【摘 要】
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随着市场经济的不断发展,人力资源管理作为现代企业管理中的关键内容逐渐得到了国内诸多企业的高度重视.而在企业人力资源管理中,最为重要的工作则是薪酬绩效管理.为此,本文
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随着市场经济的不断发展,人力资源管理作为现代企业管理中的关键内容逐渐得到了国内诸多企业的高度重视.而在企业人力资源管理中,最为重要的工作则是薪酬绩效管理.为此,本文对薪酬与绩效管理在企业人力资源管理工作中的作用进行了分析,并对其管理的有效策略展开了探讨,希望能够为企业人力资源管理工作的开展起到一定作用.
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