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伴随着市场经济的快速发展，我国企业的发展模式成为牵动经济体制运营的主要实现途径之一。企业内部的管理工作机制的不断完善和创新，极大地促进了企业可持续发展战略目标的定位。企业管理功能作用的有效发挥，可以为企业的经济成本支出、内部职能的调动等问题进行方法混的指导。本文就针对企业管理工作中存在的问题进行简要分析，并提出相关的应对策略。希望可以给读者提供相关的参考价值。