【摘 要】
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绩效管理丑作已经成为事业单位人事制度改革的一项基础性工作。近十年来,部分水管事业单位在绩效管理工作中进行了不断的探索,建立了一整套的考核体系,并取得了一定的效果,本文以
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绩效管理丑作已经成为事业单位人事制度改革的一项基础性工作。近十年来,部分水管事业单位在绩效管理工作中进行了不断的探索,建立了一整套的考核体系,并取得了一定的效果,本文以安徽省淠史杭管理总局为例,浅谈对水管事业单位绩效管理的认识。
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