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提升建筑企业的核心竞争力,需要建筑企业构建起适合企业发展的人力资源管理体系。通过人力资源的创新管理来组建一支适应建筑企业战略的管理队伍。
提高建筑企业核心竞争力的人力资源管理对策
【摘 要】
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提升建筑企业的核心竞争力,需要建筑企业构建起适合企业发展的人力资源管理体系。通过人力资源的创新管理来组建一支适应建筑企业战略的管理队伍。
【机 构】
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江苏省苏中建设集团股份有限公司
【出 处】
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企业研究
【发表日期】
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2014年7X期
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