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俗话说得好;"良药苦口利于病,忠言逆耳利于行"。这实际上为领导者用人提供了一个很好的指导。任用"不顺"的人,并不是一件坏事。人无完人,作为一各干部或企业领导,不一定说的每一句话都是真理,做的每一个决策都正确无误。有人能够及时发现错误,并敢于站出来指正,这种"不顺"无论对事业还是对领导本身,只会有百益而无一害。各地、