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随着社会的进步和科技的发展,互联网时代也给企业的人力资源管理带来了新的机遇和挑战,如何创新传统的人力资源管理方式使其顺应时代的发展也成了近年来界内人士研究的重点问题,基于此,本文将以如何创新传统人力资源管理思维为切入点,具体分析在互联网时代下如何进行人力资源管理,希望能给以后从事相关行业的工作人员提供一些值得借鉴的经。