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绩效管理是企业人力资源管理工作的重要内容，对推动职工和企业的共同发展起到关键作用。本文结合企业绩效管理实际情况，分析当前绩效管理工作中存在的问题，探讨科学的绩效管理工作开展策略，提升人力资源管理水平，促进人才价值的高效实现，为企业高质量发展提供有效支持。
新时代下国企人力资源绩效管理现状与对策研究
【摘 要】
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绩效管理是企业人力资源管理工作的重要内容，对推动职工和企业的共同发展起到关键作用。本文结合企业绩效管理实际情况，分析当前绩效管理工作中存在的问题，探讨科学的绩效管理工
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年7期
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