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摘 要：思想政治工作是电力企业的综合实力以及行业竞争力能够得到发展和提升的关键。随着时代的发展，人们在新形势下提出了充实内容、工作到位、不断探索、以人为本的思想政治工作法阵，以此来解决电力企业在发展过程中存在的一些问题，方便思想政治工作发挥出更大的效用。
关键词：电力企业;思想政治工作;新思路
电力企业在国家的建设发展中肩负着重要的责任，是国家的骨干企业。电力企业工作者们需要明确党建和思想政治工作的开展，明确自身是为企业的深化改革等方面服务的，是为了更好的提高企业的效益，并积累下宝贵的经验财富。新时期下，为了能够提高电力企业思想政治工作的实效性，相关部门及工作人员更应该注意树立全新工作理念，寻求新时代下的工作方法。
1 电力企业思想政治工作的重要性
电力企业思想政治工作的加强与管理，一定要注重在岗人员的思想政治建设工作，为了提高电力企业的凝聚力和竞争力，相关工作人员要不断激发员工工作的积极性和创造性。现如今，电力企业大多直接面向群众进行工作，以此充分展现出社会主义的良好时态，因此，思想政治工作的加强对于电力企业的重要性不言而喻，而且思想政治建设也是社会主义精神文明建设工作中较为重要的一部分。首先，电力企业本身的行业特殊性决定了思想政治工作的重要性。电力作为社会的基础产业，就要求相关工作人员必须要做到尽职尽责的为社会中各类人群提供相应服务。除此之外，电力企业中部分员工的工作具有着危险性和不确定性，这也就要求相关人员要有敢于奉献和勇于负责的精神。为了保证企业的安全顺利运行，电力企业工作人员也必须要拥有高度自觉性。而这些思想品质上的要求，只有通过系统完善的思想政治工作才能实现。其次，随着时代的不断进步与发展，电力企业之间的竞争也愈发激烈，这同样也要求思想政治相关工作要随着时代的脚步不断进行完善[1]。市场经济的发展使原本相互平行的企业逐渐演变为相互竞争。随着人们的物质文化水平不断提升，电力作为现如今的主要动力来源就必须要得到保证，电力企业也因此面临着巨大的压力和挑战。电力的平稳供应，不仅仅依靠专业技术的支撑，更是需要工作人员拥有强大的政治思想作为可靠的保证。电力企业作为大型国有企业，其网点遍布全国各地，企业员工也需要不断的与用户沟通交流，因此，思想政治的发展与建设也在一定程度上影响到了电力企业的服务特色。所以为了确保工作人员的言行举止得当，并且能够在工作中切实贯彻科学发展等先进理念，思想政治工作的加强就显得尤为重要。
2 电力企业思想政治工作创新的思路及方法
2.1树立全新理念
现阶段，我国仍然处于国企改革的关键时期，面临着艰巨且复杂的任务。所以，相关部门及工作人员必须要统一全体工作人员的思想、鼓舞员工的斗志，有力的将职工力量凝结到一起。时代的发展使得现如今的行业形势以及环境等方面与以往都发生了较大的改变，继续用传统的工作理念和方式工作，不仅会使企业的发展迟滞，甚至会出现倒退的迹象。由此可见，思想政治工作在电力企业发展中的重要性，而且也要注意其在新时期下的创新[2]。近年来，我国大多数企业的改革局势良好，能够紧紧围绕企业中心展开工作，而且在思想政治工作的优化创新方面，也逐渐取得了较为理想的成果，逐步实践了工作效果、考核机制以及评价标准等方面的建设。思想政治工作逐渐被纳入电力企业经营管理工作的重要内容中，也成为了党政工团齐抓共管的“大政工”格局中较为重要的一部分。相关部门及工作人员把思想、组织、作风以及制度建设的成效体现在推动中心工作发展的同时，也逐渐将企业管理工作作为了思想政治建设工作的最佳结合点，通过系统科学的管理形成有效的形式任务教育，进而树立起与新时代相符的新思想、新理念，通过与电力企业实际情况的结合，将这些新时代的产物转换为推动企业建设发展的最佳动力。由于安全生产状态管理和闭环管理已经取得的成功，因此，在现阶段的思想政治工作的开展前提下，可以先建立全过程的控制和优化管理体系。除此之外，相关部门及工作人员也要对员工的思想状态及时进行了解，对于职工思想中存在的疑虑，或是各种常见的问题点进行不定时的监督和检查，以便能够及时发现问题及时处理，进而保证电力企业员工团队的稳定性和生产安全的稳定性。
2.2有针对性的进行工作
思想政治工作的主要對象是人，其存在的目的是为了更好的解决员工在工作生活中实际存在的问题，因此，要想做好思想政治工，首先就是要了解员工的思想状态是怎样的，存在哪些思想方面或是生活方面的实际问题等。有了这一系列的思考，相关部门及工作人员就会对企业中的员工有了大致的了解，然后根据员工的思想动态进行分析，从而得出哪些因素对于企业的发展以及员工的工作状态是存在影响的，然后有针对性的进行干预并化解。
电力企业中思想政治工作的开展，必须要有服从意识和服务意识，在此基础上才能够更好的发挥好监督和保障作用。因此，相关部门及工作人员在电力企业的发展建设中要做到抓工作、抓生产、抓安全、抓管理，不可以忽略工作中任何一个细微的问题，尤其是针对安全方面的工作，绝对不可以松懈[3]。而且，一旦企业职工在工作过程中出现了安全问题，相关管理人员在进行严格的考核处理的同时，也必须要对事故进行总结反思，及时做出解决措施，并要注意举一反三。而为了保证思想建设工作在电力企业中能够顺利进行，领导干部需做到以身作则，做好榜样作用和监督作用。对此，电力企业可以开展相关主题活动，以便提高管理团队的整体综合素质，并要注意定期对相关领导人员进行民主评议，而且要对结果进行公示，以此促进领导干部先进、廉洁工作，树立良好的带头作用。
结束语：只有实现了工作理念、工作内容等方面的创新，电力企业的思想政治工作才能够更加符合时代发展和工作需要，进而推动企业又好又快发展，获取更多的经济效益。
参考文献：
[1]赵海波.新时期电力企业思想政治工作创新分析[J].新丝路，2018，0（8）： 79-79.
[2]张学琼.思想政治工作对电力企业的重要性及其创新思路分析[J].科技创新导报，2015（13）：219-219.
[3]穆凌杰，骆立实，李亚明.分析电力企业党建思想政治工作的实践与探索[J].办公室业务，2018（14）：24-24.
关键词：电力企业;思想政治工作;新思路
电力企业在国家的建设发展中肩负着重要的责任，是国家的骨干企业。电力企业工作者们需要明确党建和思想政治工作的开展，明确自身是为企业的深化改革等方面服务的，是为了更好的提高企业的效益，并积累下宝贵的经验财富。新时期下，为了能够提高电力企业思想政治工作的实效性，相关部门及工作人员更应该注意树立全新工作理念，寻求新时代下的工作方法。
1 电力企业思想政治工作的重要性
电力企业思想政治工作的加强与管理，一定要注重在岗人员的思想政治建设工作，为了提高电力企业的凝聚力和竞争力，相关工作人员要不断激发员工工作的积极性和创造性。现如今，电力企业大多直接面向群众进行工作，以此充分展现出社会主义的良好时态，因此，思想政治工作的加强对于电力企业的重要性不言而喻，而且思想政治建设也是社会主义精神文明建设工作中较为重要的一部分。首先，电力企业本身的行业特殊性决定了思想政治工作的重要性。电力作为社会的基础产业，就要求相关工作人员必须要做到尽职尽责的为社会中各类人群提供相应服务。除此之外，电力企业中部分员工的工作具有着危险性和不确定性，这也就要求相关人员要有敢于奉献和勇于负责的精神。为了保证企业的安全顺利运行，电力企业工作人员也必须要拥有高度自觉性。而这些思想品质上的要求，只有通过系统完善的思想政治工作才能实现。其次，随着时代的不断进步与发展，电力企业之间的竞争也愈发激烈，这同样也要求思想政治相关工作要随着时代的脚步不断进行完善[1]。市场经济的发展使原本相互平行的企业逐渐演变为相互竞争。随着人们的物质文化水平不断提升，电力作为现如今的主要动力来源就必须要得到保证，电力企业也因此面临着巨大的压力和挑战。电力的平稳供应，不仅仅依靠专业技术的支撑，更是需要工作人员拥有强大的政治思想作为可靠的保证。电力企业作为大型国有企业，其网点遍布全国各地，企业员工也需要不断的与用户沟通交流，因此，思想政治的发展与建设也在一定程度上影响到了电力企业的服务特色。所以为了确保工作人员的言行举止得当，并且能够在工作中切实贯彻科学发展等先进理念，思想政治工作的加强就显得尤为重要。
2 电力企业思想政治工作创新的思路及方法
2.1树立全新理念
现阶段，我国仍然处于国企改革的关键时期，面临着艰巨且复杂的任务。所以，相关部门及工作人员必须要统一全体工作人员的思想、鼓舞员工的斗志，有力的将职工力量凝结到一起。时代的发展使得现如今的行业形势以及环境等方面与以往都发生了较大的改变，继续用传统的工作理念和方式工作，不仅会使企业的发展迟滞，甚至会出现倒退的迹象。由此可见，思想政治工作在电力企业发展中的重要性，而且也要注意其在新时期下的创新[2]。近年来，我国大多数企业的改革局势良好，能够紧紧围绕企业中心展开工作，而且在思想政治工作的优化创新方面，也逐渐取得了较为理想的成果，逐步实践了工作效果、考核机制以及评价标准等方面的建设。思想政治工作逐渐被纳入电力企业经营管理工作的重要内容中，也成为了党政工团齐抓共管的“大政工”格局中较为重要的一部分。相关部门及工作人员把思想、组织、作风以及制度建设的成效体现在推动中心工作发展的同时，也逐渐将企业管理工作作为了思想政治建设工作的最佳结合点，通过系统科学的管理形成有效的形式任务教育，进而树立起与新时代相符的新思想、新理念，通过与电力企业实际情况的结合，将这些新时代的产物转换为推动企业建设发展的最佳动力。由于安全生产状态管理和闭环管理已经取得的成功，因此，在现阶段的思想政治工作的开展前提下，可以先建立全过程的控制和优化管理体系。除此之外，相关部门及工作人员也要对员工的思想状态及时进行了解，对于职工思想中存在的疑虑，或是各种常见的问题点进行不定时的监督和检查，以便能够及时发现问题及时处理，进而保证电力企业员工团队的稳定性和生产安全的稳定性。
2.2有针对性的进行工作
思想政治工作的主要對象是人，其存在的目的是为了更好的解决员工在工作生活中实际存在的问题，因此，要想做好思想政治工，首先就是要了解员工的思想状态是怎样的，存在哪些思想方面或是生活方面的实际问题等。有了这一系列的思考，相关部门及工作人员就会对企业中的员工有了大致的了解，然后根据员工的思想动态进行分析，从而得出哪些因素对于企业的发展以及员工的工作状态是存在影响的，然后有针对性的进行干预并化解。
电力企业中思想政治工作的开展，必须要有服从意识和服务意识，在此基础上才能够更好的发挥好监督和保障作用。因此，相关部门及工作人员在电力企业的发展建设中要做到抓工作、抓生产、抓安全、抓管理，不可以忽略工作中任何一个细微的问题，尤其是针对安全方面的工作，绝对不可以松懈[3]。而且，一旦企业职工在工作过程中出现了安全问题，相关管理人员在进行严格的考核处理的同时，也必须要对事故进行总结反思，及时做出解决措施，并要注意举一反三。而为了保证思想建设工作在电力企业中能够顺利进行，领导干部需做到以身作则，做好榜样作用和监督作用。对此，电力企业可以开展相关主题活动，以便提高管理团队的整体综合素质，并要注意定期对相关领导人员进行民主评议，而且要对结果进行公示，以此促进领导干部先进、廉洁工作，树立良好的带头作用。
结束语：只有实现了工作理念、工作内容等方面的创新，电力企业的思想政治工作才能够更加符合时代发展和工作需要，进而推动企业又好又快发展，获取更多的经济效益。
参考文献：
[1]赵海波.新时期电力企业思想政治工作创新分析[J].新丝路，2018，0（8）： 79-79.
[2]张学琼.思想政治工作对电力企业的重要性及其创新思路分析[J].科技创新导报，2015（13）：219-219.
[3]穆凌杰，骆立实，李亚明.分析电力企业党建思想政治工作的实践与探索[J].办公室业务，2018（14）：24-24.