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摘要：高校学生宿舍是大学生学习、生活、休息的场所，也是学校精神文明建设和素质教育的重要窗口，学生宿舍管理水平的高低不仅影响大学生的生活质量，也影响大学生的身心健康水平。因此，研究与探讨高校学生宿舍管理问题，对改善宿舍管理现状，提高学生宿舍管理水平，促进大学生身心健康发展有着重要的意义。本文以南昌工学院人工智能学院宿舍管理区域为研究对象，在分析高校学生宿舍管理存在的问题与原因的基础上，有针对性地提出了具体的改进措施，以期对高校学生宿舍的管理工作有所启发。
关键词：高校;宿舍管理;对策研究
1 案例情况
人工智能学院学生宿舍主体区域为第2、3、4、7、8栋，其中2、3、4为男生宿舍、7、8栋为女生宿舍。学院共计在校生4290人，管理任务严峻，单靠辅导员一天一岗的正常值班很难做到纵览全局，整体把控。并且开学期、期末期两端都是多事之秋，宿舍内使用大功率、卫生脏乱差、学生酗酒吵闹、夜不熄灯、晚归、不归等违反校纪校规现象此起彼伏。对学院的安全稳定及整体管控带来了许多的难度。
2018年12月，统计出学院卫生较差宿舍126间、使用大功率宿舍58间、学生酗酒86人、晚归201人、不归24人。
2 工作方法
2.1 规范宿舍治理、体制管人、规范育人
首抓制度建设，以“五位一体”工程体系对宿管委学生干部实行量化考核，考核实行“一审一评一上墙”。根据考核情况设置相关培训提升学生干部业务能力。量化“四以工程”体制——“以考促进”建立量化考核体系调动积极性;“以老带新”吸纳新鲜血液入组织;“以会代训”充分利用周例会进行经验分享，不断提炼不断总结;“以简提效”规范管理，编册《学生宿舍日常检查手册》精细化学生宿舍管理。充分实现规范宿舍治理、体制管人，规范育人。针对宿舍卫生、安全管理等问题制定《关于进一步加强学生宿舍管理的通知》、《关于规范学生晚归及夜不归宿补充规定》、《关于学生寝室私改线路补充规定》、《人工智能学院宿舍规范检查实施细则》、《关于人工智能学院开展宿舍安全隐患排查活动的通知》、《关于人工智能学院开展宿舍卫生整治行动活动的通知》等制度。
2.2 警示教育思想树引领
以“建国70周年”为契机，将红色文化家国情怀融入宿舍，抬头仰望在宿舍大厅迎风飘扬的“五星红旗”，将管人与育人工作相辅相成，把“文明建设”带到宿舍，把“禁酒标语”贴到宿舍、“垃圾分类”传到宿舍、“绿色环保”做到宿舍、“安全规范”管到宿舍。
2.3 多岗多责互联互通树机制
稳步促成“一值二查三纠”机制，每晚10点值班人员准时到岗、巡查人员按时下寝、纠查小组精准督查，严格按照规章制度办事。通过一个月的值班、檢查、巡查、督查、抽查、普查等工作，对于那些夜不熄灯、宿舍爱打游戏、宿舍卫生差、内务乱等宿舍进行全面整治，效果显著。并且，实施“三位一体”联动查寝机制，严抓学生寝室文化建设，实施辅导员、班主任、任课老师三位一体联动机制，每周下两次寝检查学生宿舍的卫生、内务及文化建设情况，推动了学生宿舍文化建设，宿舍日常管理工作进入常态化。
2.4 辅导工作时态三转移
结合学院实际工作情况，着力解决辅导员生活及工作环境，对辅导员每间宿舍配备空调、安装公用热水器。对学生管理工作做到细、严、爱，日常工作中实行 “三进三转移”，即三进宿舍：一是制度进宿舍，通过制度规范各项工作的管理;二是文化进宿舍，营造一种具有时代气息的新生活，使宿舍成为学生美化生活、优化环境、独立人格、健康身心的成长与成才摇篮;三是支部进宿舍，充分发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用;三转移：一是白天向晚上转移;二是工作日向节假日转移;三是值班地点由办公室向宿舍转移。真正达到了师生同台技，生活共身行的契合作用。
3 工作成效
3.1 紧抓师生联动值班岗
自建立健全自律委员会及监查部门机构以来，团队建设扩充至287人（其中包涵家庭经济贫困的勤工俭学岗10人），全年坚守2、3、4、7、8栋一线工作，严抓宿舍喝酒、酗酒、晚归、夜不归宿，不管刮风下雨，不论周末节假，天天在岗，时间放假、制度不放假，旨在为学院的安全稳定保驾护航。同时，为营造良好的学习氛围，进一步优化校风学风，专门成立纪律监督检查部门，对全院早晚自习、早操、晚点名及课堂纪律实行定岗定编精准监督核查。制定《关于进一步加强学院班级课堂日常管理的若干意见》、《关于教室使用手机文明规范》等规范红头文件，严把学风建设关。
3.2 日常规范督查辅导岗
对于宿舍安全意识及大功率电器的检查力度成效显著，带领学生干部下寝排查大功率等安全隐患100余次，对每个寝室的安全进行全面、系统的检查。带领下组织宿舍管理委员会开展宿舍普查120余次，检查出大功率用电器62件，检查私改线路宿舍38间，处分违纪违规学生50余人，充分发挥以教育引导为主，规范处分为辅的育人模式。
3.3 毕业离校维稳安全门
每年毕业季主动对即将离校的毕业生做好离校生宿舍财产核查、进行安全、卫生检查。2019年6月，毕业季时节，带领学生干部对1027名毕业生共计257间毕业生宿舍房门、空调、桌椅、喷头等财产进行核查、统计，并且统计宿舍报修情况，上报学校后勤部门，检查宿舍门窗水电情况。不定期突击检查学生宿舍安全卫生情况。发现问题及时加以整改，损坏信息及时上报学校进行维修，保障学生宿舍安全稳定。
3.4 示范典型引领标新异
利用宿舍宣传阵地实行教管结合、首尾相接，全面育人，以文明典范引领积极开展文明宿舍创建院列活动，完成了标兵宿舍展示，宿舍安全、卫生、装饰评比大赛，文明宿舍建设座谈等工作，并分别在3、4、7、8栋设立“文明寝室”和“优秀寝室长”宣传栏等工作。并将学院荣获“最佳环保学院”称号继续传扬。
4 结语
学生的事再小都是大事，在平凡的宿管岗位上积极热情的工作，像个家长一样守护着这个大家庭，给同学们创造温馨，整治的学习，生活环境是我们每个人的责任。因为有了这么一群青春活泼、自信可爱的学生，也让我们的工作充满了快乐和挑战。如今，将用自己的爱心、热心、细心、真心、耐心，为人工智能学院学生公寓的规范管理注入更多的力量，让公寓成为学生温暖的港湾。
（作者单位：南昌工学院）
关键词：高校;宿舍管理;对策研究
1 案例情况
人工智能学院学生宿舍主体区域为第2、3、4、7、8栋，其中2、3、4为男生宿舍、7、8栋为女生宿舍。学院共计在校生4290人，管理任务严峻，单靠辅导员一天一岗的正常值班很难做到纵览全局，整体把控。并且开学期、期末期两端都是多事之秋，宿舍内使用大功率、卫生脏乱差、学生酗酒吵闹、夜不熄灯、晚归、不归等违反校纪校规现象此起彼伏。对学院的安全稳定及整体管控带来了许多的难度。
2018年12月，统计出学院卫生较差宿舍126间、使用大功率宿舍58间、学生酗酒86人、晚归201人、不归24人。
2 工作方法
2.1 规范宿舍治理、体制管人、规范育人
首抓制度建设，以“五位一体”工程体系对宿管委学生干部实行量化考核，考核实行“一审一评一上墙”。根据考核情况设置相关培训提升学生干部业务能力。量化“四以工程”体制——“以考促进”建立量化考核体系调动积极性;“以老带新”吸纳新鲜血液入组织;“以会代训”充分利用周例会进行经验分享，不断提炼不断总结;“以简提效”规范管理，编册《学生宿舍日常检查手册》精细化学生宿舍管理。充分实现规范宿舍治理、体制管人，规范育人。针对宿舍卫生、安全管理等问题制定《关于进一步加强学生宿舍管理的通知》、《关于规范学生晚归及夜不归宿补充规定》、《关于学生寝室私改线路补充规定》、《人工智能学院宿舍规范检查实施细则》、《关于人工智能学院开展宿舍安全隐患排查活动的通知》、《关于人工智能学院开展宿舍卫生整治行动活动的通知》等制度。
2.2 警示教育思想树引领
以“建国70周年”为契机，将红色文化家国情怀融入宿舍，抬头仰望在宿舍大厅迎风飘扬的“五星红旗”，将管人与育人工作相辅相成，把“文明建设”带到宿舍，把“禁酒标语”贴到宿舍、“垃圾分类”传到宿舍、“绿色环保”做到宿舍、“安全规范”管到宿舍。
2.3 多岗多责互联互通树机制
稳步促成“一值二查三纠”机制，每晚10点值班人员准时到岗、巡查人员按时下寝、纠查小组精准督查，严格按照规章制度办事。通过一个月的值班、檢查、巡查、督查、抽查、普查等工作，对于那些夜不熄灯、宿舍爱打游戏、宿舍卫生差、内务乱等宿舍进行全面整治，效果显著。并且，实施“三位一体”联动查寝机制，严抓学生寝室文化建设，实施辅导员、班主任、任课老师三位一体联动机制，每周下两次寝检查学生宿舍的卫生、内务及文化建设情况，推动了学生宿舍文化建设，宿舍日常管理工作进入常态化。
2.4 辅导工作时态三转移
结合学院实际工作情况，着力解决辅导员生活及工作环境，对辅导员每间宿舍配备空调、安装公用热水器。对学生管理工作做到细、严、爱，日常工作中实行 “三进三转移”，即三进宿舍：一是制度进宿舍，通过制度规范各项工作的管理;二是文化进宿舍，营造一种具有时代气息的新生活，使宿舍成为学生美化生活、优化环境、独立人格、健康身心的成长与成才摇篮;三是支部进宿舍，充分发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用;三转移：一是白天向晚上转移;二是工作日向节假日转移;三是值班地点由办公室向宿舍转移。真正达到了师生同台技，生活共身行的契合作用。
3 工作成效
3.1 紧抓师生联动值班岗
自建立健全自律委员会及监查部门机构以来，团队建设扩充至287人（其中包涵家庭经济贫困的勤工俭学岗10人），全年坚守2、3、4、7、8栋一线工作，严抓宿舍喝酒、酗酒、晚归、夜不归宿，不管刮风下雨，不论周末节假，天天在岗，时间放假、制度不放假，旨在为学院的安全稳定保驾护航。同时，为营造良好的学习氛围，进一步优化校风学风，专门成立纪律监督检查部门，对全院早晚自习、早操、晚点名及课堂纪律实行定岗定编精准监督核查。制定《关于进一步加强学院班级课堂日常管理的若干意见》、《关于教室使用手机文明规范》等规范红头文件，严把学风建设关。
3.2 日常规范督查辅导岗
对于宿舍安全意识及大功率电器的检查力度成效显著，带领学生干部下寝排查大功率等安全隐患100余次，对每个寝室的安全进行全面、系统的检查。带领下组织宿舍管理委员会开展宿舍普查120余次，检查出大功率用电器62件，检查私改线路宿舍38间，处分违纪违规学生50余人，充分发挥以教育引导为主，规范处分为辅的育人模式。
3.3 毕业离校维稳安全门
每年毕业季主动对即将离校的毕业生做好离校生宿舍财产核查、进行安全、卫生检查。2019年6月，毕业季时节，带领学生干部对1027名毕业生共计257间毕业生宿舍房门、空调、桌椅、喷头等财产进行核查、统计，并且统计宿舍报修情况，上报学校后勤部门，检查宿舍门窗水电情况。不定期突击检查学生宿舍安全卫生情况。发现问题及时加以整改，损坏信息及时上报学校进行维修，保障学生宿舍安全稳定。
3.4 示范典型引领标新异
利用宿舍宣传阵地实行教管结合、首尾相接，全面育人，以文明典范引领积极开展文明宿舍创建院列活动，完成了标兵宿舍展示，宿舍安全、卫生、装饰评比大赛，文明宿舍建设座谈等工作，并分别在3、4、7、8栋设立“文明寝室”和“优秀寝室长”宣传栏等工作。并将学院荣获“最佳环保学院”称号继续传扬。
4 结语
学生的事再小都是大事，在平凡的宿管岗位上积极热情的工作，像个家长一样守护着这个大家庭，给同学们创造温馨，整治的学习，生活环境是我们每个人的责任。因为有了这么一群青春活泼、自信可爱的学生，也让我们的工作充满了快乐和挑战。如今，将用自己的爱心、热心、细心、真心、耐心，为人工智能学院学生公寓的规范管理注入更多的力量，让公寓成为学生温暖的港湾。
（作者单位：南昌工学院）