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[摘 要]文体活动可以实现企业职工的身心放松，减轻他们的工作压力，从铁路部门来说可以保证铁路运输安全，同时文体活动需要有着更多的企业文化来实现。因此在文体活动中，企业需要进一步发挥文体活动的作用。本文重点分析了文体活动在铁路企业中的意义，从多个方面阐述了文体活动有效开展的具体措施。
[关键词]文体活动；企业；主体；人本管理；文化
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）16-0097-01
1 引言
铁路总公司成立已经三年多的时间了，企业化运作模式给铁路职工带来了新的工作方式和活力，工作节奏也在进一步加快，职工工作压力不断加大。企业在抓生产效率的同时组织有效的文体活动，实现职工工作压力的疏解，不断降低他们工作懈怠的情绪，构建铁路企业和谐融洽的精神文化氛围。同时文体活动可以实现企业职工相互协作，企业向心力的意识不断增强，他们与企业之间的感情也在不断的融入，构建企业文化建设得以加强。由此可见文体活动对企业发展有着积极而有重要意义。
2 文体活动在铁路运输企业发展的具体作用
2.1 灌输运输安全意识
铁路属于公共交通，铁路企业是实施国内人口迁徙最大比重的运输部门，尤其是高铁开通后，特别是南方沿海地区，每年的客运量都是惊人的，尤其是春节期间的运输量更是成倍增加。人们更多选择铁路出行的主要原因不仅是其票价较低，更重要的是铁路运输是现在国内公共运输中最为安全的一种出行方式。因此铁路部门的运输安全成为他们工作最大的压力之一，如果在文体活动中融入更多的安全运输理念，可以进一步提升铁路职工安全运输的思想，将这种思想不断融入工作之中，有益于铁路运输安全性的提升。
2.2 减轻职工工作压力
由于国家对铁路的投入很大，每年新线建设的公里数也在不断增加，就拿上海铁路局来说，全局营业里程达到9868公里，其中高铁13条、共3250公里高速铁路，占全路六分之一。每年通过铁路来往各地的人数逐年增加，每年的铁路运输量也在不断刷新，都是一个天文数字，这样的运输量使得铁路职工的工作量每年都十分庞大，经常性地加班，尤其是过年过节的时候，更是十分繁忙，每年的节假日铁路部门都增开很多临客，这些临客都是需要更多的铁路职工加班补位，保证节假日铁路运输安全正点。很多的职工都很多年没有在家吃过团圆饭，他们的工作压力逐年增加，需要企业从人性化的角度考虑，不断开展文体活动进一步疏解职工的工作压力，这些文体活动的开展进一步放松企业职工的心情，使得他们在文体活动中得到释放，这样一来他们的工作压力将大大缓解，使得他们有更多的精力和主动性投入到工作之中。
2.3 营造和谐的企业文化氛围
一个企业需要有自己的文化，只有有了自己的企业文化，企业才能构建职工的向心力，因为企业文化对职工思想的影响是深刻的，实现他们从潜意识上不断执行企业的这种文化氛围。所以，良好的企业文化可以引导职工更好的服务于企业，实现企业发展速率的提升。而营造这种和谐的企业文化可以通过企业开展的这些文体活动，文体活动就是企业需要宣传自己文化的具体载体，可以有效体现出企业文化的内涵，保持一个良好的、和谐的企业文化氛围。
2.4 属于精神层面的企业激励
这种文体活动可以有效调动企业职工参与活动的积极性，不断实现企业职工的一种良性互动。参与到企业文体活动之后，他们的身心得到放松和愉悦，可以从精神层面上得到最大程度的娱乐，因此，他们可以进一步构建现代化的精神层面所带来的工作动力，由此可见文体活动的开展属于企业在精神层面的一种有效激励措施，实现对企业职工精神层面的积极刺激，更好地满足企业职工的心理和生理需要，释放负能量，增添正能量，有更充沛的精神投入到新的工作之中去。
3 实施文体活动的具体措施
3.1 明确文体活动组织主体
企业的文体活动开展意义重要，文体活动开展的基础和前提就是实现这一活动组织部门的明确，由于企业有工会，工会的主要职责就是实现职工利益代表，进一步降低职工的工作压力，疏解他们工作中的紧张情绪。这种文体活动就是可以有效降低他们工作压力的主要手段和方式，因此基于工会的这一职责，我们就可以进一步明确企业工会是其文体活动组织的重要主体之一。这样组织主体明确之后，工会才可能进一步发挥自己的工作职责，实现高效的文体活动组织和开展。
3.2 筹划每年文体活动的计划
组织主体进一步明确之后，我们开展每年的文体活动不是随机的，也不是一时兴起就开展组织的，需要在每年年初或上一年年末时候，进行有效的计划，将下一年需要组织的文体活动进行有效梳理，进一步明确每次活动需要花费的资金，体现出的活动意义，同时需要对每一项需要开展的活动进行策划方案的设计和筹划，这样才能将活动组织过程中可能出现的问题在计划之时就及时发现，准确改正。因此每年的文体活动需要进行细致整体化的筹划，这样才能保证实施的具体活动经费充裕，活动目的明确，需要考虑的活动细节被有效考虑。实现组织获得零差错。
3.3 注入更多的现代企业管理思想
文体活动不能单单就是一些文体活动的比赛，需要将企业人性化管理的一些理念融入其中，实现企业通过文体活动对职工的关心和照顾。具体来说，可以将人本管理的思想融入文体活动之中，在特殊时间断点，例如七一党的生日的时候，我们组织看望企业老党员、困难党员，这样不仅体现了党对特殊党员的关心，同时也体现出企业对职工的人文主体关心，将工作做到职工的心里。
3.4 组织企业文体活动细致化
铁路部门属于大型国企，车、机、工、电、辆、供每个系统的职工人数都是很大，组织好企业的文体活动需要进一步强化组织过程中的细致性，不断细化活动组织过程中需要注意的事项，不断提升企业组织的有效性。例如，客运员、列检、司机、巡道员等等，他们不可能同时参与单位组织的文体活动，我们就可以根据他们的不同的时间、不同的班次进行分段、分内容组织文体活动，这样可以提高他们参与活动的积极性。同时文体活动开展需要宣传，强化企业文体活动的宣传，是构建企业文化的重要一环。
4 结语
企业需要职工的工作积极性来提升，需要对企业的向心力来体现，这些都是可以通过企业组织的文体活动来实现。在开展企业文体活动的过程中，企业需要进一步明确工会为文体活动组织的主体部门，实现活动计划性，现代管理理念的融入性，组组活动的细致性等，这样才能进一步构建企业文体活动对职工工作积极性的有效激发。
参考文献
[1] 王清刚.论企业内部控制的灵魂——从制度建设到道德与文化建设[J].中南财经政法大学学报，2014，（1）：119-125.
[2] 钱卓瑛.企业文化与制度管理有效融合探讨——从晟元集团企业文化和制度管理新实践说起[J]. 现代商贸工业，2014，（11）：27-28.
[3] 袁柏乔，肖啸空.构建企业可持续健康发展根基——基于企业文化视角[J].企业经济，2013，（3）：50-53.
[4] 隋凯龙.企业文化在企业思想政治工作中的载体功能研究[J].“学术视域下的2015全国两会热点解读——决策论坛”论文集（下），2015，03：125-126.
[关键词]文体活动；企业；主体；人本管理；文化
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）16-0097-01
1 引言
铁路总公司成立已经三年多的时间了，企业化运作模式给铁路职工带来了新的工作方式和活力，工作节奏也在进一步加快，职工工作压力不断加大。企业在抓生产效率的同时组织有效的文体活动，实现职工工作压力的疏解，不断降低他们工作懈怠的情绪，构建铁路企业和谐融洽的精神文化氛围。同时文体活动可以实现企业职工相互协作，企业向心力的意识不断增强，他们与企业之间的感情也在不断的融入，构建企业文化建设得以加强。由此可见文体活动对企业发展有着积极而有重要意义。
2 文体活动在铁路运输企业发展的具体作用
2.1 灌输运输安全意识
铁路属于公共交通，铁路企业是实施国内人口迁徙最大比重的运输部门，尤其是高铁开通后，特别是南方沿海地区，每年的客运量都是惊人的，尤其是春节期间的运输量更是成倍增加。人们更多选择铁路出行的主要原因不仅是其票价较低，更重要的是铁路运输是现在国内公共运输中最为安全的一种出行方式。因此铁路部门的运输安全成为他们工作最大的压力之一，如果在文体活动中融入更多的安全运输理念，可以进一步提升铁路职工安全运输的思想，将这种思想不断融入工作之中，有益于铁路运输安全性的提升。
2.2 减轻职工工作压力
由于国家对铁路的投入很大，每年新线建设的公里数也在不断增加，就拿上海铁路局来说，全局营业里程达到9868公里，其中高铁13条、共3250公里高速铁路，占全路六分之一。每年通过铁路来往各地的人数逐年增加，每年的铁路运输量也在不断刷新，都是一个天文数字，这样的运输量使得铁路职工的工作量每年都十分庞大，经常性地加班，尤其是过年过节的时候，更是十分繁忙，每年的节假日铁路部门都增开很多临客，这些临客都是需要更多的铁路职工加班补位，保证节假日铁路运输安全正点。很多的职工都很多年没有在家吃过团圆饭，他们的工作压力逐年增加，需要企业从人性化的角度考虑，不断开展文体活动进一步疏解职工的工作压力，这些文体活动的开展进一步放松企业职工的心情，使得他们在文体活动中得到释放，这样一来他们的工作压力将大大缓解，使得他们有更多的精力和主动性投入到工作之中。
2.3 营造和谐的企业文化氛围
一个企业需要有自己的文化，只有有了自己的企业文化，企业才能构建职工的向心力，因为企业文化对职工思想的影响是深刻的，实现他们从潜意识上不断执行企业的这种文化氛围。所以，良好的企业文化可以引导职工更好的服务于企业，实现企业发展速率的提升。而营造这种和谐的企业文化可以通过企业开展的这些文体活动，文体活动就是企业需要宣传自己文化的具体载体，可以有效体现出企业文化的内涵，保持一个良好的、和谐的企业文化氛围。
2.4 属于精神层面的企业激励
这种文体活动可以有效调动企业职工参与活动的积极性，不断实现企业职工的一种良性互动。参与到企业文体活动之后，他们的身心得到放松和愉悦，可以从精神层面上得到最大程度的娱乐，因此，他们可以进一步构建现代化的精神层面所带来的工作动力，由此可见文体活动的开展属于企业在精神层面的一种有效激励措施，实现对企业职工精神层面的积极刺激，更好地满足企业职工的心理和生理需要，释放负能量，增添正能量，有更充沛的精神投入到新的工作之中去。
3 实施文体活动的具体措施
3.1 明确文体活动组织主体
企业的文体活动开展意义重要，文体活动开展的基础和前提就是实现这一活动组织部门的明确，由于企业有工会，工会的主要职责就是实现职工利益代表，进一步降低职工的工作压力，疏解他们工作中的紧张情绪。这种文体活动就是可以有效降低他们工作压力的主要手段和方式，因此基于工会的这一职责，我们就可以进一步明确企业工会是其文体活动组织的重要主体之一。这样组织主体明确之后，工会才可能进一步发挥自己的工作职责，实现高效的文体活动组织和开展。
3.2 筹划每年文体活动的计划
组织主体进一步明确之后，我们开展每年的文体活动不是随机的，也不是一时兴起就开展组织的，需要在每年年初或上一年年末时候，进行有效的计划，将下一年需要组织的文体活动进行有效梳理，进一步明确每次活动需要花费的资金，体现出的活动意义，同时需要对每一项需要开展的活动进行策划方案的设计和筹划，这样才能将活动组织过程中可能出现的问题在计划之时就及时发现，准确改正。因此每年的文体活动需要进行细致整体化的筹划，这样才能保证实施的具体活动经费充裕，活动目的明确，需要考虑的活动细节被有效考虑。实现组织获得零差错。
3.3 注入更多的现代企业管理思想
文体活动不能单单就是一些文体活动的比赛，需要将企业人性化管理的一些理念融入其中，实现企业通过文体活动对职工的关心和照顾。具体来说，可以将人本管理的思想融入文体活动之中，在特殊时间断点，例如七一党的生日的时候，我们组织看望企业老党员、困难党员，这样不仅体现了党对特殊党员的关心，同时也体现出企业对职工的人文主体关心，将工作做到职工的心里。
3.4 组织企业文体活动细致化
铁路部门属于大型国企，车、机、工、电、辆、供每个系统的职工人数都是很大，组织好企业的文体活动需要进一步强化组织过程中的细致性，不断细化活动组织过程中需要注意的事项，不断提升企业组织的有效性。例如，客运员、列检、司机、巡道员等等，他们不可能同时参与单位组织的文体活动，我们就可以根据他们的不同的时间、不同的班次进行分段、分内容组织文体活动，这样可以提高他们参与活动的积极性。同时文体活动开展需要宣传，强化企业文体活动的宣传，是构建企业文化的重要一环。
4 结语
企业需要职工的工作积极性来提升，需要对企业的向心力来体现，这些都是可以通过企业组织的文体活动来实现。在开展企业文体活动的过程中，企业需要进一步明确工会为文体活动组织的主体部门，实现活动计划性，现代管理理念的融入性，组组活动的细致性等，这样才能进一步构建企业文体活动对职工工作积极性的有效激发。
参考文献
[1] 王清刚.论企业内部控制的灵魂——从制度建设到道德与文化建设[J].中南财经政法大学学报，2014，（1）：119-125.
[2] 钱卓瑛.企业文化与制度管理有效融合探讨——从晟元集团企业文化和制度管理新实践说起[J]. 现代商贸工业，2014，（11）：27-28.
[3] 袁柏乔，肖啸空.构建企业可持续健康发展根基——基于企业文化视角[J].企业经济，2013，（3）：50-53.
[4] 隋凯龙.企业文化在企业思想政治工作中的载体功能研究[J].“学术视域下的2015全国两会热点解读——决策论坛”论文集（下），2015，03：125-126.