论文部分内容阅读
科学、完善的绩效管理体系应用于政府当中时,可以提高员工绩效、部门绩效和政府绩效,带来公务员、政府、公众三赢的局面。本文作者结合工作所在部门宁波海事局船舶交通管理中心之VTS中心具体工作情况,构建了一个VTS中心监控人员绩效管理体系,以期对以后工作中的绩效管理有参考借鉴作用。
VTS中心监控人员绩效管理体系构想
【摘 要】
：
科学、完善的绩效管理体系应用于政府当中时,可以提高员工绩效、部门绩效和政府绩效,带来公务员、政府、公众三赢的局面。本文作者结合工作所在部门宁波海事局船舶交通管理中
【机 构】
：
浙江省宁波市海事局船舶交通管理中心,
【出 处】
：
中国水运(理论版)
【发表日期】
：
2007年12期
其他文献
本文从资源与资本的区别为入手,从人才录用和人才的开发使用两方面阐述了变人才资源为人力资本的必要性和方法途径。
This article starts from the difference between res
大学生就业难、研究生新生学术基础差等现象已成为困扰当今高等教育的难题,这些现象的背后是本科生在校期间散漫的学习生活.本文首先对我国本科生学习状态进行分析,指出现行
本文将目标管理机制引入到高校共青团工作中,提出了目标管理机制在高校共青团工作中的建立原则及目标考核,认为高校共青团实施目标管理应将工作的科学性和艺术性相结合、定性
本文通过对核心竞争力基本内涵及特征的阐述,强调了知识管理是增强图书馆核心竞争力的有效手段,提出了提升图书馆核心竞争力的实施途径。
Through the exposition of the ba
推广普及普通话,对于提高普通话学科教学水平、促进汉语规范化和标准化、促进校园精神文明建设等方面有着十分重要的意义。普通话的测试与培训工作正是推普实践中的重要组成
跌倒(Falls)是老年人群伤残、失能和死亡的重要原因之一,严重影响老年人的身心健康和自理能力,给家庭和社会带来巨大的负担[1].
本文通过分析高校人力资源的主要特征、高校科研管理存在的主要问题,阐明了高校人力资源管理与科研管理的辩证关系,提出在人力资源管理视角下,高校科研管理的四项政策措施,以
在知识经济时代,知识是竞争力的核心。本文探讨了在E-learning环境下个人知识管理发展的可能性,提出了将E-learning与个人知识管理进行有效整和,从而提升个人知识管理的能力
本文依据湖北科技人才相关资料和数据,在分析科技人才现状的基础上,应用趋势外推法和灰色模型对2006-2010年湖北省科技人才需求量进行预测,然后用组合预测法对预测结果进行修