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摘要：青年干部是各项事业发展壮大的生力军，是目前各单位的中坚与骨干力量，但也存在着工作压力大、思想包袱重、危机感强、互相攀比、缺少理想信念、淡忘优良传统以及事业心责任感不强等问题和不足，严重影响了青年干部的发展。因此，做好新形势下青年干部的政治思想工作，显得尤为重要和突出。关注青年干部成长，丰富工作对策和手段，加强政治思想工作的针对性，全面提高青年干部的素质，造就一支高素质的青年干部队伍。
关键词：青年；干部；素质；政治思想
在青年干部慢慢走进历史舞台、逐渐拉开人生大幕的时候，如何加强青年干部的思想政治工作已经成为抓好干部队伍建设的一项重要任务。青年干部是各项事业发展壮大的生力军，是目前各单位的中坚与骨干力量，如何做好青年干部的政治思想工作，培养他们成为合格的接班人，发挥青年人的优势，激发他们干事创业的动力与活力，对于保持干部队伍的稳定性、提高企业工作效率等都具有重要的意义。
一、目前青年干部中存在的问题分析
从当前整个青年干部队伍的思想现状看，青年干部思想稳定，精神状态良好，工作热情高，工作干劲足，积极进取、奋发向上、乐于奉献的氛围明显提高。但是，我们在看到思想活跃的同时也带来了各种各样的观念、思潮并存和较量，主要表现在：
一是工作压力大，思想包袱重，危机感强。随着现代社会的快速发展，知识不断地更新，现代科技的广泛应用，对干部综合素质要求越来越高，生存危机、本领危机、工作压力比他人感受的更深。在单位内部看到与自己经历差不多的人一个个被提拔重用，而自己的职务却“涛声依旧”，时常有挫折感和无助感，缺乏应对问题的勇气和化解矛盾的办法。
二是相互攀比，理想信念少。面对经济社会的快速发展，在有些青年干部中存在互相攀比的思想。他们认为论能力自己不比别人差，论学历自己也不比别人低，不能正确对待自己的不足和差距，有针对性地加强自身的学习和修养，而是以己之长比人之短，盲目地比位置、比权力、比待遇，缺乏正确的人生观价值观。
三是艰苦奋斗的优良传统被少数人淡忘。老一辈石油工人经过了艰苦卓绝的创业，为我们今天的幸福生活打下了基础，绝大部分青年干部对这段历史和成就缺乏深刻认识，没有经过艰苦奋斗的磨炼，对古人的“艰难困苦玉汝于成”、“居安思危，戒奢以俭”等警句没有切肤之感，从而或多或少产生比阔气、比排场、贪图享乐等不良习惯。
四是事业心和责任感不强。个别青年干部缺少工作的主观能动性，反映在工作中被动应付、得过且过、敷衍了事，没有创新发展意识，缺乏积极进取精神。有的干部往往满足于目前油田稳定的工作生活条件，却不想自己的付出是不是与自己所得相匹配，不想组织为我着想了、我是不是回报了组织，缺乏感恩思想。
二、如何做好新形势下青年干部的政治思想工作
青年干部是一个单位的重要组成部分，是单位未来发展的中坚力量，开展好青年干部的政治思想工作，具有极其重要的意义。
一是要清醒地认识到新形势下青年干部政治思想工作的重要性。首先，青年干部一般工作在一线，是各项具体事务的执行者，甚至在工作中发挥了主力军的作用，保持其政治立场的坚定性、思想的稳定性，具有异常重要的作用。特别是部分关键部门，其工作内容具有相对的重要性，保持这类青年干部政治思想的稳定更加重要。依托政治思想工作，可以激励青年干部更好地完成组织交与的工作，甚至创造性地提出改进工作的方法，这对于提高工作效能具有重要的意义。
其次，青年干部处于成熟期，其工作阅历还不甚丰富，社会知识还不够健全，这就使得其需要单位的帮助与培养，才能更快地成熟起来。依托政治思想工作，充分发挥思想武器的重大作用，可以帮助青年干部解决思想上存在的困惑，解决其现实生活中面临的难题，特别是在其工作生活中遇到挫折，遭遇重大考验时，需要组织充分发挥政治思想工作的作用，才能加速其成长。
二是要勇于接受新形势下青年干部政治思想工作面临的挑战。新形势下青年干部政治思想日显重要，但如何更有效地开展政治思想工作，面临诸多挑战。
首先，日益发达的媒体给政治思想工作带来了挑战。当前，报纸、电视、网络等媒体异常发达，这些发达的媒体工具一方面将全球各种资讯及时的进行传送，使青年干部同志能全面了解各类信息。但这其中既有积极的内容，也有部分消极甚至堕落的内容，消极的甚至堕落的内容会使得青年干部的思想受到较大的冲击，甚至对个人的理想信念产生动摇，从而给思想工作带来挑战。另一方面，在发达的网络信息系统中，青年干部同志可以利用网络方便的表达自身对各类事务的看法，但其看法可能会受到网络中部分别有用心或者思想消极分子的反驳，从而直接给青年干部的思想产生冲击，这势必会给政治思想工作带来挑战。
其次，现实生存发展压力给政治思想工作带来了挑战。青年干部作为社会中的个体，必然会产生包括生存、发展等方面的需求，这就需要在思想上产生积极向上的动力。然而，当前的高房价等带来的高生活成本使部分青年干部的生活受到较大的冲击，使得其在实际生活中可能会产生焦虑、失去信心等情绪上的问题，从而带来思想上的波动。并且，在现实压力中，在现行的干部考核制度下，青年干部难以预测其未来发展成就，也难以对个人职业发展作出较为全面的规划，这可能不利于培养其积极向上的发展意识。这些不利因素的存在，必将加大政治思想工作的难度。
再次，青年干部个体的差异性给政治思想工作带来了挑战。青年干部基本接受过高等教育，拥有较高的知识水平，对各种社会现象和问题有自己的看法，这就要求在开展政治思想工作的过程中，必须以更加雄辩的事实，更加有说服力的词语与其对话，这样才能改变其思想意识中与社会主义核心价值观念不相符合的部分。但这势必要求从事政治思想工作的同志不仅要知识水平高，还要有良好的群众基础，较高的个人威望，这就对单位政治思想工作人才的选拔等带来了挑战。
三、积极寻求新形势下做好青年干部政治思想工作的对策建议
新形势下做好青年干部政治思想工作，可以加强针对性，关注青年干部成长，丰富工作手段等方面着手。
首先，要加强政治思想工作的针对性。单位在开展政治思想工作时，要分析研究青年干部的知识结构、政治思想工作等基本现状，找出存在的问题，以此为基础制定政治思想工作方案，选择工作内容，提高政治思想工作的针对性。此外，还需结合单位发展需要，单位业务发展中面临的现实问题，采取激励的方式鼓励青年干部投身到单位事业的建设中，提高政治思想工作的有效性。
其次，要关注青年干部成长。要发挥政治思想工作解决实际问题的作用，通过了解青年干部个人发展需求，帮助其解决生活中的具体问题。此外，还要以政治思想工作帮助青年干部树立远大的理想，特别是要引导青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观，抵御各种不良思潮的侵袭，从而激励其为共产主义事业奋斗。
再次，要丰富工作手段。在青年干部中开展政治思想工作时，不仅要发挥谈话、集中学习等传统工作手段的作用，还要积极利用网络媒体、多媒体视频等青年干部乐于接受的现代化的教育沟通手段，让他们在一种相对宽松的环境中进行沟通，以此提高政治思想工作的效果。
总之，思想政治工作是一项极其复杂的系统工程，具有多向度、多侧面、多层次发展变化的特点。对于青年干部的思想政治工作要以疏导为主，方法灵活，形式多样，把他们的思想引导到健康、积极、向上的轨道上来，使他们的德、勤、绩、能得以全面提高，培养一支高素质的青年干部队伍，为全面实现的“和谐仙河、生态仙河、文明仙河和安居仙河”的愿景目标打下基础。
关键词：青年；干部；素质；政治思想
在青年干部慢慢走进历史舞台、逐渐拉开人生大幕的时候，如何加强青年干部的思想政治工作已经成为抓好干部队伍建设的一项重要任务。青年干部是各项事业发展壮大的生力军，是目前各单位的中坚与骨干力量，如何做好青年干部的政治思想工作，培养他们成为合格的接班人，发挥青年人的优势，激发他们干事创业的动力与活力，对于保持干部队伍的稳定性、提高企业工作效率等都具有重要的意义。
一、目前青年干部中存在的问题分析
从当前整个青年干部队伍的思想现状看，青年干部思想稳定，精神状态良好，工作热情高，工作干劲足，积极进取、奋发向上、乐于奉献的氛围明显提高。但是，我们在看到思想活跃的同时也带来了各种各样的观念、思潮并存和较量，主要表现在：
一是工作压力大，思想包袱重，危机感强。随着现代社会的快速发展，知识不断地更新，现代科技的广泛应用，对干部综合素质要求越来越高，生存危机、本领危机、工作压力比他人感受的更深。在单位内部看到与自己经历差不多的人一个个被提拔重用，而自己的职务却“涛声依旧”，时常有挫折感和无助感，缺乏应对问题的勇气和化解矛盾的办法。
二是相互攀比，理想信念少。面对经济社会的快速发展，在有些青年干部中存在互相攀比的思想。他们认为论能力自己不比别人差，论学历自己也不比别人低，不能正确对待自己的不足和差距，有针对性地加强自身的学习和修养，而是以己之长比人之短，盲目地比位置、比权力、比待遇，缺乏正确的人生观价值观。
三是艰苦奋斗的优良传统被少数人淡忘。老一辈石油工人经过了艰苦卓绝的创业，为我们今天的幸福生活打下了基础，绝大部分青年干部对这段历史和成就缺乏深刻认识，没有经过艰苦奋斗的磨炼，对古人的“艰难困苦玉汝于成”、“居安思危，戒奢以俭”等警句没有切肤之感，从而或多或少产生比阔气、比排场、贪图享乐等不良习惯。
四是事业心和责任感不强。个别青年干部缺少工作的主观能动性，反映在工作中被动应付、得过且过、敷衍了事，没有创新发展意识，缺乏积极进取精神。有的干部往往满足于目前油田稳定的工作生活条件，却不想自己的付出是不是与自己所得相匹配，不想组织为我着想了、我是不是回报了组织，缺乏感恩思想。
二、如何做好新形势下青年干部的政治思想工作
青年干部是一个单位的重要组成部分，是单位未来发展的中坚力量，开展好青年干部的政治思想工作，具有极其重要的意义。
一是要清醒地认识到新形势下青年干部政治思想工作的重要性。首先，青年干部一般工作在一线，是各项具体事务的执行者，甚至在工作中发挥了主力军的作用，保持其政治立场的坚定性、思想的稳定性，具有异常重要的作用。特别是部分关键部门，其工作内容具有相对的重要性，保持这类青年干部政治思想的稳定更加重要。依托政治思想工作，可以激励青年干部更好地完成组织交与的工作，甚至创造性地提出改进工作的方法，这对于提高工作效能具有重要的意义。
其次，青年干部处于成熟期，其工作阅历还不甚丰富，社会知识还不够健全，这就使得其需要单位的帮助与培养，才能更快地成熟起来。依托政治思想工作，充分发挥思想武器的重大作用，可以帮助青年干部解决思想上存在的困惑，解决其现实生活中面临的难题，特别是在其工作生活中遇到挫折，遭遇重大考验时，需要组织充分发挥政治思想工作的作用，才能加速其成长。
二是要勇于接受新形势下青年干部政治思想工作面临的挑战。新形势下青年干部政治思想日显重要，但如何更有效地开展政治思想工作，面临诸多挑战。
首先，日益发达的媒体给政治思想工作带来了挑战。当前，报纸、电视、网络等媒体异常发达，这些发达的媒体工具一方面将全球各种资讯及时的进行传送，使青年干部同志能全面了解各类信息。但这其中既有积极的内容，也有部分消极甚至堕落的内容，消极的甚至堕落的内容会使得青年干部的思想受到较大的冲击，甚至对个人的理想信念产生动摇，从而给思想工作带来挑战。另一方面，在发达的网络信息系统中，青年干部同志可以利用网络方便的表达自身对各类事务的看法，但其看法可能会受到网络中部分别有用心或者思想消极分子的反驳，从而直接给青年干部的思想产生冲击，这势必会给政治思想工作带来挑战。
其次，现实生存发展压力给政治思想工作带来了挑战。青年干部作为社会中的个体，必然会产生包括生存、发展等方面的需求，这就需要在思想上产生积极向上的动力。然而，当前的高房价等带来的高生活成本使部分青年干部的生活受到较大的冲击，使得其在实际生活中可能会产生焦虑、失去信心等情绪上的问题，从而带来思想上的波动。并且，在现实压力中，在现行的干部考核制度下，青年干部难以预测其未来发展成就，也难以对个人职业发展作出较为全面的规划，这可能不利于培养其积极向上的发展意识。这些不利因素的存在，必将加大政治思想工作的难度。
再次，青年干部个体的差异性给政治思想工作带来了挑战。青年干部基本接受过高等教育，拥有较高的知识水平，对各种社会现象和问题有自己的看法，这就要求在开展政治思想工作的过程中，必须以更加雄辩的事实，更加有说服力的词语与其对话，这样才能改变其思想意识中与社会主义核心价值观念不相符合的部分。但这势必要求从事政治思想工作的同志不仅要知识水平高，还要有良好的群众基础，较高的个人威望，这就对单位政治思想工作人才的选拔等带来了挑战。
三、积极寻求新形势下做好青年干部政治思想工作的对策建议
新形势下做好青年干部政治思想工作，可以加强针对性，关注青年干部成长，丰富工作手段等方面着手。
首先，要加强政治思想工作的针对性。单位在开展政治思想工作时，要分析研究青年干部的知识结构、政治思想工作等基本现状，找出存在的问题，以此为基础制定政治思想工作方案，选择工作内容，提高政治思想工作的针对性。此外，还需结合单位发展需要，单位业务发展中面临的现实问题，采取激励的方式鼓励青年干部投身到单位事业的建设中，提高政治思想工作的有效性。
其次，要关注青年干部成长。要发挥政治思想工作解决实际问题的作用，通过了解青年干部个人发展需求，帮助其解决生活中的具体问题。此外，还要以政治思想工作帮助青年干部树立远大的理想，特别是要引导青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观，抵御各种不良思潮的侵袭，从而激励其为共产主义事业奋斗。
再次，要丰富工作手段。在青年干部中开展政治思想工作时，不仅要发挥谈话、集中学习等传统工作手段的作用，还要积极利用网络媒体、多媒体视频等青年干部乐于接受的现代化的教育沟通手段，让他们在一种相对宽松的环境中进行沟通，以此提高政治思想工作的效果。
总之，思想政治工作是一项极其复杂的系统工程，具有多向度、多侧面、多层次发展变化的特点。对于青年干部的思想政治工作要以疏导为主，方法灵活，形式多样，把他们的思想引导到健康、积极、向上的轨道上来，使他们的德、勤、绩、能得以全面提高，培养一支高素质的青年干部队伍，为全面实现的“和谐仙河、生态仙河、文明仙河和安居仙河”的愿景目标打下基础。