【摘 要】
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２００４年１１月２４日，重庆市第四次党员电化教育工作会议在江北区召开。市委常委、组织部长马儒沛和中组部组织局党员电教中心主任张金豹出席会议并作重要讲话。马儒沛在讲话中强调指出，要牢固树立大局意识，正确把握党员电化教育的工作方向；要牢固树立开放意识，积极整合党员电化教育的社会资源；要牢固树立创新意识，不断拓展党员电化教育的工作空间；要牢固树立精品意识，努力提高党员电化教育的制片水平；要牢固树立责任意
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２００４年１１月２４日，重庆市第四次党员电化教育工作会议在江北区召开。市委常委、组织部长马儒沛和中组部组织局党员电教中心主任张金豹出席会议并作重要讲话。马儒沛在讲话中强调指出，要牢固树立大局意识，正确把握党员电化教育的工作方向；要牢固树立开放意识，积极整合党员电化教育的社会资源；要牢固树立创新意识，不断拓展党员电化教育的工作空间；要牢固树立精品意识，努力提高党员电化教育的制片水平；要牢固树立责任意识，切实加强对党员电化教育工作的行政指导和工作管理。图为与会代表在进行现场参观。
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２００４年１１月８日上午，沙坪坝区回龙坝镇职业介绍所的登记簿里记录的招工单位已达到了１００多家，然而职介所却显得有些冷清。当该所职工蒋敏把招２０００名纺织工人的消息公布出来时，围观的人群波澜不兴。 这一幕，显示出困扰“长三角”、“珠三角”的民工荒已悄然现身劳动力资源十分丰富的重庆。 用工乱局与工荒困境 在回龙坝镇大大小小的纺织厂门口和电杆上，到处张贴着随时招工的启事。蒋敏说：“织
编者按：农业机械化是实现农业现代化的必由之路，然而我市目前的农机化率约为３％左右，在全国排名倒数第二。合川市官渡镇断桥村通过组建农机专业合作社的方式推动农业机械化的做法，值得充分肯定和借鉴。 断桥村是合川市官渡镇一个以种植业为主的农业村，全村有９个组、１２１６户、４０１７人，现有耕地３０００多亩。２００３年，断桥村成立了重庆市第一个农机专业合作社。官渡镇党委书记谢富友说，这个农机专业合作社开创了
“太阳落坡坡背圆，看到看到要过年，半边年猪打牙祭，半边年猪换油盐。”——这首民歌，唱的是武隆农民几百年来传统养猪业的景况。 ２００２年，县委书记周传航在武隆进行了一次全面深入的调研，在边远的后坪乡、和顺乡，同去的同志感慨：“原始！”是的，在３５万农业人口中，武隆有相当一部分人还生活在温饱线上。 周传航和县委一班人陷入了沉思。 两年后，仿佛还沉浸在当时氛围里的周传航对记者说：“武隆抓交通、旅游
直辖以来，重庆旅游业实现了从旅游资源大市向旅游名市的历史性跨越，正在向旅游强市迈进。但２００３年以来，我市旅游业在周边地区总体趋好的情况下呈现“旺季不旺、淡季更淡”的下滑态势。制约重庆旅游发展的因素很多，但观念陈旧、意识落后，已成为制约全市旅游业快速发展的首要因素。突出表现是：缺乏产业意识，没有真正将旅游业作为一个产业来对待，往往只看重旅游门票收入、游客数量，而不太注意旅游产品的生产全过程、产业的
一忌“灯下黑”。现实中，许多地方往往在热衷于引进人才的同时，却忽视了自己身边优秀的人才，以至出现“厚外薄内”、“骑马找驴”的现象。“灯下黑”现象不仅直接导致本地本单位人才资源的闲置和浪费，也平添了用人成本，增加自身经济负担。实际上在许多情况下，我们并不是缺少“千里马”，而是缺少真正的“伯乐”和驰骋的“疆场”。因而，我们在注重引进人才的同时，更要重视内部人才的培养、开发工作，做到引进外来人才与用好现
熟人见面，时常有这样的互问：昨晚战绩如何？这几天你“斗（地主）”了没有？ 媒体上，不断有这样的新闻：赌博使他家破人亡，赌场里揪出个大贪官，“禁赌书记”沦为“赌博书记”…… 赌博是一种拿财物作注比输赢的不良行为。我国《刑法》明文规定了“赌博罪”，禁止任何以营利为目的的赌博行为，《中国共产党纪律处分条例》及党员生活准则也明文禁止党员和干部参与赌博。但是，在一些地方，赌博歪风不但未见收敛，反而愈演愈
《中国共产党党员权利保障条例》（以下简称《条例》）已于去年９月正式实施，它是在１９９５年试行的《中国共产党党员权利保障条例（试行）》（以下简称《试行条例》）的基础上修订而成的。《条例》主要在三个方面对《试行条例》作了修改和完善。 对党员的权利作了进一步规范 《中国共产党党章》（以下简称《党章》）对党员权利的规定大致包括三个方面，一是参与党内日常活动的权利，二是对党组织和其他党员进行监督
对侵犯党员权利的行为，情节严重的，必须受到党纪处分。我市近年来在检查和处理的侵犯党员权利案件中，有一些案例是发人深省的—— 子虚乌有的嫖娼案 去年初，某局副处长刘某（中共党员）在该局竞争上岗工作中报名竞争处长职位，刘某认为自己学历高，工作能力强，完全有可能竞争上处长职位。但考察名单公布后，却没有自己的名字，刘某感到很失望。于是联想到在工作中与局长张某（中共党员）曾发生过争执，认为自己没
企业管理人员跳槽时把手里的客户资源也跟着带走，这是个普遍现象。然而最近，九龙坡区劳动争议仲裁庭在审理这样一起劳动争议案时，认定跳槽者泄露商业秘密，赔偿原工作单位损失及各类费用４万余元。 去年３月１５日，重庆市劲隆摩托车制造有限公司（以下简称劲隆公司）收到一位美国商人的一份标明为“急件”的电子邮件，称其与该公司的商业联系因海外市场部经理陈某的原因被中断，要求与劲隆公司尽快取得联系。美国商人还将陈某
随着市场经济的不断发展，人才流动日益频繁。一些企业为了保护商业秘密不因人才流失而被带走，往往会要求离职员工签订一份“竞业限制”协议，限制员工在未来就业时的自由选择。 所谓竞业限制，是指用人单位在劳动合同中或在职工离职时与劳动者约定，对掌握本单位商业秘密的劳动者，在劳动合同解除后的一定期限内，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产