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2002年9月,第16届国际企业文化年会在瑞典首都斯德哥尔摩举行,来自58个国家的116名代表出席了会议,我也应邀出席.会议主题:探讨社会价值导向对该国企业文化的影响.
社会价值导向对企业文化的影响——第16届国际企业文化年会综述
【摘 要】
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2002年9月,第16届国际企业文化年会在瑞典首都斯德哥尔摩举行,来自58个国家的116名代表出席了会议,我也应邀出席.会议主题:探讨社会价值导向对该国企业文化的影响.
【出 处】
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中外企业文化
【发表日期】
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2003年1期
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主持人点评:2001年春天，美国海氏集团在评审世界500强的总结中指出：公司出类拔萃的关键在于文化。成功公司的文化包括四个方面：第一，协作精神；第二，以顾客为中心；第三，公平对待雇员；第四，主动性和创新精神。这四条核心价值观与朱有为先生提出的“三元文化”有异曲同工之妙。在我看来，诚信文化是企业存续的基础，创新文化是企业发展的动力，团队文化则是企业力量的源泉。精诚科技的成功之道可以看作是宝成集团实践
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