论文部分内容阅读
摘 要：政工工作的质量高低直接取决于队伍的素质和能力的高低。随着社会的进步和经济的快速发展，人们的声响意识、价值观念、行为准则、道德标准等都发生了深刻的变化，政工工作在开展过程中也呈现出了多样性和复杂性的特点。如何提升工作效率，就需要政工队伍有更高的能力和素质。在此，文章就此话题展开了详细的探讨。
关键词：政工队伍；素质能力；重要性；策略
一、引言
随着深化国企改革的不断推进，企业的政工工作也被赋予了新的内容和要求，作为该项工作的组织者、落实者和执行者，政工队伍的素质和能力则是工作取得良好成绩的前提条件和基础。只有拥有高素质、高质量的工作团队，才能有足够的凝聚力和向心力，才能够增加工作的权威性，才能做出模范榜样作用，带领着企业向着正确的方向发展。因此，在如此复杂的社会环境中，企业应当坚定信念，转变思想，积极创新，加大队伍建设力度，提升政工队伍的综合素质和能力，增强基层党组织的战斗力，为企业的长效发展奠定政治和群众基础，以此实现党在新时代的宏伟目标。
二、提高企业政工队伍素质与能力的重要性
（1）是党建工作开展的必然要求。加强队伍的建设，可以将国家和党的政策方针以及先进的思想和精神讲话，通过政工人员的模范和带头，深入到企业的全体职工中，实现资源的合理配置，提高企业职工的综合水平，提升其思想觉悟和政治意识，从而将先进的思想融入到了企业的各个生产环节和管理过程中，确保企业的先进和纯洁性，并以此为基础，适应市场经济的需求和规律。
（2）是经济体制改革的必然结果。政工部门能够让企业保持发展方向的稳定和正确性，能够符合市场发展趋势，势必要求政工队伍具备良好的综合素质和能力，不论是在思维、视野和方式上都要及时更新，并有所创新，以此确保政工工作的时代性和有效性，实现企业的经济和社会效益的最大化，这也是经济改革发展的必然。
三、新时期企业政工队伍应当具备的素质
（1）扎实的政治基础。政工队伍所从事的工作从本质上属于政治范畴，因此他们要对党的规章制度、党风党纪、国家的政策方针以及党所坚持的原则和路线有深入细致的了解和全面的认知，如此，才能有科学的眼光和敏锐的政治观察力，才能以身作则，提高职工们的党性教育质量，才能够引领企业的思想政治工作的形成、稳定与发展。
（2）较强的工作能力。思想政治工作是政工队伍的主要工作内容，人是主要的工作对象。那么如何将工作做好，做到企业职工们的心里，这就需要政工队伍具有高超的沟通技巧和语言能力。他们要经常地深入基层，深入职工们的生活和工作中，了解他们的心理变化和态度，用心去沟通、交流，并用通俗易懂且富有哲理的语言文字精确地将工作内容表达出来，职工们乐意接受；同时在对上级进行汇报时语言要简练扼要，突出问题重点和自己的意图，这需要政工队伍在日常的工作、生活中不断的去学习和强化。
（3）高尚的道德品质。在新的发展时期，企业的政工队伍在党群关系中起着协调和稳定的作用，因此他们应该树立正确的价值观、人生观和世界观，要明确自己作为共产党人应该肩负的职责，以及淡泊名利、爱岗敬业、无私奉献、全心全意的为人民服务、为社会服务，以高尚的道德品质展现自己的风采，夯实领头羊的地位。
四、新时期提高企业政工队伍素质与能力的策略
（1）深化认识，努力提升，服从企业各级党政组织的要求、教育和领导，积极参加企业组织的各项有益的政治教育活动、会议，或者在本职领域内进行脱产培训、进修等，学习和了解与本职业有关的政治、经济、文化、法律等方面的常识，不断丰富党的知识，提高理论水平，自觉加强党性修养，提高综合素质和科学素养。其次，要认真学习中央、省、市等重要会议精神，领悟实质，贯彻落实。不断培养自己的政治敏锐性，正确把握时代脉搏，自觉加强建设意识、服务意识、奉献精神，增加工作的历史使命感和责任感。
（2）脚踏实地，做好本职工作。首先紧紧围绕十九大精神，制定学习计划和内容，参与到对政策的系统学习中，提升思想境界，锻炼工作能力。其次，围绕企业生产经营开展各项工作，把握职工特点，以加强队伍建设、帮助职工树立正确核心价值观和奉献精神为主线，积极开展各种党团组织工作。利用团员会、党员会、座谈会等方式，组织政工队伍学习最新理论知识，重点开展“创先争优”等活动，结合企业组织开展的各团支部、优秀团员和团干部的评选推荐工作，以及制度化的“推荐优秀团员入党”工作，为政工队伍的成长搭建平台。不仅加强了凝聚力和吸引力，激发了积极性和主动性，也发掘了职工的潜在能力，为企业发展提供了储备人才。最后，运用企业内部网络平台，做好党员管理、培训等工作，落实党员和党建工作的各项制度，由上往下、由集中到分散的方式，加强政治教育宣传。
（3）加强企业学习融合。要加强企业各部门之间的交流和沟通，配合各部门、各组织，组织开展志愿者走访服务活动，举办“奉献中国梦” 诗歌朗诵、“党章党规”知识竞赛、各种合唱比赛等大型活动，通过更加直观、生动的方式，让职工亲自参与进去，通过亲身的体会而深刻意识到国家党政方针、企业文化内涵的真实意义和重要性，既丰富和充实了职工的业余生活，也在潜移默化中达到了政工工作的目的。
五、结语
在高标准和高要求的新的环境中，企业要加大对队伍的投入和支持，为其的成长和发展提供平台，而队伍也要不断学习和进取，提升自己的综合素质和能力，以全新的面貌推进政工工作的开展，推动企业和经济的进步。
参考文献
[1]颜承亮《论提高企业政工队伍素质与建设的重要性》
[2]王榮《企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性》
[3]张晓莉《新时期提高企业政工队伍素质的策略探讨》
（作者单位：中国石化销售有限公司湖北咸宁石油分公司）
关键词：政工队伍；素质能力；重要性；策略
一、引言
随着深化国企改革的不断推进，企业的政工工作也被赋予了新的内容和要求，作为该项工作的组织者、落实者和执行者，政工队伍的素质和能力则是工作取得良好成绩的前提条件和基础。只有拥有高素质、高质量的工作团队，才能有足够的凝聚力和向心力，才能够增加工作的权威性，才能做出模范榜样作用，带领着企业向着正确的方向发展。因此，在如此复杂的社会环境中，企业应当坚定信念，转变思想，积极创新，加大队伍建设力度，提升政工队伍的综合素质和能力，增强基层党组织的战斗力，为企业的长效发展奠定政治和群众基础，以此实现党在新时代的宏伟目标。
二、提高企业政工队伍素质与能力的重要性
（1）是党建工作开展的必然要求。加强队伍的建设，可以将国家和党的政策方针以及先进的思想和精神讲话，通过政工人员的模范和带头，深入到企业的全体职工中，实现资源的合理配置，提高企业职工的综合水平，提升其思想觉悟和政治意识，从而将先进的思想融入到了企业的各个生产环节和管理过程中，确保企业的先进和纯洁性，并以此为基础，适应市场经济的需求和规律。
（2）是经济体制改革的必然结果。政工部门能够让企业保持发展方向的稳定和正确性，能够符合市场发展趋势，势必要求政工队伍具备良好的综合素质和能力，不论是在思维、视野和方式上都要及时更新，并有所创新，以此确保政工工作的时代性和有效性，实现企业的经济和社会效益的最大化，这也是经济改革发展的必然。
三、新时期企业政工队伍应当具备的素质
（1）扎实的政治基础。政工队伍所从事的工作从本质上属于政治范畴，因此他们要对党的规章制度、党风党纪、国家的政策方针以及党所坚持的原则和路线有深入细致的了解和全面的认知，如此，才能有科学的眼光和敏锐的政治观察力，才能以身作则，提高职工们的党性教育质量，才能够引领企业的思想政治工作的形成、稳定与发展。
（2）较强的工作能力。思想政治工作是政工队伍的主要工作内容，人是主要的工作对象。那么如何将工作做好，做到企业职工们的心里，这就需要政工队伍具有高超的沟通技巧和语言能力。他们要经常地深入基层，深入职工们的生活和工作中，了解他们的心理变化和态度，用心去沟通、交流，并用通俗易懂且富有哲理的语言文字精确地将工作内容表达出来，职工们乐意接受；同时在对上级进行汇报时语言要简练扼要，突出问题重点和自己的意图，这需要政工队伍在日常的工作、生活中不断的去学习和强化。
（3）高尚的道德品质。在新的发展时期，企业的政工队伍在党群关系中起着协调和稳定的作用，因此他们应该树立正确的价值观、人生观和世界观，要明确自己作为共产党人应该肩负的职责，以及淡泊名利、爱岗敬业、无私奉献、全心全意的为人民服务、为社会服务，以高尚的道德品质展现自己的风采，夯实领头羊的地位。
四、新时期提高企业政工队伍素质与能力的策略
（1）深化认识，努力提升，服从企业各级党政组织的要求、教育和领导，积极参加企业组织的各项有益的政治教育活动、会议，或者在本职领域内进行脱产培训、进修等，学习和了解与本职业有关的政治、经济、文化、法律等方面的常识，不断丰富党的知识，提高理论水平，自觉加强党性修养，提高综合素质和科学素养。其次，要认真学习中央、省、市等重要会议精神，领悟实质，贯彻落实。不断培养自己的政治敏锐性，正确把握时代脉搏，自觉加强建设意识、服务意识、奉献精神，增加工作的历史使命感和责任感。
（2）脚踏实地，做好本职工作。首先紧紧围绕十九大精神，制定学习计划和内容，参与到对政策的系统学习中，提升思想境界，锻炼工作能力。其次，围绕企业生产经营开展各项工作，把握职工特点，以加强队伍建设、帮助职工树立正确核心价值观和奉献精神为主线，积极开展各种党团组织工作。利用团员会、党员会、座谈会等方式，组织政工队伍学习最新理论知识，重点开展“创先争优”等活动，结合企业组织开展的各团支部、优秀团员和团干部的评选推荐工作，以及制度化的“推荐优秀团员入党”工作，为政工队伍的成长搭建平台。不仅加强了凝聚力和吸引力，激发了积极性和主动性，也发掘了职工的潜在能力，为企业发展提供了储备人才。最后，运用企业内部网络平台，做好党员管理、培训等工作，落实党员和党建工作的各项制度，由上往下、由集中到分散的方式，加强政治教育宣传。
（3）加强企业学习融合。要加强企业各部门之间的交流和沟通，配合各部门、各组织，组织开展志愿者走访服务活动，举办“奉献中国梦” 诗歌朗诵、“党章党规”知识竞赛、各种合唱比赛等大型活动，通过更加直观、生动的方式，让职工亲自参与进去，通过亲身的体会而深刻意识到国家党政方针、企业文化内涵的真实意义和重要性，既丰富和充实了职工的业余生活，也在潜移默化中达到了政工工作的目的。
五、结语
在高标准和高要求的新的环境中，企业要加大对队伍的投入和支持，为其的成长和发展提供平台，而队伍也要不断学习和进取，提升自己的综合素质和能力，以全新的面貌推进政工工作的开展，推动企业和经济的进步。
参考文献
[1]颜承亮《论提高企业政工队伍素质与建设的重要性》
[2]王榮《企业发展中提高企业政工队伍素质的重要性》
[3]张晓莉《新时期提高企业政工队伍素质的策略探讨》
（作者单位：中国石化销售有限公司湖北咸宁石油分公司）