设道路上开始进行具体的实施，形成专业的工作机制，对以往的工作和未来目标进行了分析和总结，并通过实践探索和理论研究，来推进企业文化建设工作。
二、国有企业工会在企业文化建设中的特有优势
工会是指由工人阶级组成的群众组织，国有企业的工会组织是紧密联系企业和员工的桥梁和纽带，在国有企业文化建设中，具有特有的优势，主要体现在：首先是组织上的优势。工会组织本身具有健全的组织体系，能够明确代表和维护员工的利益。通过工会组织建设企业文化，能够确保将企业文化落实渗透的每个员工，调动员工广泛参与企业文化建设；其次是阵地上的优势。工会组织在开展员工活动时，拥有各类集合场地，如学习型班组、员工之家等，因此在企业文化建设过程中，能够有效将员工集合起来，通过活动的形式让员工参与到企业文化建设中去，广思集益，促进员工和企业的发展。再者是传统上的优势。
三、国有企业工会在企业文化建设中的重要作用
（一）国有企业工会的凝聚作用
企业文化来源于企业员工日常的实践活动当中，也反过来指导员工的实践活动，它是企业全体员工必须要共同遵守的价值观念、行为规范、道德标准和意识形态，企业文化本身就是作用于企业员工的。国有企业工会应当要坚持“以人为本”的原则，解决员工的实际困难，维护员工的切身利益，成为员工的代言人。工会在日常工作中要善于给予员工人文关怀，包括定期找员工谈心、了解员工的家庭情况、关心员工的身体健康等。从工作、生活和身体等多个方面为员工提供关怀，让员工能够切身感受到企业的温暖，从而形成以企业为家的氛围，增强企业的凝聚力，形成良好的企业文化。
（二）国有企业工会的宣传作用
国有企业工会一直是以企业生产经营为工作重心，但是也离不开与员工的紧密联系。特别是在企业文化建设方面，国有企业工会还需要发挥其紧密联系企业员工的优势，采取行之有效的宣传方式，积极做好宣传工作。让全体员工积极主动的参与到企业文化建设当中来，按照企业文化建设形成的统一规范，为企业发展贡献自身的力量。同时，国有企业工会可以通过形式多样的宣传活动，倡导和督促员工形成共同的企业价值观，达成共同的企业文化意识，增强整个企业的核心竞争力。
（三）国有企业工会的参与教育作用
国有企业的文化建设是一项系统工程，需要企业上下共同配合，从企业高层领导到基层员工都要参与进来，共同推进企业文化建设。这项工作需要国有企业工会认真协调，把它当做一项必须长期坚持的工作任务来完成。在日常的工作中，工会组织要善于运用各类教育手段，将企业文化建设的内容潜移默化的传递给每一位员工，例如，可以定期组织读书会、文艺汇演、演讲比赛、座谈会、文化交流会等文化教育活动，鼓励每一位员工积极学习企业文化，激励他们想成健康的人生观和价值观，全面提高全体员工的思想素质和个人能力，从根本上带动企业文化建设。
（四）国有企业工会的示范引领作用
优秀的企业中总是拥有一批优秀的员工，他们能够起到模范带头作用，用自身的行为来影响身边的人。国有企业工会作为发掘优秀员工的重要部门，必须要深入基层去了解员工的模范事迹和高尚品德，并且进行大力的宣传，开展评优秀、先进、劳模等活动，鼓励更多的员工形成良好的品德和作用，倡导其他员工向先进榜样们学习，充分发挥国有企业工会的示范引领作用。
（五）国有企业工会的活动载体作用
国有企业内部定期组织丰富多彩的文体活动，对于企业文化建设是很有帮助的。企业员工在工作之余，可以积极参与到各项文体活动当中去锻炼自身的意志和培养道德品质，例如篮球比赛、足球比赛、趣味答题比赛、棋牌比赛等有益身心健康的活动。国有企业工会专门负责这些活动的开展，充分发挥活动载体作用。
四、结束语
国有企业工会是联系企业与员工的重要桥梁和纽带，对于企业文化建设具有先天的优势和重要的作用。把国有企业工会在企业文化建设中的特有优势和重要作用充分发挥出来，它是国有企业文化建设的核心任务，也是增强企业竞争力、提高企业管理水平和树立良好的社会形象的重要保障。
参考文献：
[1]龙小伟.发挥工会工作优势助推企业文化建设——以国有企业工会工作促进企业文化建设的探讨[J].北京市工会干部学院学报，2014，01：14-17.
[2]吴纪领.国有企业工会在企业文化建设中的重要作用[J].企业研究，2014，08：175.
[3]马云霞.论工会在国有企业文化建设中的重要作用[J].工会博览，2013，06：28-29.
关键词：国有企业；工会组织；企业文化建设；重要作用
一、国有企业文化建设的现状分析
随着企业的发展，国有企业正在不断进行改革，国企企业文化建设成为国有企业改革中软实力增强的主要途径。越来越多的企业开始意识到企业文化建设在企业发展中的重要地位，在现今我国国有企业的企业文化建设具有以下现状：1）企业文化建设的地位越来越重要。目前大多数的国有企业发展规划中，企业文化建设成为“十二五”发展战略之一，企业文化建设开始成为企业提高软实力的重要手段。2）企业文化建设组织机构的建立。很多国有企业为了建设企业文化，建立了专门的工作小组，并确定了建设的目标和负责人，形成较为完整的组织机构，并具有一定的保障制度。3）工作机制的形成与实践推进。国有企业建立专门的工作小组后，在企业文化建设道路上开始进行具体的实施，形成专业的工作机制，对以往的工作和未来目标进行了分析和总结，并通过实践探索和理论研究，来推进企业文化建设工作。
二、国有企业工会在企业文化建设中的特有优势
工会是指由工人阶级组成的群众组织，国有企业的工会组织是紧密联系企业和员工的桥梁和纽带，在国有企业文化建设中，具有特有的优势，主要体现在：首先是组织上的优势。工会组织本身具有健全的组织体系，能够明确代表和维护员工的利益。通过工会组织建设企业文化，能够确保将企业文化落实渗透的每个员工，调动员工广泛参与企业文化建设；其次是阵地上的优势。工会组织在开展员工活动时，拥有各类集合场地，如学习型班组、员工之家等，因此在企业文化建设过程中，能够有效将员工集合起来，通过活动的形式让员工参与到企业文化建设中去，广思集益，促进员工和企业的发展。再者是传统上的优势。
三、国有企业工会在企业文化建设中的重要作用
（一）国有企业工会的凝聚作用
企业文化来源于企业员工日常的实践活动当中，也反过来指导员工的实践活动，它是企业全体员工必须要共同遵守的价值观念、行为规范、道德标准和意识形态，企业文化本身就是作用于企业员工的。国有企业工会应当要坚持“以人为本”的原则，解决员工的实际困难，维护员工的切身利益，成为员工的代言人。工会在日常工作中要善于给予员工人文关怀，包括定期找员工谈心、了解员工的家庭情况、关心员工的身体健康等。从工作、生活和身体等多个方面为员工提供关怀，让员工能够切身感受到企业的温暖，从而形成以企业为家的氛围，增强企业的凝聚力，形成良好的企业文化。
（二）国有企业工会的宣传作用
国有企业工会一直是以企业生产经营为工作重心，但是也离不开与员工的紧密联系。特别是在企业文化建设方面，国有企业工会还需要发挥其紧密联系企业员工的优势，采取行之有效的宣传方式，积极做好宣传工作。让全体员工积极主动的参与到企业文化建设当中来，按照企业文化建设形成的统一规范，为企业发展贡献自身的力量。同时，国有企业工会可以通过形式多样的宣传活动，倡导和督促员工形成共同的企业价值观，达成共同的企业文化意识，增强整个企业的核心竞争力。
（三）国有企业工会的参与教育作用
国有企业的文化建设是一项系统工程，需要企业上下共同配合，从企业高层领导到基层员工都要参与进来，共同推进企业文化建设。这项工作需要国有企业工会认真协调，把它当做一项必须长期坚持的工作任务来完成。在日常的工作中，工会组织要善于运用各类教育手段，将企业文化建设的内容潜移默化的传递给每一位员工，例如，可以定期组织读书会、文艺汇演、演讲比赛、座谈会、文化交流会等文化教育活动，鼓励每一位员工积极学习企业文化，激励他们想成健康的人生观和价值观，全面提高全体员工的思想素质和个人能力，从根本上带动企业文化建设。
（四）国有企业工会的示范引领作用
优秀的企业中总是拥有一批优秀的员工，他们能够起到模范带头作用，用自身的行为来影响身边的人。国有企业工会作为发掘优秀员工的重要部门，必须要深入基层去了解员工的模范事迹和高尚品德，并且进行大力的宣传，开展评优秀、先进、劳模等活动，鼓励更多的员工形成良好的品德和作用，倡导其他员工向先进榜样们学习，充分发挥国有企业工会的示范引领作用。
（五）国有企业工会的活动载体作用
国有企业内部定期组织丰富多彩的文体活动，对于企业文化建设是很有帮助的。企业员工在工作之余，可以积极参与到各项文体活动当中去锻炼自身的意志和培养道德品质，例如篮球比赛、足球比赛、趣味答题比赛、棋牌比赛等有益身心健康的活动。国有企业工会专门负责这些活动的开展，充分发挥活动载体作用。
四、结束语
国有企业工会是联系企业与员工的重要桥梁和纽带，对于企业文化建设具有先天的优势和重要的作用。把国有企业工会在企业文化建设中的特有优势和重要作用充分发挥出来，它是国有企业文化建设的核心任务，也是增强企业竞争力、提高企业管理水平和树立良好的社会形象的重要保障。
参考文献：
[1]龙小伟.发挥工会工作优势助推企业文化建设——以国有企业工会工作促进企业文化建设的探讨[J].北京市工会干部学院学报，2014，01：14-17.
[2]吴纪领.国有企业工会在企业文化建设中的重要作用[J].企业研究，2014，08：175.
[3]马云霞.论工会在国有企业文化建设中的重要作用[J].工会博览，2013，06：28-29.