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公共性是大学管理最本质的属性之一。大学管理公共性主要指大学管理过程中所体现出来的为他的属性。当前，大学管理公共性正面临新的挑战：大学管理正在从公共参与走向话语霸权；管理中“学术化”、“职称化”现象明显；管理人员的公共服务精神不足；管理的目标离公共利益的实现尚有段距离。从大学内部治理视角来看，大学管理人员的不作为是公共性缺失的主要原因。因此，要从加快管理人员专业化、建立激励机制和岗位轮换机制、改进人才考核和评价机制、创造良好的人际氛围等方面来设计大学管理公共性的救治路径。