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摘 要：随着改革开放的深入，烟草行业面临着新挑战，烟草行业的改革开放进入了全面推进的关键时期，思想政治工作的内容、对象也随着发生很大变化，如何有效的开展青年职工思想政治工作，已成为烟草基层单位思想政治工作面临的一个新课题。本文主要从分析烟草基层单位青年职工思想政治工作面临的新形势入手，探讨烟草基层单位做好青年职工思想政治工作的途径。
关键词：烟草基层单位;青年职工;思想政治工作;途径
思想政治工作是一切工作的生命线，是企业保持生机与活力的源泉，是烟草行业管理工作的重要组成部分。国家烟草局提出“卷烟上水平”的重大战略任务，给出了烟草行业发展的方向。在这一形势下，烟草基层单位要推动烟草行业的发展，要高质量的完成任务，必须依靠广大员工的智慧与力量。青年职工是最活跃的分子，是推动烟草行业持续健康发展的重要力量。随着烟草行业规范管理、制度管理的加强，青年员工的思想观念和价值取向发生了变化，基层单位如何面对改革中出现的问题，准确把握青年职工的思想动态，凝聚全员力量，强化青年职工的思想政治工作，对推动烟草行业发展具有十分重要的意义。
一、烟草基层单位青年职工思想政治工作面临的新形势
烟草行业在我国国民经济中占有十分重要的地位。随着社会主义市场经济体制的完善，烟草行业在发展过程中，工作环境、工作方式都面临着新形势，因此为了适应新变化，烟草基层单位要加强青年员工的培养力度。目前，烟草行业青年员工队伍结构多样化，多是90后，独生子女成长之路使他们受到父母的悉心呵护，当他们到基层工作后，面对工作任务繁重、工作环境艰苦等现状，一部分人会难以适应;青年职工入职后要尽快适应同事、领导等复杂的人际关系，由于自身阅历浅，人际关系处理能力低，遇到困难时经常采取消极态度。青年职工进入烟草行业后，面对错综复杂的形势和思想斗争，青年职工的压力增大，很容易步入思想的低谷。同时随着全球化进程的深入和网络的普及，一些负面思想具有较强的诱惑力和破坏性，很容易侵蚀青年职工的思想。因此为了确保青年职工成长为烟草行业未来发展的栋梁，成为行业创新的力量，就要做好他们的思想政治工作。思想政治工作能帮助青年职工提升思想境界，提高凝聚力与向心力，积极主动的参与到烟草事业发展中去，从而推动烟草行业的良性发展。
二、烟草基层单位做好青年职工思想政治工作的途径
（一）更新工作观念
思想是行动的先导，观念不同决定了行为的差异。因此烟草基层单位开展思想政治工作要符合青年职工的特点与需求，从过去僵化的工作模式中走出来，将时代元素融入到青年职工思想政治工作中去。这就必须更新工作观念，思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本。思想政治工作除了教育人、督促人，还要理解人、帮助人。因此烟草基层单位思政人员应树立尊重人、理解人的工作天都，坚持实事求是的工作作风，根据青年职工的思想特点，采取青年职工喜闻乐见的教育方式。思想政治工作内容要融思想性、教育性、知识性、趣味性于一体，做到寓教于乐，吸引广大青年职工积极参与，从精神上拧成一条绳，让青年职工感受到思政教育工作不是单纯的说教，而是真正的帮助，从而内心真正认可思想政治工作。
（二）重视言传身教
榜样的作用是无穷的，烟草基层单位开展青年职工思想政治工作要坚持言传身教，要求各级干部要以身作则，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己首先不做，只有身体力行，才能以理服人，从而体现烟草行业精神正能量，用自身的模范行为为职工树立好榜样，发挥潜移默化的作用，这是最有说服力的思想政治工作。所以领导干部要注重身教、言教，使青年职工从领导干部的言行中获得好的启迪。领导干部的言行犹如企业的一个窗口，好的榜样会成为一种积极向上的推动力，只有这样才能影响广大青年职工积极投入到烟草工作中，才能使安于现状、消极落后、随波逐流的青年职工增强信心、自觉做事，为企业发展而努力。另外要树立先进典型，选出“十佳员工”、“先进工作者”等，用先进的模范事迹和高尚的精神感染青年职工，形成积极向上的良好氛围，形成强大的凝聚力。
（三）利用媒体宣传
随着信息技术的快速发展与普及，思想政治工作紧靠政治学习等形式已无法适应新形势的需求。新形势下思想政治工作应充分利用媒体宣传，多渠道、多层次的开展青年职工思想政治工作。信息技术的发展对烟草思政工作来说有利有弊，网络上充斥着海量的信息，快速速度非常之快，青年职工又比较青睐于使用现代技术，而青年职工辨别是非的能力较弱，不良信息很容易影响青年职工的思想，给烟草基层单位的思想政治工作带来难题。因此烟草思政工作的开展要利用信息技术的优势，做好网络教育工作，这也是青年职工乐于接受的方式。烟草基层单位可以开展内部网络平台，设立思想政治工作专栏，利用网络信息传播速度快、互动性强等特点，将最新思想及时传递给青年职工。这就要求思政工作者不仅要掌握思政工作知识，还能熟练应用媒体宣传，更好的利用网络做好青年职工思想政治工作。
（四）改进工作方式
随着烟草行业改革的深入，青年职工的思想观念、行为方式也随之发生变化，这就要改进思想政治工作方式方法。首先思想政治工作要与日常工作结合起来，把思想政治工作渗透到业务工作中，及时掌握青年职工的思想动态，做好预见性的引导。其次开展多样化的活动。思想政治工作要改变过去念文件、听报告的形式，要贴近职工、贴近生活。组织一些积极向上的文娱活动，如拔河、爬山等户外活动，这些活动都是青年职工所喜欢的;开展球类比赛活动，将活动与思想政治工作结合起来，使青年职工寓教于乐;开展多样化的红色主题教育活动，组织一系列的慰问活动，引导青年职工勇担社会责任，激发职工的工作热情和敬业精神。
总之，烟草基层单位做好青年职工思想政治工作，必须紧跟时代发展步伐，联系烟草行业发展实际，不断创新工作方式方法，及时发现青年职工的思想变化情况，采取针对性的工作思路和措施，激发青年职工的工作积极性，促进青年职工的健康成长。
参考文献：
[1]高守帅.如何做好新时期企业青年员工思想政治工作[J].企业导报，2010（5）.
[2]蒋娉娉.新形势下做好烟草企业青年员工思想政治工作的思考[J].东方企业文化，2014（3）.
关键词：烟草基层单位;青年职工;思想政治工作;途径
思想政治工作是一切工作的生命线，是企业保持生机与活力的源泉，是烟草行业管理工作的重要组成部分。国家烟草局提出“卷烟上水平”的重大战略任务，给出了烟草行业发展的方向。在这一形势下，烟草基层单位要推动烟草行业的发展，要高质量的完成任务，必须依靠广大员工的智慧与力量。青年职工是最活跃的分子，是推动烟草行业持续健康发展的重要力量。随着烟草行业规范管理、制度管理的加强，青年员工的思想观念和价值取向发生了变化，基层单位如何面对改革中出现的问题，准确把握青年职工的思想动态，凝聚全员力量，强化青年职工的思想政治工作，对推动烟草行业发展具有十分重要的意义。
一、烟草基层单位青年职工思想政治工作面临的新形势
烟草行业在我国国民经济中占有十分重要的地位。随着社会主义市场经济体制的完善，烟草行业在发展过程中，工作环境、工作方式都面临着新形势，因此为了适应新变化，烟草基层单位要加强青年员工的培养力度。目前，烟草行业青年员工队伍结构多样化，多是90后，独生子女成长之路使他们受到父母的悉心呵护，当他们到基层工作后，面对工作任务繁重、工作环境艰苦等现状，一部分人会难以适应;青年职工入职后要尽快适应同事、领导等复杂的人际关系，由于自身阅历浅，人际关系处理能力低，遇到困难时经常采取消极态度。青年职工进入烟草行业后，面对错综复杂的形势和思想斗争，青年职工的压力增大，很容易步入思想的低谷。同时随着全球化进程的深入和网络的普及，一些负面思想具有较强的诱惑力和破坏性，很容易侵蚀青年职工的思想。因此为了确保青年职工成长为烟草行业未来发展的栋梁，成为行业创新的力量，就要做好他们的思想政治工作。思想政治工作能帮助青年职工提升思想境界，提高凝聚力与向心力，积极主动的参与到烟草事业发展中去，从而推动烟草行业的良性发展。
二、烟草基层单位做好青年职工思想政治工作的途径
（一）更新工作观念
思想是行动的先导，观念不同决定了行为的差异。因此烟草基层单位开展思想政治工作要符合青年职工的特点与需求，从过去僵化的工作模式中走出来，将时代元素融入到青年职工思想政治工作中去。这就必须更新工作观念，思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本。思想政治工作除了教育人、督促人，还要理解人、帮助人。因此烟草基层单位思政人员应树立尊重人、理解人的工作天都，坚持实事求是的工作作风，根据青年职工的思想特点，采取青年职工喜闻乐见的教育方式。思想政治工作内容要融思想性、教育性、知识性、趣味性于一体，做到寓教于乐，吸引广大青年职工积极参与，从精神上拧成一条绳，让青年职工感受到思政教育工作不是单纯的说教，而是真正的帮助，从而内心真正认可思想政治工作。
（二）重视言传身教
榜样的作用是无穷的，烟草基层单位开展青年职工思想政治工作要坚持言传身教，要求各级干部要以身作则，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己首先不做，只有身体力行，才能以理服人，从而体现烟草行业精神正能量，用自身的模范行为为职工树立好榜样，发挥潜移默化的作用，这是最有说服力的思想政治工作。所以领导干部要注重身教、言教，使青年职工从领导干部的言行中获得好的启迪。领导干部的言行犹如企业的一个窗口，好的榜样会成为一种积极向上的推动力，只有这样才能影响广大青年职工积极投入到烟草工作中，才能使安于现状、消极落后、随波逐流的青年职工增强信心、自觉做事，为企业发展而努力。另外要树立先进典型，选出“十佳员工”、“先进工作者”等，用先进的模范事迹和高尚的精神感染青年职工，形成积极向上的良好氛围，形成强大的凝聚力。
（三）利用媒体宣传
随着信息技术的快速发展与普及，思想政治工作紧靠政治学习等形式已无法适应新形势的需求。新形势下思想政治工作应充分利用媒体宣传，多渠道、多层次的开展青年职工思想政治工作。信息技术的发展对烟草思政工作来说有利有弊，网络上充斥着海量的信息，快速速度非常之快，青年职工又比较青睐于使用现代技术，而青年职工辨别是非的能力较弱，不良信息很容易影响青年职工的思想，给烟草基层单位的思想政治工作带来难题。因此烟草思政工作的开展要利用信息技术的优势，做好网络教育工作，这也是青年职工乐于接受的方式。烟草基层单位可以开展内部网络平台，设立思想政治工作专栏，利用网络信息传播速度快、互动性强等特点，将最新思想及时传递给青年职工。这就要求思政工作者不仅要掌握思政工作知识，还能熟练应用媒体宣传，更好的利用网络做好青年职工思想政治工作。
（四）改进工作方式
随着烟草行业改革的深入，青年职工的思想观念、行为方式也随之发生变化，这就要改进思想政治工作方式方法。首先思想政治工作要与日常工作结合起来，把思想政治工作渗透到业务工作中，及时掌握青年职工的思想动态，做好预见性的引导。其次开展多样化的活动。思想政治工作要改变过去念文件、听报告的形式，要贴近职工、贴近生活。组织一些积极向上的文娱活动，如拔河、爬山等户外活动，这些活动都是青年职工所喜欢的;开展球类比赛活动，将活动与思想政治工作结合起来，使青年职工寓教于乐;开展多样化的红色主题教育活动，组织一系列的慰问活动，引导青年职工勇担社会责任，激发职工的工作热情和敬业精神。
总之，烟草基层单位做好青年职工思想政治工作，必须紧跟时代发展步伐，联系烟草行业发展实际，不断创新工作方式方法，及时发现青年职工的思想变化情况，采取针对性的工作思路和措施，激发青年职工的工作积极性，促进青年职工的健康成长。
参考文献：
[1]高守帅.如何做好新时期企业青年员工思想政治工作[J].企业导报，2010（5）.
[2]蒋娉娉.新形势下做好烟草企业青年员工思想政治工作的思考[J].东方企业文化，2014（3）.