论文部分内容阅读
摘 要：企业党建工作不是一朝一夕的，要有远大的目标，也要有具体的措施，形成一套完整的制度。要时刻提醒党员身上的重任，潜移默化地影响所有党员同志们，变被动为主动，真正发挥党建工作对国有企业建设的重大作用，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国贡献力量。
关键词：国有企业;基层党建工作;创新
1 国企基层党建工作的作用
1.1强化企业的内动力，促进企业的发展
一个企业要想实现良好的发展，离不开企业的凝聚力以及增添动力，这些力量都是企业发展的源泉，也使开展党建工作的根本目标。在国企的实际发展中，由于体系的不同，管理体制的差异性，会使很多职工在思想上产生不用的想法，在综合素质方面具有一定的差异性。目前，青年职工的思维比较活跃，在一些国企中，其分支机构比较复杂，并且，工作点也比较分散，设计了众多领域，想要实现统一的管理，还有很多困难要克服。然而，在开展党建工作的过程中，相关领导应该以每个国企实际情况出发，全面了解职工的思想状态，进而明确宣传的内容，展开有效的部署，使工作的重心明确，使所有的职工群众都能认清当下的形势，突出工作目标，最终，通过党建工作，树立正确的理念，立场坚定，进一步增强企业的竞争力，帮助企业实现设定的发展目标。
1.2维护企业良好形象，扩大企业的影响力
对于企业来说，企业形象是无形的资产。虽然，在大部分的国企中，企业的组织比较大，在区域的分布上也较广泛，还具有很多的管理人员，另外，在不同的地区，由于地方的经济发展情况不同，这些因素都制约着的国企的发展。在实际管理中，有很多员工都质疑了设有国企的意义，其中，比较突出的问题为，国企所展现的形象严重影响了人们对与国有企业的真实评价。目前，由于信息化技术的不断进步，在开展党建工作中，起到了一定的引导作用，调动了更多职工投身企业建设重，为企业的发展做出想要的贡献，并且，进一步促进了企业的创新，为广大职工提高更多的服务，增加员工的收入，还能展现一个良好的企业形象，从而在企业中，形成良性的循环思想。
2 加强国有企业基层党建工作的主要途径
2.1夯实党组织的基础建设，提升引领发展能力
要积极发挥党组织的职能，夯实党组织建设基础，大力提高党员干部的政治素养和工作能力。无规矩不成方圆，要建立完善各种规章制度，规范党员干部行为，为党员先锋模范作用发挥提供制度保障。建立党员学习制度，定期组织党员进行政治学习，认真学习党的路线方针政策以及国内外政治经济形势，学习企业生产经营管理知识，提高党员自身理论水平和综合素质。按时召开党支部委员会、党小组会和党员大会，落实开展好党课学习。做好各项工作的记录，积累过程性材料，如“三会一课”记录、党员帮扶记录、党员学习记录等。实行党员责任制，明确每个党员的在企业管理、安全管理等方面的职责，发挥好党员的模范带头作用。做好党费收缴工作，做好新党员的培养工作，把思想要求进步、工作努力、业绩优异、组织能力强的员工发展到党组织中，补充新鲜血液。通过夯实党建工作基础，保障党组织领导核心作用发挥。
2.2坚持党对国有企业的领导
随着全球经济一体化和国内外各行业竞争力的日益加剧，国有企业的发展受到了不同程度的影响，企业关停并转、内退分流等现象的出现，使得利益格局不断变化，随之触及到了職工的切身利益，为此，企业部分职工出现了不同程度的思想波动。这使企业党建工作者面临着一个新的挑战——既要稳定职工队伍，又要保持企业发展。
党建工作是重要的政治责任。我们要深刻领会到国有企业是党执政兴国的重要支柱，抓好国企党建是经营管理者的应尽之责，是把党要管党、从严治党落到实处的具体体现。因此，国有企业要以解决党建存在的实际问题为突破口，做到守土有责、守土负责、守土尽责，使国企党建从根本上得到加强。
2.3引领企业文化建设
企业文化是企业的精神支柱，是一种极富感染力的内在精神力量。党和国家的重要指示是企业文化的总方向，企业做好党建工作，能够确保企业向正确、积极、健康的方向发展。党建工作可以促进党的路线、方针、政策融入企业文化，在企业生产经营中得到贯彻和落实。同时，党建工作能够以企业生产为中心，凝聚企业文化的力量，以经营目标为依据，在企业内部形成发展共识，把握生产经营脉搏，制定科学、合理的发展方案，推动、监督发展方案的落实，确保企业向着国家要求的方向发展，加快企业的转型和升级。对此基层党组织应该更好地发挥作用，做到思想高度重视、工作常抓不懈，水平不断提高，真正以有实效的党建工作引领企业文化建设，提升企业竞争力。
2.4推动企业发展步伐
国有企业在发展过程中一直存在企业机制落后、规模结构不合理、缺乏经营活力等问题，导致生产效率低，没有核心竞争力。国企党建工作具有针对性和实效性等特点，可以更好地发挥党组织的领导核心和政治核心作用，发挥党员先锋模范带头作用，把握企业方向，优化管理模式，激发企业活力。通过处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，形成各司其职、协调运转、有效制衡的治理机制。
企业党建要始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一原则，首先应该抓好党组织自身建设，党的自身建设离不开企业的各级人员，为更好促进党建，要保证企业的各个部门都活跃着党员的身影，确保党的工作覆盖到企业经营活动的所有领域，扩大党组织影响力和向心力。
结束语
习近平主席曾在国有企业的相关会议的讲话中强调了国有企业党建工作的重要性，并提出了优化国有企业党建工作的措施，为国有企业党建工作的开展指明了方向。新常态下，对国有企业党建工作提出了更高的要求，也是对国有企业党建工作的严峻考验。因此，如何根据企业和员工的具体情况，分析存在的问题，强化党建工作是值得探讨的问题。
参考文献
[1]姚桓.加强和改进国有企业党建工作的思考[J].中共福建省委党校学报，2017（10）：26-29.
[2]彭青林.努力开创国有企业党建工作新局面[N].海南日报，2017-07-20（A01）.
[3]孟飞，徐媛媛.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].中共山西省委党校学报，2017，40（02）：109-113.
（作者单位：山西煤炭运销集团阳泉有限公司）
关键词：国有企业;基层党建工作;创新
1 国企基层党建工作的作用
1.1强化企业的内动力，促进企业的发展
一个企业要想实现良好的发展，离不开企业的凝聚力以及增添动力，这些力量都是企业发展的源泉，也使开展党建工作的根本目标。在国企的实际发展中，由于体系的不同，管理体制的差异性，会使很多职工在思想上产生不用的想法，在综合素质方面具有一定的差异性。目前，青年职工的思维比较活跃，在一些国企中，其分支机构比较复杂，并且，工作点也比较分散，设计了众多领域，想要实现统一的管理，还有很多困难要克服。然而，在开展党建工作的过程中，相关领导应该以每个国企实际情况出发，全面了解职工的思想状态，进而明确宣传的内容，展开有效的部署，使工作的重心明确，使所有的职工群众都能认清当下的形势，突出工作目标，最终，通过党建工作，树立正确的理念，立场坚定，进一步增强企业的竞争力，帮助企业实现设定的发展目标。
1.2维护企业良好形象，扩大企业的影响力
对于企业来说，企业形象是无形的资产。虽然，在大部分的国企中，企业的组织比较大，在区域的分布上也较广泛，还具有很多的管理人员，另外，在不同的地区，由于地方的经济发展情况不同，这些因素都制约着的国企的发展。在实际管理中，有很多员工都质疑了设有国企的意义，其中，比较突出的问题为，国企所展现的形象严重影响了人们对与国有企业的真实评价。目前，由于信息化技术的不断进步，在开展党建工作中，起到了一定的引导作用，调动了更多职工投身企业建设重，为企业的发展做出想要的贡献，并且，进一步促进了企业的创新，为广大职工提高更多的服务，增加员工的收入，还能展现一个良好的企业形象，从而在企业中，形成良性的循环思想。
2 加强国有企业基层党建工作的主要途径
2.1夯实党组织的基础建设，提升引领发展能力
要积极发挥党组织的职能，夯实党组织建设基础，大力提高党员干部的政治素养和工作能力。无规矩不成方圆，要建立完善各种规章制度，规范党员干部行为，为党员先锋模范作用发挥提供制度保障。建立党员学习制度，定期组织党员进行政治学习，认真学习党的路线方针政策以及国内外政治经济形势，学习企业生产经营管理知识，提高党员自身理论水平和综合素质。按时召开党支部委员会、党小组会和党员大会，落实开展好党课学习。做好各项工作的记录，积累过程性材料，如“三会一课”记录、党员帮扶记录、党员学习记录等。实行党员责任制，明确每个党员的在企业管理、安全管理等方面的职责，发挥好党员的模范带头作用。做好党费收缴工作，做好新党员的培养工作，把思想要求进步、工作努力、业绩优异、组织能力强的员工发展到党组织中，补充新鲜血液。通过夯实党建工作基础，保障党组织领导核心作用发挥。
2.2坚持党对国有企业的领导
随着全球经济一体化和国内外各行业竞争力的日益加剧，国有企业的发展受到了不同程度的影响，企业关停并转、内退分流等现象的出现，使得利益格局不断变化，随之触及到了職工的切身利益，为此，企业部分职工出现了不同程度的思想波动。这使企业党建工作者面临着一个新的挑战——既要稳定职工队伍，又要保持企业发展。
党建工作是重要的政治责任。我们要深刻领会到国有企业是党执政兴国的重要支柱，抓好国企党建是经营管理者的应尽之责，是把党要管党、从严治党落到实处的具体体现。因此，国有企业要以解决党建存在的实际问题为突破口，做到守土有责、守土负责、守土尽责，使国企党建从根本上得到加强。
2.3引领企业文化建设
企业文化是企业的精神支柱，是一种极富感染力的内在精神力量。党和国家的重要指示是企业文化的总方向，企业做好党建工作，能够确保企业向正确、积极、健康的方向发展。党建工作可以促进党的路线、方针、政策融入企业文化，在企业生产经营中得到贯彻和落实。同时，党建工作能够以企业生产为中心，凝聚企业文化的力量，以经营目标为依据，在企业内部形成发展共识，把握生产经营脉搏，制定科学、合理的发展方案，推动、监督发展方案的落实，确保企业向着国家要求的方向发展，加快企业的转型和升级。对此基层党组织应该更好地发挥作用，做到思想高度重视、工作常抓不懈，水平不断提高，真正以有实效的党建工作引领企业文化建设，提升企业竞争力。
2.4推动企业发展步伐
国有企业在发展过程中一直存在企业机制落后、规模结构不合理、缺乏经营活力等问题，导致生产效率低，没有核心竞争力。国企党建工作具有针对性和实效性等特点，可以更好地发挥党组织的领导核心和政治核心作用，发挥党员先锋模范带头作用，把握企业方向，优化管理模式，激发企业活力。通过处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，形成各司其职、协调运转、有效制衡的治理机制。
企业党建要始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一原则，首先应该抓好党组织自身建设，党的自身建设离不开企业的各级人员，为更好促进党建，要保证企业的各个部门都活跃着党员的身影，确保党的工作覆盖到企业经营活动的所有领域，扩大党组织影响力和向心力。
结束语
习近平主席曾在国有企业的相关会议的讲话中强调了国有企业党建工作的重要性，并提出了优化国有企业党建工作的措施，为国有企业党建工作的开展指明了方向。新常态下，对国有企业党建工作提出了更高的要求，也是对国有企业党建工作的严峻考验。因此，如何根据企业和员工的具体情况，分析存在的问题，强化党建工作是值得探讨的问题。
参考文献
[1]姚桓.加强和改进国有企业党建工作的思考[J].中共福建省委党校学报，2017（10）：26-29.
[2]彭青林.努力开创国有企业党建工作新局面[N].海南日报，2017-07-20（A01）.
[3]孟飞，徐媛媛.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].中共山西省委党校学报，2017，40（02）：109-113.
（作者单位：山西煤炭运销集团阳泉有限公司）