【摘 要】
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<正>房地产企业销售人员的绩效管理对于房地产企业而言是一项极为重要的工作,这不仅仅涉及到了房地产企业的预期收益与实际收益的差异问题,更对房地产企业的资金回笼速度以及
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<正>房地产企业销售人员的绩效管理对于房地产企业而言是一项极为重要的工作,这不仅仅涉及到了房地产企业的预期收益与实际收益的差异问题,更对房地产企业的资金回笼速度以及投资的稳定性有着显著的影响。绩效管理本身属于人力资源管理的范畴之内,是人力资源管理的重要组成部分,目前我国大部分房地产企业都建立了相应的绩效管理制度,这些制度优劣各异,对于房地产企业的销售也有着不同的影响。
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