【摘 要】
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根据“富民工程”的总体要求,通化县就业服务局积极做好农村劳动力转移就业创业工作,组织化输出程度和创业成功率不断提高,通过加大劳务输出力度,积极打造具有通化县域特色的劳务输出品牌,继“通化保安”“吉林大姐”“通化加油工”之后,又新开发了“通化铁路工”这一劳务输出品牌。到目前为止,该局已与中铁十九局、九局、二局达成用工协议,预计可实现劳动力转移3000余人,实现收入780万元,首批向中铁十九局输出的1
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根据“富民工程”的总体要求,通化县就业服务局积极做好农村劳动力转移就业创业工作,组织化输出程度和创业成功率不断提高,通过加大劳务输出力度,积极打造具有通化县域特色的劳务输出品牌,继“通化保安”“吉林大姐”“通化加油工”之后,又新开发了“通化铁路工”这一劳务输出品牌。到目前为止,该局已与中铁十九局、九局、二局达成用工协议,预计可实现劳动力转移3000余人,实现收入780万元,首批向中铁十九局输出的157人已经到岗,并开始工作。
积极落实优惠政策。通化县就业服务局制定出台了《通化县加快农村劳动力转移就业工作五年规划》,根据用工需求,积极组织农村劳动者参加符合资质条件的免费职业培训,通过职业技能鉴定取得职业资格证书的可享受职业技能鉴定补贴,大大提升了农民务工的能力,从单一的体力劳动成功向智能劳动发生的质的转变。
开启“绿色通道”,确保顺利出行。通化县就业服务局适时开启农民外出务工“绿色通道”,为每位“铁路工”发放了务工手册和行礼包;与铁路部门多次协调,在春运期间确保该县外出务工人员人人有座位,并开通“安检”、“验票”、“登车”一条龙的“方便专线”,开启了一条农民工务工的“绿色通道”。
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为积极响应全省农村困难户泥草房改造捐赠暨2011年慈善救助双日捐活动,永吉联社高度重视,本着员工自愿、金额不限的捐助原则,号召全辖员工“奉献爱心 帮困助贫”,从而为帮助困难群众生活奉献自己的一片爱心,截止目前,永吉联社辖内的384名员工共计捐款12620元。 图片新闻 张秀娟 桦甸联社于2011年9月26日上午深入八道河子镇四合村开展普及征信知识宣传活动。上午9时,宣传活动在四合村村民委
2011年长春市农业委员会按照《长春市2011年民生行动计划》总体安排,结合部门工作实际,围绕农民增收确定抓好七件民生实事,使农民人均收入增长速度达到10%以上。 一是认真实施科技增粮计划加大农业科技推广培训力度,重点做好玉米保护性耕作和水稻标准化生产两大粮食增产技术的推广培训工作,玉米保护性耕作面积要发展到30万亩,水稻标准化大棚育苗要达到60%;加强农业技术人员、农业科技示范户、骨干专业农民
为深入贯彻落实中央和省市农村工作会议精神,结合“创先争优”、“三满意”机关创建、“五型”机关建设、“查找改”及“大走访”活动,长春市农委结合当前备春耕生产,动员组织全委系统广大干部从3月中旬开始,利用三个月时间开展“百名干部进千村入万户走访服务”活动,进村入户,服务“三农”,计划调查走访全市60%的行政村,数量达到1000个村以上,每个村调查走访10户,全市达到1万户以上。 这项活动在委党委领导
新学期伊始,四平市农广校紧紧围绕全市农业和农村中心工作,立足职能,主动站位,超前谋划,紧密结合自身实际工作,积极开展“五项”活动。 一是开展“爱心捐助”活动。 按照四平市农委“社区行动计划”总体部署,积极投身“社区行动计划”之中,尽自己所能,认真做好贫困户田宝春家的包保工作,送爱心、送温暖、送真情,组织全校教职员工捐款捐物。 二是开展“科技捐助”活动。 充分发挥农民科技服务主阵地作用,结合
近年来,抚松县把农村沼气建设作为改善生态环境、促进农民增收和保持农业可持续发展的有效举措,列入保障民生工作计划。按照因地制宜、多能互补、综合利用、讲究实效的原则,精心组织,周密部署,强化示范推广。目前,全县拥有农村户用沼气池1574座,兴隆乡四季村年产14万立方米沼气的大型沼气池正在建设之中,计划今年建成并正式生产,全县5个沼气服务网点已经开始运行,计划今年再建户用沼气池390口。
近日,白城市工商局合同分局采取三项措施,加强农资市场管理,打击违法农资,维护农民利益,保障春耕生产顺利进行。 一是对销售过期、失效、变质和标签不全的农资产品,一经发现及时查处;二是对假冒伪造或者买卖生产经营许可证、批准文号或者产品登记证、推广许可证,销售掺杂使假、以次充好等假冒伪劣农资产品的及时查处;三是对利用各种广告或媒体对农资产品质量、服务、功效、适用范围等做虚假宣传的及时进行查处。目前,已
3月15日上午,吉林农业大学蔬菜学专家张广臣刚走下讲台,农安县农安镇的农民就将他团团包围,要名片、要电话、要资料……在农村跑了多年农技推广的张广臣感叹:“好长时间没见过这么火爆的场面了!” 农民有如此高的热情参加农民冬春大培训,重要的原因是今年吉林农业大学农民科技培训方式“变脸”了:改变了以往“填鸭”式教学方法为“点菜”式培训方式,按照“按需培训、重在实用”的原则,让农民根据自身在农业生产中遇到
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