论文部分内容阅读
本文将现阶段对于跨文化交际能力的研究与在非外派中国工作人员的交流经历相结合。收集了10名在塞拉利昂共和国工作的中国人员与当地人交流的日常对话文本，包括5个具有英语语言基础的中国翻译和在塞生活超过3年、但没有基本英语语言能力的工人。发现表明一般所认为的中国外派人员在跨文化交流时主要遵循以下几个原则：维护面子、保持身份、维持和谐等在此特定的情况下并不完全适用。因此对于跨文化交际能力的研究必须基于特定的情况。