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从成长期中小企业在核心人才激励中存在的问题入手,通过分析成长期中小企业的特征和核心人才的特点以及他们之间的相互影响和作用,寻求和探索解决成长期中小企业核心人才激励问题的有效方法。
成长期中小企业核心人才的激励模式探析
【摘 要】
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从成长期中小企业在核心人才激励中存在的问题入手,通过分析成长期中小企业的特征和核心人才的特点以及他们之间的相互影响和作用,寻求和探索解决成长期中小企业核心人才激励
【机 构】
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成都市金牛区地方税务局
【出 处】
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软科学
【发表日期】
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2008年01期
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