【摘 要】
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石化企业员工的心理问题具有特殊性,有必要强化心理健康管理。本研究从个体健康与安全生产视角,提出了石化企业员工心理健康风险预控计划,明确了风险预控的组织、目标、平台
【基金项目】
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国家社科基金项目“新时期核能发展的社会争议风险与应急预案建设研究”(19BGL232)资助。
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石化企业员工的心理问题具有特殊性,有必要强化心理健康管理。本研究从个体健康与安全生产视角,提出了石化企业员工心理健康风险预控计划,明确了风险预控的组织、目标、平台和实施要点。研究提出以心理健康的测评和规范化管理为中心,推行心理治疗、家企支持,以及突发事件心理干预方案,应对石化企业员工的心理健康问题。相关风险预控计划,对于石化企业防范员工心理健康风险,具有重要借鉴意义。
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