思想政治工作就是为了实现政治任务，政治目标而去做人的思想教育，转化引导工作。当前，我国处在市场经济的发展阶段，受各种复杂的经济环境影响，加之基層税务干部生活在税收一线，容易发生在个人得失、荣辱、利弊等方面的困惑。因此，加强思想政治教育，深化精神文明创建，推进税务文化建设，牢固树立“为国聚财、为民收税”的宗旨意识，弘扬求真务实、积极进取的精神，努力形成爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的良好风气，有着十分重要的意义。
　　一、要加强政治理论学习和经常性思想教育
　　基层税务部门作为税收前沿，担负着聚财为国的重大责任，加强 “三个代表”重要思想和科学发展观教育势在必行，特别是在新的历史条件下，当税务干部在生活中发生各种现实思想问题时，进行一定的形势任务教育、民主法制和作风纪律教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育、革命传统和典型教育、现代化科学理论知识等教育是很有必要的。同时要积极开展上级与下级，同级与同级、科室与科室之间经常性的谈心活动，进行交流思想、理顺情绪、增进了解、化解矛盾、融洽关系、振奋精神，努力培养和谐上进的团队。
　　二、要加强学习型组织建设和精神文明建设
　　近年来，随着经济的发展税务人员层次结构的变化，新老搭配上出现了断层，为此要以不断开发和整合人力资源、提升人员素质为核心，以培养全局干部职工的学习能力、实践能力和创新能力为着力点，以建设各类学习型组织为基础，营造“全员学习、终身学习”的浓厚氛围。通过扎实有效的教育培训形式，全面提高干部职工的思想道德、科学文化和业务技能素质，同时要以各项争先创优活动为载体，提升税务部门的社会形象。以建设服务型机和争创文明示范窗口为契机，弘扬税收主旋律，大力开展表彰“每月一星”、“优秀税务干部”、“优秀服务标兵”及先进人物典型等活动，在局域网上建立干部荣誉榜，在办税服务厅、宣传公告栏建立干部荣誉墙，激励干部投身税收事业的热情与自身才华的展示竞相迸发。
　　三、要做有心人，有人文怀的思想意识
　　俗话说：“得民心者，得天下”。管人的目的就是管思想，要抓思想政治工作，要在得人心、暖人心、稳人心上下功夫。一是要进一步建立和完善“关爱工程”，在干部工作、学习和生活最需要的时候，及时送去党组织的关怀和集体的温暖，满足干部职工的人文关怀需求。二是对新到任的年轻干部要关心体贴，为他们解决生活、工作、学习等遇到的困难，让他们深切感受到组织的关心和大家庭的温暖。
　　四、要充分发挥党支部、工会、团支部的工作，增强团队活力
　　深入开展争创先进支部和优秀党员的活动。通过不断完善考核制度、奖励制度，促进“创争”活动的开展，树立和宣传党支部工作先进典型、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹，大力表彰先进，弘扬正气，激励党员奋发进取，建功立业。党组织要加强对工青妇等群众组织的领导，充分发挥它们在密切联系群众方面的桥梁和纽带作用，支持它们在各自职责范围内独立自主地开展工作。机关工会组织要进一步加强规范化建设，大力开展各类文体活动，营造健康向上的地税文化氛围。共青团组织要适应时代要求和青年特点，以服务大局、服务青年、服务社会为主线，积极探索新时期共青团工作的新路子。妇女组织要积极配合人事、教育部门抓好对女干部的教育、培养和选拔工作，继续深入开展巾帼建功、文明家庭等活动，不断增强妇女工作的活力。
　　五、要不断拓展交流平台，营造“和谐国税”
　　要建立思想政治工作互动会议制度。为提高思想政治工作的针对性和有效性，定期召开由各科室负责人以及党支部、工会、共青团、妇委会负责人参加的思想政治工作联席会议，分析当前干部队伍的思想状况，客观评估一个阶段内全局思想政治工作取得的成效和存在的不足，交流加强思想政治工作的经验和好的做法，研究、确定下阶段思想政治工作的形势和重点，有针对性地布置下阶段思想政治工作的主要任务。制订谈心谈话制度。要在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间，科室负责人与干部之间，党员之间，党员与群众之间，干部与干部之间广泛开展谈心活动，消除隔阂、化解矛盾、沟通思想、增进理解、加强团结，以真心换真情，进一步改善党群、干群关系。要坚持“九必谈”的谈话制度。即：思想有问题必谈、廉政有反映必谈、同志有分歧必谈、提拔新任用必谈、录用新上岗必谈、中层退二线必谈、干部临退休必谈、干部犯错误必谈、生活大变故必谈。谈话制度要根据干部管理权限和谈话性质的重要程度，分别由党组书记、党组成员、部门负责人、支部书记等党政领导或其指派的人员负责实施。同时要做好个别的细致的思想工作。要针对干部的不同特点和思想问题，有的放矢。要以理服人，做到问题找准，道理讲透，利弊讲清；要以情服人，做到尊重人、关心人和理解人，充分尊重干部职工的人格、权利和尊严，维护其合法权益，设身处地为其排忧解难。不断开拓有效、亲和、紧密的沟通渠道。充分利用现代网络传媒的新颖、高效、便捷特性，进一步丰富职工之家的内容，引导广大干部职工培养健康的生活情趣和业余爱好。在内网上开辟领导与干部职工交流园地，并设立领导上网交流日，为广大干部职工跟我局领导班子成员的沟通交流提供更开放、友好、便利的交流平台。
　　六、要以人为本，建立良好的人际关系和工作氛围
　　俗话说，说一千道一万，不如做个样子看一看， 做好思想政治工作，不是看你说的怎么样，关键是看你做的怎么样，按照科学人才观的要求，按照“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的“四个尊重”要求，充分尊重、信任组织中的每一个人，让每个干部职工更有尊严感、归属感、自豪感。相信人才来源于群众，积极开展群众性的思想政治工作，善于在实践中发现人才，使用人才，锻炼人才和培养人才。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、关心人、帮助人，不断增强干部队伍的向心力、凝聚力和战斗力。对优秀公务员、党员积极分子、优秀服务标兵、优秀管理员要大张旗鼓地进行表彰，并以建设一支与时俱进，跟上时代步伐的高素质思想政治工作干部队伍为目标，以人民满意为标准，继续深入开展“国家级文明单位”、“人民满意窗口”等各项争先创优活动。通过开展各项创优活动，增强干部服务人民、奉献社会的意识，提升税务干部的社会人格。只有这样，我们的思想政治工作才有强大的生命力，才能渗透每个税务干部的思想中，才能使我们的税务干部保持旺盛的革命斗志和蓬勃向上的朝气。