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打造中国人才与科技创新名城，是南京未来发展的战略选择，关键是实现的路径。笔者去年到美国斯坦福大学学习。三个月时间，耳濡目染了硅谷浓厚的创新创业氛围，感到硅谷成功的经验对南京打造中国人才与科技创新名城具有重要的肩示和借鉴意义。
美国硅谷是举世闻名的高科技园区，硅谷所取得的成就让世界叹为观止。截止2011年6月，这条不足50公里长的狭长地带，已聚集了近10000家高科技公司，其中全球前100大高科技公司有30％的总部位于硅谷。硅谷上市科技公司的总市值更高达1万亿美元。硅谷以她无穷的魅力吸引了世界各地的精英，在硅谷聚集的科技人员达100万以上，美同科学院院土在硅谷任职的就有近千人，获诺贝尔奖的科学家就达40多人。现在硅谷平均每周有近20家新公司成立，每5天就会有一家新的公司股票上市。
硅谷的成功经验，关键是形成了其内在的运行机制，主要是一种环境内生机制。科技产业的发展有其自身规律，与一般的产业相比，科技产业是一种以人为本的产业，对环境的要求极高。硅谷正是从优越的自然条件出发，创造了适合科技产业发展的独特环境，从而促成了硅谷奇迹的诞生。这种环境主要包括以下几个方面：
科技环境。硅谷靠近斯坦福大学、加州大学伯克利分校等世界顶级大学，硅谷与斯坦福大学密切相关，如果没有斯坦福大学，就不会有硅谷的诞生与发展。斯坦福大学一直极其重视科研与产业的结合，理论研究与实践创业的齐头并进。斯坦福大学的很多教授都是双重身份，既是教授，又是企业家。很多科研成果直接在教授的公司就实现了产业化，斯坦福大学的科技成果转化率极高，达到80％以上。为了进一步促进科技成果产业化，斯坦福大学还实施鼓励科技人员创立科技产业的政策。这些政策主要有：允许教师和研究人员每周有一天到公司兼职，从事开发和经营活动；允许他们有1-2年的时间脱离岗位，到硅谷创办科技公司，或到公司兼职，学校保留其职位；教师在学校获得的科技成果，由发明者本人负责向公司转移的，学校与其签署许可合同，所获得的知识产权、收益，学校只提取10％-15％；学校的应用性成果在1年之后仍未向企业转移的，发明者可自主向企业转移，学校一般不再收取收获回报。斯坦福大学设有专门的知识产权办公室，来负责这些政策的落实和具体合同的签署和管理。这些措施大大提高了科技人员的创业积极性，推动了科技成果的产业化。
制度环境。硅谷的崛起与发展，还得益于良好的制度环境，这包括完善的法律体系、健全的社会保障体系、知识产权保护制度、发达的风险投资机制和股票认购制度等等。美国是传统的法制国家，社会保障体系非常健全和完善，物价低廉稳定，不管是穷人和富人，在美国都生活无忧，有安全感。这吸引了大量科技人才，尤其是外来移民来硅谷生活工作。科技产业的发展，离不开风险投资。美国是风险投资发展最快的国家，从1946年美同成立世界上第一家风险投资企业——美同研究与发展公司以来，美国的风险投资迅速发展。目前，美国风险投资额占世界风险投资额的一半以上，而硅谷风险投资额超过了美国的50％。可以说硅谷是美同风险投资迅速发展的最大收益者，尤其是20世纪90年代以来，风险投资显示出对硅谷巨大的促进功能，成为高新技术在硅谷集聚的催化剂。现在，硅谷的风险投资公司有300多家，风险资本投资额年增长大约在60％左右，这是硅谷不断成长壮大的重要条件。风险投资成熟的市场化机制推动硅谷的科技型中小企业很快走上了规模经济和形象建设双优轨道。因此，风险投资和硅谷的发展形成了一种共生和共存的良性循环机制。可以毫不夸张地说，没有风险投资就没有硅谷。股票认购制度也是硅谷成功的秘诀所在。公司普遍实行持股分红制度，公司员工既是劳动者，又是所有者，这种激励机制大大强化了员工的主人翁意识，有效激发了员工的创造潜力和工作上的投入和追求。
文化环境。硅谷的文化可以概括为自由、开放、包容，流动性强，不怕失败，创新创业气氛浓厚。斯坦福大学自由开放的学风和学术传统，孕育了硅谷鼎盛的学术研究、学术探索风气，从而为硅谷提供了人才、智力和技术诸方面的强大支持。硅谷的高开放度也促成了人才的高流动性，这种高开放性、高流动性，对吸引、凝聚高素质的人才，对充分发挥他们的创造潜力，是至关重要的。不断创新，则体现了硅谷人时时、事事、处处敢为天下先的创新精神。硅谷聚集了一大批来自世界各地的优秀创新人才，这些知识型移民带来了各国、各地的文化，而多种文化的不断交织、交融，形成了特有的创新理念，这些新理念有力地推动了制度创新和环境创新。在这种创新氛围的影响下，硅谷人的思想越发活跃、眼光越发敏锐，人们都分秒必争地力求把一些好的创意转变成新技术、新产品和新服务，并占领市场。正是这种不懈的追求促成了硅谷人才辈出，新技术、新产品层出不穷的新图景。硅谷人对失败极为宽容，他们对“失败是成功之母”、“创业的失败孕育着成功”、“失败对人的发展是一种财富”的理解和理念，已成为硅谷人普遍认同的明智态度，也成为人们冒险创新的一种内在精神动力。在硅谷，许多公司会主动奖赏甘冒风险、积极参与的有胆有识者，却不去惩罚冒险的失败者。硅谷文化中对失败的宽容，大大激励、激发了员工大胆尝试、勇于探索的创新热情。
自然环境。硅谷所在的美国加州旧金山湾区，自然条件极为优越。从气候条件来看，四季如春，一年四季凉爽宜人。一年当中，除了几个月的雨季，大部分时问阳光灿烂，万里无云。到处是清新的空气，蔚蓝的天空，碧绿的草坪，成荫的古树，清澈的海水，跳跃的松鼠……环境极其优美。良好的宜居环境吸引了世界各国的精英人才来此创新创业，促进了硅谷的崛起。
硅谷不可以复制，但可以借鉴。南京与硅谷非常相似：大学多、人才多、环境好、有包容性，具备科技创新的得天独厚的条件。如能借鉴硅谷在营造环境、促进人才聚集和科技创新创业的经验，特别是深入了解硅谷内在的运行机制，把硅谷经验本土化，将极大促进南京科技产业的发展，加快打造中国人才与科技创新名城的步伐。
打造以人为本的良好工作生活环境，实现经济发展与环境的良性互动
在一定意义上说，科技产业就是人才产业，科技经济就是人才经济，人才最看重的是环境。科技产业需要的是高度完善的、以人为本的、能提供各种良好服务的人居环境。硅谷所在的旧金山湾区注重环保，到处是碧水蓝天、红叶绿地，斯坦福大学就好像是一片森林。南京也山水城林融为一体，环境优美，但空气和水环境不达标。为此，南京必须加强城市建设与管理的各项基础性工作，完善城市基础设施建设，加强空气和水污染治理，建设与科技产业相适应的交通体系，加强社会治安综合治理，为科技企业员工提供安全、稳定、卫生、和谐的最佳人居环境。
建立自南、宽松的最优的服务体系，打造良好的软环境
科技产业实质上是服务经济，作为一种新的经济形态，科技产业对服务的要求很高。为科技企业提供诸如工商注册、税务登记、银行开户等“保姆式”代办服务，当然也是必须的，但这种服务只是科技企业最低层次的需要。科技产业真正需要的是以金融、保险、会计、法律、信息咨询、市场调查、会展、研发与技术服务、教育培训、广告、公关等为主的高度发达的现代服务业的综合配套，特别是风险投资。同时，还要加强信息化建设，推进电子政务、电子商务，提高政府的公共服务效率。在硅谷发展的历史上，美国地方政府是无为而治，充分发挥市场的作用。我们南京在这方面，可以将政府、市场结合起来，官、产、学、研、金相结合。在政策、规划、教育、交通、信息资源流通、食品药品安全、社会保障等方面，注重细节，打造有利于科技产业发展的自由宽松、以人为本的最优环境。
在硅谷设立办事处，在吸引人才、项目引进等方面进行实质性的运作
硅谷人才集聚度很高，仅清华大学毕业生就有1万多人。目前，在硅谷工作的华人看到国内发展这么快、变化这么大，他们既高兴又羡慕。通过和硅谷清华校友会及一些企业家的接触，很多人都想到国内发展。这是一个很好的机遇。建议南京可以考虑在硅谷设立办事处，对人才引进、项目招商、运行机制进行深层次的实质性运作，实现无缝对接。笔者曾受鼓楼区政府派遣，于今年1月赴美国，在硅谷成立了“模范路科技创新街区硅谷联络处”，中国驻旧金山总领事馆非常支持，主要领导专程到场揭牌祝贺。南京市可在此基础上，进一步成立市级层面的硅谷联络处。
美国硅谷是举世闻名的高科技园区，硅谷所取得的成就让世界叹为观止。截止2011年6月，这条不足50公里长的狭长地带，已聚集了近10000家高科技公司，其中全球前100大高科技公司有30％的总部位于硅谷。硅谷上市科技公司的总市值更高达1万亿美元。硅谷以她无穷的魅力吸引了世界各地的精英，在硅谷聚集的科技人员达100万以上，美同科学院院土在硅谷任职的就有近千人，获诺贝尔奖的科学家就达40多人。现在硅谷平均每周有近20家新公司成立，每5天就会有一家新的公司股票上市。
硅谷的成功经验，关键是形成了其内在的运行机制，主要是一种环境内生机制。科技产业的发展有其自身规律，与一般的产业相比，科技产业是一种以人为本的产业，对环境的要求极高。硅谷正是从优越的自然条件出发，创造了适合科技产业发展的独特环境，从而促成了硅谷奇迹的诞生。这种环境主要包括以下几个方面：
科技环境。硅谷靠近斯坦福大学、加州大学伯克利分校等世界顶级大学，硅谷与斯坦福大学密切相关，如果没有斯坦福大学，就不会有硅谷的诞生与发展。斯坦福大学一直极其重视科研与产业的结合，理论研究与实践创业的齐头并进。斯坦福大学的很多教授都是双重身份，既是教授，又是企业家。很多科研成果直接在教授的公司就实现了产业化，斯坦福大学的科技成果转化率极高，达到80％以上。为了进一步促进科技成果产业化，斯坦福大学还实施鼓励科技人员创立科技产业的政策。这些政策主要有：允许教师和研究人员每周有一天到公司兼职，从事开发和经营活动；允许他们有1-2年的时间脱离岗位，到硅谷创办科技公司，或到公司兼职，学校保留其职位；教师在学校获得的科技成果，由发明者本人负责向公司转移的，学校与其签署许可合同，所获得的知识产权、收益，学校只提取10％-15％；学校的应用性成果在1年之后仍未向企业转移的，发明者可自主向企业转移，学校一般不再收取收获回报。斯坦福大学设有专门的知识产权办公室，来负责这些政策的落实和具体合同的签署和管理。这些措施大大提高了科技人员的创业积极性，推动了科技成果的产业化。
制度环境。硅谷的崛起与发展，还得益于良好的制度环境，这包括完善的法律体系、健全的社会保障体系、知识产权保护制度、发达的风险投资机制和股票认购制度等等。美国是传统的法制国家，社会保障体系非常健全和完善，物价低廉稳定，不管是穷人和富人，在美国都生活无忧，有安全感。这吸引了大量科技人才，尤其是外来移民来硅谷生活工作。科技产业的发展，离不开风险投资。美国是风险投资发展最快的国家，从1946年美同成立世界上第一家风险投资企业——美同研究与发展公司以来，美国的风险投资迅速发展。目前，美国风险投资额占世界风险投资额的一半以上，而硅谷风险投资额超过了美国的50％。可以说硅谷是美同风险投资迅速发展的最大收益者，尤其是20世纪90年代以来，风险投资显示出对硅谷巨大的促进功能，成为高新技术在硅谷集聚的催化剂。现在，硅谷的风险投资公司有300多家，风险资本投资额年增长大约在60％左右，这是硅谷不断成长壮大的重要条件。风险投资成熟的市场化机制推动硅谷的科技型中小企业很快走上了规模经济和形象建设双优轨道。因此，风险投资和硅谷的发展形成了一种共生和共存的良性循环机制。可以毫不夸张地说，没有风险投资就没有硅谷。股票认购制度也是硅谷成功的秘诀所在。公司普遍实行持股分红制度，公司员工既是劳动者，又是所有者，这种激励机制大大强化了员工的主人翁意识，有效激发了员工的创造潜力和工作上的投入和追求。
文化环境。硅谷的文化可以概括为自由、开放、包容，流动性强，不怕失败，创新创业气氛浓厚。斯坦福大学自由开放的学风和学术传统，孕育了硅谷鼎盛的学术研究、学术探索风气，从而为硅谷提供了人才、智力和技术诸方面的强大支持。硅谷的高开放度也促成了人才的高流动性，这种高开放性、高流动性，对吸引、凝聚高素质的人才，对充分发挥他们的创造潜力，是至关重要的。不断创新，则体现了硅谷人时时、事事、处处敢为天下先的创新精神。硅谷聚集了一大批来自世界各地的优秀创新人才，这些知识型移民带来了各国、各地的文化，而多种文化的不断交织、交融，形成了特有的创新理念，这些新理念有力地推动了制度创新和环境创新。在这种创新氛围的影响下，硅谷人的思想越发活跃、眼光越发敏锐，人们都分秒必争地力求把一些好的创意转变成新技术、新产品和新服务，并占领市场。正是这种不懈的追求促成了硅谷人才辈出，新技术、新产品层出不穷的新图景。硅谷人对失败极为宽容，他们对“失败是成功之母”、“创业的失败孕育着成功”、“失败对人的发展是一种财富”的理解和理念，已成为硅谷人普遍认同的明智态度，也成为人们冒险创新的一种内在精神动力。在硅谷，许多公司会主动奖赏甘冒风险、积极参与的有胆有识者，却不去惩罚冒险的失败者。硅谷文化中对失败的宽容，大大激励、激发了员工大胆尝试、勇于探索的创新热情。
自然环境。硅谷所在的美国加州旧金山湾区，自然条件极为优越。从气候条件来看，四季如春，一年四季凉爽宜人。一年当中，除了几个月的雨季，大部分时问阳光灿烂，万里无云。到处是清新的空气，蔚蓝的天空，碧绿的草坪，成荫的古树，清澈的海水，跳跃的松鼠……环境极其优美。良好的宜居环境吸引了世界各国的精英人才来此创新创业，促进了硅谷的崛起。
硅谷不可以复制，但可以借鉴。南京与硅谷非常相似：大学多、人才多、环境好、有包容性，具备科技创新的得天独厚的条件。如能借鉴硅谷在营造环境、促进人才聚集和科技创新创业的经验，特别是深入了解硅谷内在的运行机制，把硅谷经验本土化，将极大促进南京科技产业的发展，加快打造中国人才与科技创新名城的步伐。
打造以人为本的良好工作生活环境，实现经济发展与环境的良性互动
在一定意义上说，科技产业就是人才产业，科技经济就是人才经济，人才最看重的是环境。科技产业需要的是高度完善的、以人为本的、能提供各种良好服务的人居环境。硅谷所在的旧金山湾区注重环保，到处是碧水蓝天、红叶绿地，斯坦福大学就好像是一片森林。南京也山水城林融为一体，环境优美，但空气和水环境不达标。为此，南京必须加强城市建设与管理的各项基础性工作，完善城市基础设施建设，加强空气和水污染治理，建设与科技产业相适应的交通体系，加强社会治安综合治理，为科技企业员工提供安全、稳定、卫生、和谐的最佳人居环境。
建立自南、宽松的最优的服务体系，打造良好的软环境
科技产业实质上是服务经济，作为一种新的经济形态，科技产业对服务的要求很高。为科技企业提供诸如工商注册、税务登记、银行开户等“保姆式”代办服务，当然也是必须的，但这种服务只是科技企业最低层次的需要。科技产业真正需要的是以金融、保险、会计、法律、信息咨询、市场调查、会展、研发与技术服务、教育培训、广告、公关等为主的高度发达的现代服务业的综合配套，特别是风险投资。同时，还要加强信息化建设，推进电子政务、电子商务，提高政府的公共服务效率。在硅谷发展的历史上，美国地方政府是无为而治，充分发挥市场的作用。我们南京在这方面，可以将政府、市场结合起来，官、产、学、研、金相结合。在政策、规划、教育、交通、信息资源流通、食品药品安全、社会保障等方面，注重细节，打造有利于科技产业发展的自由宽松、以人为本的最优环境。
在硅谷设立办事处，在吸引人才、项目引进等方面进行实质性的运作
硅谷人才集聚度很高，仅清华大学毕业生就有1万多人。目前，在硅谷工作的华人看到国内发展这么快、变化这么大，他们既高兴又羡慕。通过和硅谷清华校友会及一些企业家的接触，很多人都想到国内发展。这是一个很好的机遇。建议南京可以考虑在硅谷设立办事处，对人才引进、项目招商、运行机制进行深层次的实质性运作，实现无缝对接。笔者曾受鼓楼区政府派遣，于今年1月赴美国，在硅谷成立了“模范路科技创新街区硅谷联络处”，中国驻旧金山总领事馆非常支持，主要领导专程到场揭牌祝贺。南京市可在此基础上，进一步成立市级层面的硅谷联络处。