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摘 要：随着我国市场经济的不断发展和完善，我国事业单位要想实现发展壮大，就必须要建立一个更为完善的管理体系，而新会计制度则适应时代发展的潮流趋势，在我国事业单位的运用中越来越广泛，这就使得事业单位在很多方面进行不断改革，本文笔者针对当前事业单位下新会计制度重要性问题进行分析，并提出了如何有效解决当前事业单位新会计制度的方法，希望能够给当前事业单位新会计制度提供一定的帮助。更好地促进事业单位的健康稳定发展。
关键词：事业单位 新会计制度 机制创新
前言
从目前的情况来看，我国新会计制度在事业单位中的实施情况不是很乐观，为了能够有效地促进我国事业单位的发展，就必须要对新会计制度所存在的问题进行严格分析，并结合事业单位自身的实际情况和工作性质来进一步深入分析和挖掘会计制度的合理性，同時提出了有效的举措来持续推进我国新会计制度在事业单位中的作用，以便能够更好地促进我国事业单位的稳步发展。
1、我国新会计制度对事业单位的重要性
一方面，我国事业单位性的会计制度在我国改革开放时，就已经开始制定和实施，在很多方面都取得很大的成就，从现实的情况看，我国事业单位的会计人员为了能够更好地适应当前的新会计制度，就必须要与旧会计制度进行有效融合，并加强对新会计制度的了解，结合事业单位的实际情况来进行管理。让工作人员能够通过实际来逐步提高对新会计制度的认识。提高会计人员的专业素质和工作效率。在另外一方面，新会计制度在事业单位的管理过程中更加具有实用性，和当前事业单位的内部审计工作更加具有默契性，这也是我国事业单位中亟需要进行改革的地方，为了能够有效地贯彻和落实新会计制度，就必须要对新会计制度的内容和特点进行详细分析和解读，并提出具有针对性的措施来促进新会计制度在我国事业单位中的作用。
1.1、事业单位固定资产和无形资产更加明确化
一般来说，事业单位的新会计制度不仅仅是针对当前的固定资产，更对事业单位的无形资产进行有效地管理，做出了详细的规划，这是新会计制度所特有的一个创新亮点，使其能够与当前事业单位的管理制度更加契合。例如，在事业单位中的固定资产管理就已经引进了固定资产的折旧制度，并进一步明确折旧制度的要求，与此同时，我们还应该在对无形资产在会计管理方面对其进行摊销和管理，并逐步明确了对于非流动资金要进行明确规定摊销、计提折旧等进行专业化的处理。
1.2、会计信息可信度提高
新会计制度相比旧制度而言，在很多地方各个事业单位的会计信息数据是相对独立的，并且在对项目建设以及财务管理的收支等会计信息没有进行客观处理，在实施新的会计制度，对事业单位的一些数额较大的账单都会适当引入到统一的数据库，同样的，要能够要求专业的会计人员要对数据进行统一的处理和规划，这样就能够在事业单位的会计信息处理就会显得更加具有说服力和可信度，从而可以为事业单位的管理者提供科学的决策。极大降低了事业单位在经济活动中的风险，在另一方面，我们还要不断加强地方事业单位的投入力度，并进行重新的处理，并将财政投入以及非财政投入进行清晰的处理。
2、进一步加强新会计制度在事业单位中的管理举措
2.1、加强事业单位会计人员的培训和专业化队伍建设
一方面，我们可以知道，新会计制度的实施情况将会直接关系到事业单位的健康稳定发展，也直接关系到会计人员工作内容和各种规章制度的变化，新的会计制度在事业单位中的实施情况，首先就是要能够不断加强事业单位会计人员的培训，不断更新引进会计人才，从而更好地加强事业单位会计队伍的建设，也只有这样才能更好地促进新会计制度在事业单位中管理的作用。在另外一方面，我们还要促使会计人员尽快适应当前的新会计制度的变化，不断提高新会计制度的效率，进而能够更好地适应当前事业单位的管理。为此事业单位可以定期组织单位的专业会计人员进行集体学习，或者是可以组织一些新会计制度座谈会，对新会计制度的特点以及变化内容进行分析，又可以组织专业的会计专家对事业单位的人员进行系统化的培训，这样就可以不断提升专业会计人员对新会计制度的掌握和运用能力。而会计人员也要能够不断提升自身的素质，不断更新知识，并结合相应的培训内容以及专家的建议，只有在实践工作中不断分析和研究出新会计制度的特点，及时地掌握好新会计制度的相关信息，会计人员在提升自身素质的同时，还要进一步提升自身的综合素质。另外，在对于专业人才的引进方面，这就需要事业单位能够严格按照一些岗位上的需求招聘相应的人才，从而为高素质的会计人才提供一个更为良好的展现平台。这样就可以为事业单位储备大量的会计专业人才。从某种程度上说，会计队伍的高质量和专业水平的不断提升对于提高事业单位的工作效率有很大的帮助。
2.2、建立科学的人才培训计划
我国当前的发展速度较快，而国内形势的变化也是日新月异，因此对会计从业人员的素质要求也越来越高，因而在这种发展的过程中，已经出现了大量会计人员跟不上形势发展速度的问题，使得新会计制度的执行得不到人员的支持，从而难以真正的推行。因此，笔者认为我国事业应当建立健全会计培训机制，定期对会计业者进行再培训和再考核，保证业内人员的素质始终能达到会计行业的要求，保证其能很好的执行新会计政策，做到人才资源的科学发展，为我国经济的快速发展奠定基础。
2.3、进行严格的会计人才选拔制度
笔者在进行事业单位新会计人才的调查时，已经深入到了底层进行考察，甚至对会计资格考试进行过研究，而调查发现，在就业形势越来越严峻的当下社会，越来越多的人愿意参与到会计资格的考试当中，而其中也不乏会计专业之外的人士。另外，我国会计资格考试的试题涉及的大都是过时的一些理论，少有新会计制度下的理论知识的考核，更少有实际能力方面的考核，这都造成了会计人才的冗杂现象。因此笔者建议完善此类考核制度，严格选拔人才，做到宁缺毋滥，从业者选拔阶段就提高会计队伍的整体素质。
2.4、不断完善和健全事业单位的会计管理制度
新的会计制度为了能够加强在当前事业单位管理的作用，就必须要结合事业单位自身的实际情况并结合会计工作的实际需要来不断完善事业单位管理中存在的问题，新会计制度各种规章制度必须要不断完善管理制度下进行，同时，完善的会计管理制度还需要和监督和管理会计制度的实施情况，以便能够更好地提高新制度的时效性。此外，我们还需要注重事业单位在新会计制度的构建过程中，及时改善和改进自身的管理结构体系，也就是要切实注重评价体系的构建，其中主要的评价体系可以包括是会计信息工作的实施情况进行了解，并对事业单位的人员进行绩效考核，这样就可以促使人员更好地在工作中表现出上进心，对工作更加谨慎和小心，在另外一方面，新会计制度评价体还需要对固定资产的维护和保护工作进行评估，对于事业单位管理各个部门的执行情况也要进行有效地分析和管理，只有这样才能更好促进新会计制度在事业单位中的作用，进而不断提升事业单位的会计管理的高效率。
3、结语
总的来说，我国新会计制度在事业单位中管理方面还是有待完善，只有让事业单位人员逐步了解到新会计制度对事业单位发展的重要性，并加强事业单位会计人员的培训和专业化队伍建设，同时建立科学的人才培训计划，进行严格的会计人才选拔制度，才能促进会计专业人才素质的提高。并需要我们完善和健全事业单位的会计管理制度，只有通过以上举措，才能更好地促进我国新会计制度在事业单位管理的高效率，使得事业单位能够健康稳定的发展。
参考文献：
[1]刁树立，刁树明.谨慎性原则在新会计制度中的运用[J].内蒙古统计.2001（06）
[2]龚卫锋，胡胜德.新会计制度对企业经营业绩的影响[J].中国农业会计.2002（03）
[3]厦门大学课题组，厦门财政局课题组.实施新会计制度中的问题与对策[J].中国经济问题.2002（03）
关键词：事业单位 新会计制度 机制创新
前言
从目前的情况来看，我国新会计制度在事业单位中的实施情况不是很乐观，为了能够有效地促进我国事业单位的发展，就必须要对新会计制度所存在的问题进行严格分析，并结合事业单位自身的实际情况和工作性质来进一步深入分析和挖掘会计制度的合理性，同時提出了有效的举措来持续推进我国新会计制度在事业单位中的作用，以便能够更好地促进我国事业单位的稳步发展。
1、我国新会计制度对事业单位的重要性
一方面，我国事业单位性的会计制度在我国改革开放时，就已经开始制定和实施，在很多方面都取得很大的成就，从现实的情况看，我国事业单位的会计人员为了能够更好地适应当前的新会计制度，就必须要与旧会计制度进行有效融合，并加强对新会计制度的了解，结合事业单位的实际情况来进行管理。让工作人员能够通过实际来逐步提高对新会计制度的认识。提高会计人员的专业素质和工作效率。在另外一方面，新会计制度在事业单位的管理过程中更加具有实用性，和当前事业单位的内部审计工作更加具有默契性，这也是我国事业单位中亟需要进行改革的地方，为了能够有效地贯彻和落实新会计制度，就必须要对新会计制度的内容和特点进行详细分析和解读，并提出具有针对性的措施来促进新会计制度在我国事业单位中的作用。
1.1、事业单位固定资产和无形资产更加明确化
一般来说，事业单位的新会计制度不仅仅是针对当前的固定资产，更对事业单位的无形资产进行有效地管理，做出了详细的规划，这是新会计制度所特有的一个创新亮点，使其能够与当前事业单位的管理制度更加契合。例如，在事业单位中的固定资产管理就已经引进了固定资产的折旧制度，并进一步明确折旧制度的要求，与此同时，我们还应该在对无形资产在会计管理方面对其进行摊销和管理，并逐步明确了对于非流动资金要进行明确规定摊销、计提折旧等进行专业化的处理。
1.2、会计信息可信度提高
新会计制度相比旧制度而言，在很多地方各个事业单位的会计信息数据是相对独立的，并且在对项目建设以及财务管理的收支等会计信息没有进行客观处理，在实施新的会计制度，对事业单位的一些数额较大的账单都会适当引入到统一的数据库，同样的，要能够要求专业的会计人员要对数据进行统一的处理和规划，这样就能够在事业单位的会计信息处理就会显得更加具有说服力和可信度，从而可以为事业单位的管理者提供科学的决策。极大降低了事业单位在经济活动中的风险，在另一方面，我们还要不断加强地方事业单位的投入力度，并进行重新的处理，并将财政投入以及非财政投入进行清晰的处理。
2、进一步加强新会计制度在事业单位中的管理举措
2.1、加强事业单位会计人员的培训和专业化队伍建设
一方面，我们可以知道，新会计制度的实施情况将会直接关系到事业单位的健康稳定发展，也直接关系到会计人员工作内容和各种规章制度的变化，新的会计制度在事业单位中的实施情况，首先就是要能够不断加强事业单位会计人员的培训，不断更新引进会计人才，从而更好地加强事业单位会计队伍的建设，也只有这样才能更好地促进新会计制度在事业单位中管理的作用。在另外一方面，我们还要促使会计人员尽快适应当前的新会计制度的变化，不断提高新会计制度的效率，进而能够更好地适应当前事业单位的管理。为此事业单位可以定期组织单位的专业会计人员进行集体学习，或者是可以组织一些新会计制度座谈会，对新会计制度的特点以及变化内容进行分析，又可以组织专业的会计专家对事业单位的人员进行系统化的培训，这样就可以不断提升专业会计人员对新会计制度的掌握和运用能力。而会计人员也要能够不断提升自身的素质，不断更新知识，并结合相应的培训内容以及专家的建议，只有在实践工作中不断分析和研究出新会计制度的特点，及时地掌握好新会计制度的相关信息，会计人员在提升自身素质的同时，还要进一步提升自身的综合素质。另外，在对于专业人才的引进方面，这就需要事业单位能够严格按照一些岗位上的需求招聘相应的人才，从而为高素质的会计人才提供一个更为良好的展现平台。这样就可以为事业单位储备大量的会计专业人才。从某种程度上说，会计队伍的高质量和专业水平的不断提升对于提高事业单位的工作效率有很大的帮助。
2.2、建立科学的人才培训计划
我国当前的发展速度较快，而国内形势的变化也是日新月异，因此对会计从业人员的素质要求也越来越高，因而在这种发展的过程中，已经出现了大量会计人员跟不上形势发展速度的问题，使得新会计制度的执行得不到人员的支持，从而难以真正的推行。因此，笔者认为我国事业应当建立健全会计培训机制，定期对会计业者进行再培训和再考核，保证业内人员的素质始终能达到会计行业的要求，保证其能很好的执行新会计政策，做到人才资源的科学发展，为我国经济的快速发展奠定基础。
2.3、进行严格的会计人才选拔制度
笔者在进行事业单位新会计人才的调查时，已经深入到了底层进行考察，甚至对会计资格考试进行过研究，而调查发现，在就业形势越来越严峻的当下社会，越来越多的人愿意参与到会计资格的考试当中，而其中也不乏会计专业之外的人士。另外，我国会计资格考试的试题涉及的大都是过时的一些理论，少有新会计制度下的理论知识的考核，更少有实际能力方面的考核，这都造成了会计人才的冗杂现象。因此笔者建议完善此类考核制度，严格选拔人才，做到宁缺毋滥，从业者选拔阶段就提高会计队伍的整体素质。
2.4、不断完善和健全事业单位的会计管理制度
新的会计制度为了能够加强在当前事业单位管理的作用，就必须要结合事业单位自身的实际情况并结合会计工作的实际需要来不断完善事业单位管理中存在的问题，新会计制度各种规章制度必须要不断完善管理制度下进行，同时，完善的会计管理制度还需要和监督和管理会计制度的实施情况，以便能够更好地提高新制度的时效性。此外，我们还需要注重事业单位在新会计制度的构建过程中，及时改善和改进自身的管理结构体系，也就是要切实注重评价体系的构建，其中主要的评价体系可以包括是会计信息工作的实施情况进行了解，并对事业单位的人员进行绩效考核，这样就可以促使人员更好地在工作中表现出上进心，对工作更加谨慎和小心，在另外一方面，新会计制度评价体还需要对固定资产的维护和保护工作进行评估，对于事业单位管理各个部门的执行情况也要进行有效地分析和管理，只有这样才能更好促进新会计制度在事业单位中的作用，进而不断提升事业单位的会计管理的高效率。
3、结语
总的来说，我国新会计制度在事业单位中管理方面还是有待完善，只有让事业单位人员逐步了解到新会计制度对事业单位发展的重要性，并加强事业单位会计人员的培训和专业化队伍建设，同时建立科学的人才培训计划，进行严格的会计人才选拔制度，才能促进会计专业人才素质的提高。并需要我们完善和健全事业单位的会计管理制度，只有通过以上举措，才能更好地促进我国新会计制度在事业单位管理的高效率，使得事业单位能够健康稳定的发展。
参考文献：
[1]刁树立，刁树明.谨慎性原则在新会计制度中的运用[J].内蒙古统计.2001（06）
[2]龚卫锋，胡胜德.新会计制度对企业经营业绩的影响[J].中国农业会计.2002（03）
[3]厦门大学课题组，厦门财政局课题组.实施新会计制度中的问题与对策[J].中国经济问题.2002（03）