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随着越来越多先进信息技术被运用在我国各行各业,我国国民的生产生活受数据资源的影响越来越大,这也宣告了大数据时代的到来。我国高校目前的人事管理当中,其师资队伍的建设存在较多的问题,导致师资队伍的整体水平不够高。故我国各高校进行人事管理的工作人员,就应该积极运用大数据时代的种种优势来优化师资队伍的建设,进而促进我国高校教育水平的提高。本文就大数据时代的时代特征以及其对师资队伍建设的冲击进行了简要介绍,并分析了当前师资队伍建设中显现出的弊端,最后探究了如何在大数据时代进行师资队伍的建设,望能作为一些参考意见。