【摘 要】
：
社会经济不断发展,国有电力企业也在不断的进行改革.办公室事务就是企业日常工作的中心,而文秘人员平日里要负责处理各项事务,具备很多的职责,比如,办文、办会、办事、信息沟
【机 构】
：
国网湖南省电力有限公司中方县供电分公司
论文部分内容阅读
社会经济不断发展,国有电力企业也在不断的进行改革.办公室事务就是企业日常工作的中心,而文秘人员平日里要负责处理各项事务,具备很多的职责,比如,办文、办会、办事、信息沟通、全面协调、辅助决策等等.在国有电力企业的深化改革背景下,自然也对办公室文秘人员的能力提出了更高的要求,现阶段基层办公室文秘工作中还有很多的不足和问题,使得工作效果受限,限制了日常办公工作的开展,这就需要采取有效的措施进行改善,本文就分析了国有电力企业基层办公室的文秘工作现状及改善策略.
其他文献
社会不断在发展,市场经营环境也越来越复杂,在这种背景下,更加凸显企业文化对企业发展的重要性.企业文化作为一种精神上的会晤,是企业拥有的一种无形资产,它在企业品牌建设中
激励机制是医院人力资源管理中十分重要的一个部分,具体是指利用一系列的规章制度来达到物质和精神上的激励和鼓励,最大限度的提高和挖掘员工的工作积极性,从而使组织目标的
国有企业的廉洁文化建设可以推动企业的健康发展,本文对国有企业廉洁文化建设的作用进行了分析,并提出多种国有企业廉洁文化建设措施.
目的研究bla_(CTX-M-55)介导的宋内志贺菌#1083的耐药机制。方法双纸片协同扩散法验证#1083是否为产超广谱β-内酰胺酶(ESBL)菌株;PCR方法鉴定其耐药基因;接合转移实验验证携
几朵小花无法突出春天的美丽,几棵树也无法成为森林.早些年的企业改革虽也见一些亮点,却是分散而碎片化的,更有应急化的趋向.因此,在企业改革中,只见星星点点的几朵花、几棵
心室晚电位(VLP)表现心肌内传导延缓的电生理特征.有束支阻滞或室内传导阻滞时,VLP通常被掩蔽而不能在信号平均心电图(SAECG)上辨认[1、2],有的学者认为时域分析(TDA)不适用
随着社会的不断进步,科学技术得到了不断的发展,使知识成为了企业发展的重要资源,而人力资源的开发与管理,在企业进行市场竞争中起到了重要的作用。本文对人力资源在知识经济
企业文化作为现代企业的“软实力”,在激烈的市场竞争中有着极为重要的地位,优秀的企业文化与思想,不仅能够给员工带来工作的激情和动力,而且还能够规范员工思想与行为,激发
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7