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摘要：近年来，随着社会的快速发展，各行各业为了顺应时代发展的潮流，都不断注重产品的研发投入。对于医院档案管理来说，我们也应该紧追时代的步伐，弥补不足，突破创新。医院档案管理对于医院文化建设来说非常的重要，甚至对于整个社会发展起着巨大的作用，我们必须要多方面努力，将医院档案管理的工作做到最好。
关键词：医院档案管理;医院文化建设;措施
医院档案对于医院文化发展至关重要。医院档案记载了一个医院的历史，记录了一个医院的英雄事迹。做好医院档案的记录工作，可以帮助医院发扬传统优秀精神，增加文化自信。精神文化是非常重要的，它可以孕育一代人的精神思想，更可以孕育一个地方的文化底蕴。目前，社会上对于文化建设的关注度不是很高。对于医院来说，更是如此。医院在关于医院档案管理等方面还有许多的不足。所以，在医院、党政办一定要注意医院档案的管理工作。
1档案管理工作的现状
1.1没有完备的管理制度
众所周知，一个行业拥有完备的制度是至关重要的。就拿我们的民族企业华为来说，华为是近些年来发展最为迅速的企业，它高速发展的背后，一定离不开完备的管理制度。对于我们医院档案管理来说，目前的制度过为宽松，没有体现新时代的核心要求。目前各医院都不重视医院档案管理的工作，各医院的文化建设也不是很好。相关的管理制度等都较为落后。医务工作者也不重视医院文化建设的重要性。我国目前是社会主义初级国家，各种制度都处于初步发展阶段，各种专业手段等都较为落后，没有相关档案管理的世界人才，各方面还处于不断摸索的道路。只能一味的摸爬滚打，这也是目前医院档案管理工作发展速度缓慢的一个重要原因。
1.2档案管理工作人员职业素养不高
作为医院和党政办里的档案管理人员，缺少相应的职业技能。一些医院招收档案管理人员的门槛过低，导致医院档案管理人员的专业技能相对缺乏。 还有一些医院档案管理人员，没有好的工作态度，工作上懒散怠慢，总是出现一些人为的错误，这对于任何工作的档案管理人员来说是不能发生的。医院档案管理关乎一个医院文化建设的发展，许多好的医院档案管理工作做的十分出色，比如华西、协和、齐鲁、湘雅等。医院档案对医院发展至关重要。档案管理人员要明确自己的责任，知道自己的工作关乎一个医院命运的进程，甚至自己一个细小的错误可以造成医院不可挽救的损失。
2如何做好医院档案管理工作
2.1完善管理制度
完善医院档案管理的相关制度，不断出台新的管理制度，紧随时代发展趋势，符合社会需要。要明确责任制，将档案管理人员的工作进行细分，明确每个人的责任，防止一些人因为投机取巧而造成的不良结果。制定合理的奖罚政策，对于那些投机取巧，没有责任心的人进行严厉惩罚，对于那些为医院档案管理做出巨大贡献的人要给予奖励。这样可以帮助医院档案管理更好的发展，每个人都有自己规定的任务，保证了工作可以顺利实施。对于施行奖罚政策，可以提高档案管理人员的工作重视度，提高工作效率，也提高工作质量。
事物都是不断发展的，需要我们与时俱进，不断的跟随时代发展的潮流。我们应该及时观察市场经济需要，不断对我们现有的规章制度进行更新突破。医院档案管理工作也应该满足社会发展的需要，紧跟国家出台的政策。只有我们及时的对现有医院档案管理制度进行更新，才可以使医院更好的发展，不断的取得突破。
2.2提高档案管理工作者的职业素养
医院要提高医院档案工作人员的招收门槛，对档案管理人员的职业技能进行把控。定期的举行职业技能的考核，组织交流活动等。对于档案管理人员，没有扎实的职业技能，日常工作中一定會出现错误的。一个小小的数字错误，可能会造成巨大的损失。档案管理人员一定要注意日常工作中的细节，认真记录每一个历史事件，提高档案记录手段。各工作人员之间也应该加强沟通交流，弥补各自的不足。 积极的去参加医院举办的各种职业技能比赛、讲座。各工作人员也应该端正日常工作态度，许多档案管理人员平时态度不端正，导致记录数据不准确甚至出现错误。对于档案管理人员来说，这是不能存在的。作为医院的档案管理人员，我们平时要提高自己的职业素养，端正工作态度，积极的学习相关专业技能。作为档案管理人员，我们要本着实事求是的原则，认真记录每一个历史事件，要具有求真务实的精神，不要受内心主观因素的影响。医院档案管理关乎医院文化建设，我们一定要明确身上的责任，做好自己本职工作。
2.3注重医院档案管理中的创新应用
对于医院档案管理助推医院文化建设，我们应该具有创新精神，不断的突破、不断的发展，寻找最优的发展战略。创新是一个企业发展的不竭动力，当今时代又是一个创新的时代。如果医院档案管理没有跟随时代进步的步伐，仍然沿用最传统的管理模式，一定会被社会的发展所淘汰的。正如民族品牌华为，为什么华为现在可以屹立在世界通信技术之巅，原因在于它不断创新，不断的与时俱变。据了解，华为最大的资金投入就是对于设备的研发，每年创造出上千个专利。正是华为企业的创新精神，才使得他们高速发展。所以，对于医院档案管理来说，我们也应该不断突破，不断的创新。
3结束语
文化建设方面是当今社会最不关注的话题，对于医院文化建设来说更是如此。医院档案管理助推医院文化建设，是近些年来众多医院及党政办开始关注的问题。它的操作过程繁琐，容不得一点的马虎。现阶段我国医院档案管理工作还处于不发达的阶段、初步发展阶段，需要医院档案管理相关部门不断努力，开拓创新，贡献自己的力量。对于我们档案管理的普通工作者来说，应该尽职尽责，树立好的工作素养，不断强化自己的工作技能，为医院档案建设管理助推医院文化建设贡献自己的一份力量。
参考文献
[1]刘永德.医院档案管理助推医院文化建设讨论研究[J].医院与管理，2018（01）.
[2]李瑞云.如何实施医院档案管理助推医院文化建设[J].档案管理知识，2018（01）.
[3]李坊辉.医院档案建设在医院文化建设中的作用[J].门窗，2015（12）.
[4]李伟.关于医院档案管理助推医院文化建设研究讨论[j].医院档案管理2017（12）
作者简介：罗中一（1976.10-），男，广西凤山人，助理记者，党政办主任，本科，研究方向：医院党建及档案管理
关键词：医院档案管理;医院文化建设;措施
医院档案对于医院文化发展至关重要。医院档案记载了一个医院的历史，记录了一个医院的英雄事迹。做好医院档案的记录工作，可以帮助医院发扬传统优秀精神，增加文化自信。精神文化是非常重要的，它可以孕育一代人的精神思想，更可以孕育一个地方的文化底蕴。目前，社会上对于文化建设的关注度不是很高。对于医院来说，更是如此。医院在关于医院档案管理等方面还有许多的不足。所以，在医院、党政办一定要注意医院档案的管理工作。
1档案管理工作的现状
1.1没有完备的管理制度
众所周知，一个行业拥有完备的制度是至关重要的。就拿我们的民族企业华为来说，华为是近些年来发展最为迅速的企业，它高速发展的背后，一定离不开完备的管理制度。对于我们医院档案管理来说，目前的制度过为宽松，没有体现新时代的核心要求。目前各医院都不重视医院档案管理的工作，各医院的文化建设也不是很好。相关的管理制度等都较为落后。医务工作者也不重视医院文化建设的重要性。我国目前是社会主义初级国家，各种制度都处于初步发展阶段，各种专业手段等都较为落后，没有相关档案管理的世界人才，各方面还处于不断摸索的道路。只能一味的摸爬滚打，这也是目前医院档案管理工作发展速度缓慢的一个重要原因。
1.2档案管理工作人员职业素养不高
作为医院和党政办里的档案管理人员，缺少相应的职业技能。一些医院招收档案管理人员的门槛过低，导致医院档案管理人员的专业技能相对缺乏。 还有一些医院档案管理人员，没有好的工作态度，工作上懒散怠慢，总是出现一些人为的错误，这对于任何工作的档案管理人员来说是不能发生的。医院档案管理关乎一个医院文化建设的发展，许多好的医院档案管理工作做的十分出色，比如华西、协和、齐鲁、湘雅等。医院档案对医院发展至关重要。档案管理人员要明确自己的责任，知道自己的工作关乎一个医院命运的进程，甚至自己一个细小的错误可以造成医院不可挽救的损失。
2如何做好医院档案管理工作
2.1完善管理制度
完善医院档案管理的相关制度，不断出台新的管理制度，紧随时代发展趋势，符合社会需要。要明确责任制，将档案管理人员的工作进行细分，明确每个人的责任，防止一些人因为投机取巧而造成的不良结果。制定合理的奖罚政策，对于那些投机取巧，没有责任心的人进行严厉惩罚，对于那些为医院档案管理做出巨大贡献的人要给予奖励。这样可以帮助医院档案管理更好的发展，每个人都有自己规定的任务，保证了工作可以顺利实施。对于施行奖罚政策，可以提高档案管理人员的工作重视度，提高工作效率，也提高工作质量。
事物都是不断发展的，需要我们与时俱进，不断的跟随时代发展的潮流。我们应该及时观察市场经济需要，不断对我们现有的规章制度进行更新突破。医院档案管理工作也应该满足社会发展的需要，紧跟国家出台的政策。只有我们及时的对现有医院档案管理制度进行更新，才可以使医院更好的发展，不断的取得突破。
2.2提高档案管理工作者的职业素养
医院要提高医院档案工作人员的招收门槛，对档案管理人员的职业技能进行把控。定期的举行职业技能的考核，组织交流活动等。对于档案管理人员，没有扎实的职业技能，日常工作中一定會出现错误的。一个小小的数字错误，可能会造成巨大的损失。档案管理人员一定要注意日常工作中的细节，认真记录每一个历史事件，提高档案记录手段。各工作人员之间也应该加强沟通交流，弥补各自的不足。 积极的去参加医院举办的各种职业技能比赛、讲座。各工作人员也应该端正日常工作态度，许多档案管理人员平时态度不端正，导致记录数据不准确甚至出现错误。对于档案管理人员来说，这是不能存在的。作为医院的档案管理人员，我们平时要提高自己的职业素养，端正工作态度，积极的学习相关专业技能。作为档案管理人员，我们要本着实事求是的原则，认真记录每一个历史事件，要具有求真务实的精神，不要受内心主观因素的影响。医院档案管理关乎医院文化建设，我们一定要明确身上的责任，做好自己本职工作。
2.3注重医院档案管理中的创新应用
对于医院档案管理助推医院文化建设，我们应该具有创新精神，不断的突破、不断的发展，寻找最优的发展战略。创新是一个企业发展的不竭动力，当今时代又是一个创新的时代。如果医院档案管理没有跟随时代进步的步伐，仍然沿用最传统的管理模式，一定会被社会的发展所淘汰的。正如民族品牌华为，为什么华为现在可以屹立在世界通信技术之巅，原因在于它不断创新，不断的与时俱变。据了解，华为最大的资金投入就是对于设备的研发，每年创造出上千个专利。正是华为企业的创新精神，才使得他们高速发展。所以，对于医院档案管理来说，我们也应该不断突破，不断的创新。
3结束语
文化建设方面是当今社会最不关注的话题，对于医院文化建设来说更是如此。医院档案管理助推医院文化建设，是近些年来众多医院及党政办开始关注的问题。它的操作过程繁琐，容不得一点的马虎。现阶段我国医院档案管理工作还处于不发达的阶段、初步发展阶段，需要医院档案管理相关部门不断努力，开拓创新，贡献自己的力量。对于我们档案管理的普通工作者来说，应该尽职尽责，树立好的工作素养，不断强化自己的工作技能，为医院档案建设管理助推医院文化建设贡献自己的一份力量。
参考文献
[1]刘永德.医院档案管理助推医院文化建设讨论研究[J].医院与管理，2018（01）.
[2]李瑞云.如何实施医院档案管理助推医院文化建设[J].档案管理知识，2018（01）.
[3]李坊辉.医院档案建设在医院文化建设中的作用[J].门窗，2015（12）.
[4]李伟.关于医院档案管理助推医院文化建设研究讨论[j].医院档案管理2017（12）
作者简介：罗中一（1976.10-），男，广西凤山人，助理记者，党政办主任，本科，研究方向：医院党建及档案管理