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通过建立多样化的员工激励机制和具有实用性、可操作性的绩效管理工作,进一步使资本、技术以及其他资源充分合理利用,达到企业各项职能与资源的整合,促进共同的发展,努力实现企业发展与员工自身发展的双赢.
试论企业员工激励与绩效管理
【摘 要】
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通过建立多样化的员工激励机制和具有实用性、可操作性的绩效管理工作,进一步使资本、技术以及其他资源充分合理利用,达到企业各项职能与资源的整合,促进共同的发展,努力实现
【机 构】
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中石化共享服务有限公司东营分公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年46期
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