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目前，我国老年人口数据呈逐年上升趋势，其中大部分为退休职工。作为国有企业的供电企业，在管理在职职工的同时，要做好离退休职工的服务管理。目前，供电企业离退休人员的管理和服务还存在一些困难，如何帮助离退休人员转变角色，如何有效保护离退休人员的合法权益，解决离退休人员的生活压力，提高离退休人员的幸福指数等。供电企业要在现有社会保障体系的基础上，在保障离退休职工合法权益的前提下，开展丰富的文化体育活动，加强离退休职工精神建设，促进离退休员工的情感交流，丰富他们以后的生活。